Re: период использования отпуска
В первый рабочий год 01.01.15 - 31.12.15
прям принят первого января? и кадровик вышел после праздничного застолья в первый день нового года на работу, и директор? :))
работник использовал 11 дней ежегодного отпуска и 20 дней без сохр.зпл.
соответственно, на шесть дней продлеваем первый рабочий год.
за период 01.01.15-06.01.2016 работнику должны 17 дней отпуска.
Во второй рабочий год работнику предоставляется отпуск 28 кал.дней.
"во" или "за"?
Какие периоды предоставления отпуска надо указать в приказе и Т2? (с учетом ст.121 ТК "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.)
17 дней за период с 01.01.15 по 04.01.16
11 дней за период с 05.01.16 по 04.01.17 ?
Правильно?
нет, неправильно. мало того, что рабочие годы посчитаны неверно, так еще и почему-то работодатель самовольно разбил отпуск за второй рабочий год на части и предоставляет только 11 дней.
я правильно понимаю - 17 дней за прошлый рабочий год графиком отпусков не запланированы на текущий календарный год, работодатель решил продолжить нарушение закона и усерьезнить его?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).