Работнику дают внутреннее совместительство на 1 месяц.
Я объясняю, что у нас нет оснований заключить ТД на 1 месяц по 59 статье ТК.
Начальник отдела кадров, доказывает, что нигде не написано, что при внутреннем совместительстве нужно в ТД обязательно включать основание для срочного ТД.
Якобы в трудовом кодексе ничего про совместителя нет и можно просто взять и заключить ТД о внут.совместительстве на 1 месяц.
Можно ли так, без оснований?
Вы ведь в порядке абз.11 ч.2 ст. 59 (+ч.2 ст58) мождете заключитть срочный договор с совместителем по соглашению. Тут основания, предусмотренные ч. 1, не важны
Сообщение от cecepera Вы ведь в порядке абз.11 ч.2 ст. 59 (+ч.2 ст58) мождете заключитть срочный договор с совместителем по соглашению. Тут основания, предусмотренные ч. 1, не важны