5 мая 2017 08:27
IP/Host: 83.169.200.--- Дата регистрации: 05.05.2017 Сообщений: 4
Начисление зарплаты с отгулами.
Добрый день. Вопрос такой: я беру в месяце 4 отгула. Но мне зарплату начисляют так: кол-во отработанных дней / дней в месяце в котором беру отгулы. Но у нас отчётный период - ГОД, и среднемесячная часовая норма 164,42! При окладе 25000 и 18 рабочих днях в месяц
Я думаю, правильно считать так: 25000*(164,42 - 8*4)/164,42=20134,41
Бухгалтерия же считает так: 25000*(18-4)/18=19444,45,,,
Разница видна, потери очевидны. Правильно ли считаю наши бухгалтера
5 мая 2017 09:18
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Начисление зарплаты с отгулами.
я беру в месяце 4 отгула.
что вы понимаете под "отгулами"? отпуск без сохранения заработной платы? дни ежегодного оплачиваемого отпуска? дни отдыха за работу в выходной/праздник? дни отдыха за сдачу крови?

Но мне зарплату начисляют так: кол-во отработанных дней / дней в месяце в котором беру отгулы.
наверное, все-таки по-другому: оклад делят на количество дней в месяце, которое вы ДОЛЖНЫ были отработать, и умножают на количество дней в месяце, которое вы ФАКТИЧЕСКИ отработали (за минусом ваших 4 "отгулов", видимо).

Но у нас отчётный период - ГОД,
учетный, наверное? у вас введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год?

и среднемесячная часовая норма 164,42!
а причем тут какая-то мифическая "среднемесячная норма"?

При окладе 25000 и 18 рабочих днях в месяц
Я думаю, правильно считать так: 25000*(164,42 - 8*4)/164,42=20134,41

зря вы так думаете.

Бухгалтерия же считает так: 25000*(18-4)/18=19444,45,,,
правильно делает.

Разница видна, потери очевидны. Правильно ли считаю наши бухгалтера
да


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
5 мая 2017 09:34
IP/Host: 83.169.200.--- Дата регистрации: 05.05.2017 Сообщений: 4
Re: Начисление зарплаты с отгулами.
что вы понимаете под "отгулами"? отпуск без сохранения заработной платы? дни ежегодного оплачиваемого отпуска? дни отдыха за работу в выходной/праздник? дни отдыха за сдачу крови?

отпуск без сохранения заработной платы

наверное, все-таки по-другому: оклад делят на количество дней в месяце, которое вы ДОЛЖНЫ были отработать, и умножают на количество дней в месяце, которое вы ФАКТИЧЕСКИ отработали (за минусом ваших 4 "отгулов", видимо).

да

учетный, наверное? у вас введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год?

а причем тут какая-то мифическая "среднемесячная норма"?

Количество отработанных часов в 2017 году составляет 1973. При делении 1973 на 12 как раз им получаем эту мистификацию.

Бухгалтерия же считает так: 25000*(18-4)/18=19444,45,,,
правильно делает.

Разница видна, потери очевидны. Правильно ли считаю наши бухгалтера


Получается, что отгулы за свой счёт "стоят" каждый месяц по разному! В Январе вообще этот день стоит в 1.5 раза дороже чем в июле... несправедливо как то
5 мая 2017 10:28
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Начисление зарплаты с отгулами.
Количество отработанных часов в 2017 году составляет 1973. При делении 1973 на 12 как раз им получаем эту мистификацию.
вопрос только в том, зачем вы ее получаете. юридический смысл в ней каков?
(ну и это - количества ОТРАБОТАННЫХ часов в 2017 году вы еще не знаете, если не владеете машиной времени. количество рабочих часов по производственному календарю в году ("типа норма") не равно индивидуальной норме каждого конкретного работника в этом году (про отпуск как минимум не надо забывать, ага)).

Получается, что отгулы за свой счёт "стоят" каждый месяц по разному! В Январе вообще этот день стоит в 1.5 раза дороже чем в июле... несправедливо как то
да не только отгулы - любой пропуск рабочего времени, хоть в отпуске, хоть по болезни.
хотите равной стоимости каждого дня - не заключайте трудовой договор с окладной системой оплаты труда, кто мешает? договаривайтесь с работодателем о подневной/почасовой ставке, и будет вам щщасте.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
5 мая 2017 10:41
IP/Host: 83.169.200.--- Дата регистрации: 05.05.2017 Сообщений: 4
Re: Начисление зарплаты с отгулами.
вопрос только в том, зачем вы ее получаете. юридический смысл в ней каков?
Смысл таков, что относительно этих 164,42 часов начисляют зарплату сменным работникам. Я раньше работал по сменам.
Начисление по Окладу = Оклад * кол-во отработанных часов в месяц / 164,42.
Зарплата уменьшилась!
Плюс - всю переработку убирают, путем выпроваживания работников в неоплачиваемые отгулы.
Ранее, когда нас считала другая фирма, такого не было, а было так:
Начисление по Окладу = Оклад * кол-во отработанных часов в месяц / кол-во отработанных часов в месяц Дневными работниками.
Так как правильно? Подскажите пожалуйста.
5 мая 2017 10:47
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Начисление зарплаты с отгулами.
Смысл таков, что относительно этих 164,42 часов начисляют зарплату сменным работникам. Я раньше работал по сменам
опишите систему оплаты труда и учета рабочего времени у сменных работников - я вам расскажу, насколько это соответствует закону. сейчас мы обсуждаем действующую для вас систему - в ней все верно.

Зарплата уменьшилась!
сочувствуем.

Плюс - всю переработку убирают, путем выпроваживания работников в неоплачиваемые отгулы.
а вы не выпроваживайтесь. отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению сотрудника, если заявления нет - отпуска не будет. не пишите заявления - и будет вам счастье.

Начисление по Окладу = Оклад * кол-во отработанных часов в месяц / кол-во отработанных часов в месяц Дневными работниками.
а причем тут "дневные работники"?

Так как правильно? Подскажите пожалуйста.
я уже подсказала выше: оклад делят на количество дней в месяце, которое вы ДОЛЖНЫ были отработать, и умножают на количество дней в месяце, которое вы ФАКТИЧЕСКИ отработали


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
5 мая 2017 11:03
IP/Host: 83.169.200.--- Дата регистрации: 05.05.2017 Сообщений: 4
Re: Начисление зарплаты с отгулами.
Спасибо, с отгулами я понял... вопрос ещё по сменным. Сейчас у сменных:
Оклад 27606
Премия ежемесячная процентом янв. 23,00 дн. Опл по Окл*0,3 9 036,37
Оплата по окладу янв. 157,00 чс. Окл*157/164,42 26 360,19 Доплата за работу в ночное время янв. 56,00 чс. Окл*56*0,4/164,42 3 761,03

Раньше было:

Оклад 27606 136 - рабочее время в январе у дневных работников.
Премия ежемесячная процентом янв. 23,00 дн. Опл по Окл*0,3 9 560,61
Оплата по окладу янв. 157,00 чс. Окл*157/136 31 868,69 Доплата за работу в ночное время янв. 56,00 чс. Окл*56*0,4/136 4 546,87


То есть, в январе оклад делили на 136 часов, феврале - на 143 и в марте на 175 часов и т.д.
По второму варианту нам считали более 10 лет, но потом ввели вот эту среднемесячную норму
5 мая 2017 11:21
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Начисление зарплаты с отгулами.
Оклад 27606
Премия ежемесячная процентом янв. 23,00 дн. Опл по Окл*0,3 9 036,37
Оплата по окладу янв. 157,00 чс. Окл*157/164,42 26 360,19 Доплата за работу в ночное время янв. 56,00 чс. Окл*56*0,4/164,42 3 761,03
Раньше было:
Оклад 27606 136 - рабочее время в январе у дневных работников.
Премия ежемесячная процентом янв. 23,00 дн. Опл по Окл*0,3 9 560,61
Оплата по окладу янв. 157,00 чс. Окл*157/136 31 868,69 Доплата за работу в ночное время янв. 56,00 чс. Окл*56*0,4/136 4 546,87
То есть, в январе оклад делили на 136 часов, феврале - на 143 и в марте на 175 часов и т.д.
По второму варианту нам считали более 10 лет, но потом ввели вот эту среднемесячную норму

оба варианта не соответствуют закону. делить надо не на среднемесячную норму, и не на норму для каких-то других работников, а на то количество часов либо дней, которые каждый конкретный работник по графику работы должен отработать в этом месяце. умножать на фактически отработанное. отдельно считать ночные часы и доплачивать за них.

если фактически отработанного больше, чем графиком предусмотрено - значит, добавится еще оплата за работу в выходной/праздник. если по результатам учетного периода (год) определятся сверхурочные - значит, за них тоже доплатят.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-05-05 11:21 пользователем Анна_Сергеевна.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти