18 апреля 2017 15:18
ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 372
Вопрос вообще-то старый: о 20 % не денежных выплат заработной платы
Добрый день всем. Работники питаются в счет заработной платы. Один из сотрудников написал заявление о превышении лимита отпускаемых обедов (т.е. более 20% от начисленной заработной платы). Мотивирую личным заявлением работника, мы скорее всего не оградим себя от штрафа за невыполнение ст. 131 ТК РФ. Подскажите пожалуйста, как быть?
#1
19 апреля 2017 10:46
Мазухина Анна

IP/Host: 176.59.35.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Вопрос вообще-то старый: о 20 % не денежных выплат заработной платы
А зачем вы эти обеды оформляете выдачей зарплаты, простите?
Вам же практически невозможно отследить при таком способе этот самый лимит?


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#2
20 апреля 2017 16:13
ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 372
Re: Вопрос вообще-то старый: о 20 % не денежных выплат заработной платы
Добрый день всем. Поясняю: люди питаются в столовой (индивидуальный предприниматель) по пропуску в счет заработной платы текущего месяца (можно сказать авансируем работников). Есть какой-то другой вариант?
#3
20 апреля 2017 16:14
ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 372
Re: Вопрос вообще-то старый: о 20 % не денежных выплат заработной платы
Установили "потолок" 3000 руб. (150 руб.х20 рабочих дней). Желающих "переедать" практически нет, т.к. довольно дорого.
#4
25 апреля 2017 10:20
Анна_Сергеевна

IP/Host: 176.59.33.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 14,163
Re: Вопрос вообще-то старый: о 20 % не денежных выплат заработной платы
Поясняю: люди питаются в столовой (индивидуальный предприниматель) по пропуску в счет заработной платы текущего месяца (можно сказать авансируем работников). Есть какой-то другой вариант?
работник получает всю зарплату целиком, а потом отдает работодателю часть ее за питание. если выплата производится не безналично, а в кассе - фактически работнику просто выдается меньшая сумма, а расписывается он в получении в виде зарплату - большей. если безнал - то не получится так, придется ждать, пока работник заплатит за наеденное в кассу.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#5
28 апреля 2017 12:04
ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 372
Re: Вопрос вообще-то старый: о 20 % не денежных выплат заработной платы
Понятно. Спасибо, Анна Сергеевна. :(Не делай добра, не получишь зла. Такой ответ нас тоже устраивает, чтобы сдвинуть позицию администрации и профкома и не нарваться на штраф. Еще раз спасибо.:)
#6
28 апреля 2017 15:39
Анна_Сергеевна

IP/Host: 176.59.33.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 14,163
Re: Вопрос вообще-то старый: о 20 % не денежных выплат заработной платы
пожалуйста.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#7
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх