2 мая 2017 14:04
IP/Host: 109.187.110.--- Дата регистрации: 19.03.2017 Сообщений: 11
Личное дело
Добрый день!
Вопрос таков: в случае, если работник уволился, однако через время трудоустроился в это же организацию снова, личное дело заводится вновь или же продолжается вестись старое?
2 мая 2017 14:14
IP/Host: 80.253.7.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Личное дело
ведение личных дел регламентировано только государственных и муниципальных служащих.
работодатели всех остальных граждан сами сочиняют правила, по которым они будут вести "личные дела" (и будут ли они их вести вообще).


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
2 мая 2017 14:15
IP/Host: 94.29.124.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784
Re: Личное дело
В коммерч.предприятиях обязательность личного дела ТК не предусмотрено, поэтому, имхо, вольны поступать как угодно.
И смотря какие документы у вас включаются в лд. Если личные данные (паспорт, диплом, снилс и т.п), можно оставить старое, почему нет. Если кадровые документы - приказы, тд, объяснительные, заявления и т.п. - лучше завести новое, т.к. эти документы уже никакого значения для нового периода работы не имеют.

Если говорить про Т2 - то заводится новая.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-05-02 14:15 пользователем НатНат.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти