Сообщение от
НатНат
ГПХ - это гражданско-правовые отношения, регулируемые Гражданским Кодексом, поэтому с ТК РФ они вполне могут существовать параллельно.
Совместитель на время больничных сотрудника (дама в положении, вечно сваливает в больничку)дополнительно к своей работе будет выполнять его функции. Хотим это оформить ДГПХ. Умом понимаю, что вроде никаких запретов на это нет, но лучше перестраховаться.Сообщение от
Анна_Сергеевна
кто "на время больничного" - договор или совместитель?
Сообщение от
НатНат
планируете оформить ГПХ на весь срок до момента отпуска по берем.и родам?
Сообщение от
Анна_Сергеевна
а соглашениями о совмещении не проще? все-таки реальности больше соответствует.
Сообщение от
НатНат
Только в тексте не должно быть привязки к фамилии/должности/больничным замещаемого сотрудника, иначе можно квалифицировать как труд.отношения.
Письмо Министерства экономического развития РФ
от 31 января 2014 г. N ОГ-Д28-834
"О разъяснениях, связанных с применением Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ"
Департамент развития контрактной системы Минэкономразвития России рассмотрел обращение по вопросу о разъяснении положений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон) и сообщает.
Согласно положениям статьи 38 Закона заказчики, совокупный годовой объем закупок которых в соответствии с планом-графиком превышает сто миллионов рублей, создают контрактные службы (при этом создание специального структурного подразделения не является обязательным).
В случае если совокупный годовой объем закупок заказчика в соответствии с планом-графиком не превышает сто миллионов рублей и у заказчика отсутствует контрактная служба, заказчик назначает должностное лицо, ответственное за осуществление закупки или нескольких закупок, включая исполнение каждого контракта.
Контрактная служба действует в соответствии с приказом Минэкономразвития России от 29 октября 2013 г. N 631 "Об утверждении типового положения (регламента) о контрактной службе" (далее - приказ N 631).
Согласно пункту 6 приказа N 631 контрактная служба создается путем создания отдельного структурного подразделения или утверждения заказчиком постоянного состава работников заказчика, выполняющих функции контрактной службы без образования отдельного структурного подразделения.
В соответствии с пунктом 9 приказа N 631 в случае если контрактная служба создается как отдельное структурное подразделение, ее возглавляет руководитель структурного подразделения, назначаемый на должность приказом руководителя заказчика либо уполномоченного лица, исполняющего его обязанности.
Контрактную службу, которая создается как контрактная служба без образования отдельного подразделения, возглавляет один из заместителей руководителя заказчика.
Исходя из вышеизложенного, членами контрактной службы, контрактным управляющим могут быть лица только из числа сотрудников заказчика.
Обращаем внимание, что юридическую силу имеют разъяснения органа государственной власти, в случае если данный орган наделен в соответствии с законодательством Российской Федерации специальной компетенцией издавать разъяснения по применению положений нормативных правовых актов. Минэкономразвития России - федеральный орган исполнительной власти, действующим законодательством Российской Федерации, в том числе Положением о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. N 437, не наделен компетенцией по разъяснению законодательства Российской Федерации.
Директор Департамента
развития контрактной системы М.В. Чемерисов
Сообщение от
Анна_Сергеевна
эмм. а как то, что ты делаешь по совместительству, влияет на пособие по основному месту работы?
Сообщение от
Анна_Сергеевна
два трудовых договора по совместительству, каждый на 0,5 ставки. в чем проблема?
