Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как правильно вносить записи в трудовую книжку работнику- срочнику. Если работник переходит с одной должности на другую, заменяя основных сотрудников.Нужно вносить каждую запись (прием, увольнение) или первоначальную о приеме, и самую последнюю об увольнении?
Подскажите пожалуйста как правильно вносить записи в трудовую книжку работнику- срочнику.
ровно так же, как и "несрочнику".
Если работник переходит с одной должности на другую, заменяя основных сотрудников.
обыкновенная запись о переводе.
Нужно вносить каждую запись (прием, увольнение) или первоначальную о приеме, и самую последнюю об увольнении?
если вы собираетесь переводить его на другие должности путем приема-увольнения - каждую запись о каждом приеме и каждом увольнении вносите.
если путем перевода - запись о приеме, записи о переводах (если они постоянные, конечно), запись об увольнении.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).