18 апреля 2017 10:48
ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 531
испытальный срок для временного работника
Добрый день всем. Уважаемые эксперты подскажите пожалуйста. Принимаем сотрудника на время отсутствия основного работника (в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет) фактически на 5 месяцев. Можем ли установить испытательный срок 3 месяца?
#1
18 апреля 2017 11:21
cecepera

IP/Host: 91.218.130.---
Дата регистрации: 08.04.2016
Сообщений: 194
Re: испытальный срок для временного работника
вообще-т о не больше 2-х недель испытательный срок может быть при заключении договора сроком до 6 месяцев ( ч.6 ст. 70 )
#2
19 апреля 2017 10:50
Мазухина Анна

IP/Host: 176.59.35.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: испытальный срок для временного работника
Принимаем сотрудника на время отсутствия основного работника (в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет) фактически на 5 месяцев. Можем ли установить испытательный срок 3 месяца?
можете.

вообще-т о не больше 2-х недель испытательный срок может быть при заключении договора сроком до 6 месяцев ( ч.6 ст. 70 )
сотрудник принимается на время отсутствия основного работника, который вполне может и не выйти на работу по истечении этих самых предполагаемых 5 месяцев - вообще или задержаться (болеть, прогуливать, пойти в отпуск, в новый декрет). так что данная норма тут вообще ни к чему.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#3
20 апреля 2017 11:17
ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 531
Re: испытальный срок для временного работника
Спасибо, Анна Сергеевна:)
#4
20 апреля 2017 11:20
ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 531
Re: испытальный срок для временного работника
Однако есть еще вопрос, связанный с испытательным сроком. Работник в период испытательного срока совершил прогул без уважительной причины. Руководитель предлагает его уволить как не выдержавшего испытательный срок. Насколько это возможно? Для нас привычнее за прогул. Стоит ли в таких случаях так "изощряться"?
#5
20 апреля 2017 11:23
Мазухина Анна

IP/Host: 176.59.36.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: испытальный срок для временного работника
Работник в период испытательного срока совершил прогул без уважительной причины. Руководитель предлагает его уволить как не выдержавшего испытательный срок. Насколько это возможно? Для нас привычнее за прогул. Стоит ли в таких случаях так "изощряться"?
Работодателю в обоих вариантах в случае чего придется доказывать, что он учел предыдущее поведение работника и его отношение к труду, и что его выбор именно увольнения как меры дисциплинарного взыскания за данное нарушение трудовой дисциплины оправдан.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#6
20 апреля 2017 11:27
ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 531
Re: испытальный срок для временного работника
Спасибо, Анна Сергеевна, за поддержку:)
#7
20 апреля 2017 11:48
cecepera

IP/Host: 91.218.130.---
Дата регистрации: 08.04.2016
Сообщений: 194
Re: испытальный срок для временного работника
Сообщение от
Мазухина Анна
сотрудник принимается на время отсутствия основного работника, который вполне может и не выйти на работу по истечении этих самых предполагаемых 5 месяцев - вообще или задержаться (болеть, прогуливать, пойти в отпуск, в новый декрет). так что данная норма тут вообще ни к чему.
Верно. Спасибо!
#8
21 апреля 2017 10:38
НатНат

IP/Host: 94.29.124.---
Дата регистрации: 08.02.2017
Сообщений: 517
Re: испытальный срок для временного работника
Сообщение от
Мазухина Анна
сотрудник принимается на время отсутствия основного работника, который вполне может и не выйти на работу по истечении этих самых предполагаемых 5 месяцев - вообще или задержаться (болеть, прогуливать, пойти в отпуск, в новый декрет). так что данная норма тут вообще ни к чему.
А в случае, если в тд указали "на время отсутствия..." с конкретным сроком с 01.01.17 по 31.05.17 - тоже можно 3 мес?
#9
25 апреля 2017 10:13
Анна_Сергеевна

IP/Host: 176.59.33.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,838
Re: испытальный срок для временного работника
А в случае, если в тд указали "на время отсутствия..." с конкретным сроком с 01.01.17 по 31.05.17 - тоже можно 3 мес?
указание конкретного срока в этой ситуации в ТД игнорируется, ибо противоречит закону (см. ст. 8 ТК РФ).


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#10
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх