Добрый день. можем ли мы уволить внутреннего совместителя без его согласия. должность не сокращаем.на его место основного работника не берем.просто руководитель не доволен его работой.
Основания прекращения ТД с совместителем не отличаются от общих, за исключением того, что расторгнуть договор с совместителем можно в случае, если принимается работник ,для которого эта работа будет основной (ст 288Тк).
В вашем случае это не так, поэтому расторгнуть договор можно только в соотв со ст 77тк