запись в трудовую

На предприятии по направлению центра занятости по программе трудоустройства на общественных работах временно работает сотрудник (без снятия с учета в центре занятости, т.е. без трудовой книжки). Этот сотрудник хорошо зарекомендовал и администрация решила объявить ему благодарность. Бумажный вариант вручим, а запись в трудовую книжку не сделаем. Это никак иначе? Хотелось бы с записью.

Re: запись в трудовую

Статья 24. Организация общественных работ ФЗ О занятости

1. Органы службы занятости организуют в целях обеспечения временной занятости населения проведение оплачиваемых общественных работ.
Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
...
2. Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане. ...
С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.
===
Таким образом, имхо, запись о работе вносятся в труд.книжку, поощрения соответственно тоже.

Re: запись в трудовую

Таким образом, мы можем запросить трудовую книжку, заполнить соответствующий раздел о поощрении, а период работы на нашем предприятии в трудовой книжке не будет указан. И это не вызовет (не должно вызывать) никаких вопросов у других работодателей. Правильно?

Re: запись в трудовую

Запись в трудовую нами не делается, т.к. сотрудник работает без снятия с учета в центре занятости

Re: запись в трудовую

сотрудник работает без снятия с учета в центре занятости
Честно говоря, пока в законе не нашла запрета на оформление по тк в этом случае.

Re: запись в трудовую

Думаю созвониться с центром занятости, что они подскажут

Re: запись в трудовую

На предприятии по направлению центра занятости по программе трудоустройства на общественных работах временно работает сотрудник (без снятия с учета в центре занятости, т.е. без трудовой книжки)..
любая работа по трудовому договору по основному месту работы, длящаяся более 5 дней, оформляется записью в трудовой книжке.
что это за фокусы "без трудовой книжки", кто вам такое разрешил?

Этот сотрудник хорошо зарекомендовал и администрация решила объявить ему благодарность. Бумажный вариант вручим, а запись в трудовую книжку не сделаем. Это никак иначе? Хотелось бы с записью
оформляйте новую трудовую (если не принесет свою), вносите запись о приеме и благодарность.

Re: запись в трудовую

Ваша позиция, Анна Сергеевна, очень понятна, т.к. соответствует ТК. Свяжемся с центром занятости, почему такой порядок. М.б. они сами вносят записи на основании срочных трудовых договоров и приказов о приеме. Мы такие документы им предоставляем.

Re: запись в трудовую

М.б. они сами вносят записи на основании срочных трудовых договоров и приказов о приеме.
Записи в трудовую книжку имеет право вносить ТОЛЬКО работодатель (и даже не каждый - а только по основному месту работы).

Мы такие документы им предоставляем.
Да хоть обпредоставляйтесь. Вы ОБЯЗАНЫ завести сотруднику новую трудовую книжку, если он вам ее не представил, и работает уже пятый день.
Нарушаете закон сейчас ВЫ, а не центр занятости.

Re: запись в трудовую

Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста, что писать в трудовой в графе образование, если человек окончил 9 классов?

Re: запись в трудовую

что писать в трудовой в графе образование, если человек окончил 9 классов?
основное общее образование.
ст. 66 ФЗ Об образовании.

Re: запись в трудовую

Анна_Сергеевна спасибо )