Re: странные записи в тр.книжке
По нашим предположениям, обучение дневное.
да хоть какое. на работу это никак не влияет.
Если принесет перевод, из которого будет явно видно, что последняя запись об увольнении, то ничего, что работа совмещалась с дневным обучением?
вы будете учитывать это как работу (с приема до увольнения). то, чем она занималась в свободное время, значения не имеет.
(имхо, учиться на дневном и работать возможно).
а служить в армии и работать - незаконно, например. дело не в возможности.
если вот так будет, что у сотрудника периоды службы и работы будут с наложением - никак это не повлияет, ибо вы не правомочны "выкидывать" какие-то периоды работы только потому, что он работал незаконно. принесут вам решение суда с другими датами приема/увольнения, либо исправленный приказ о приеме/увольнении либо трудовой договор с другими датами - признаете запись недействительной, внесете правильную с правильными датами.
до тех пор - увы, трогать периоды работы вы не можете, принимаете как есть.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
