17 апреля 2017 14:47
НатНат

IP/Host: 94.29.124.---
Дата регистрации: 08.02.2017
Сообщений: 516
как оформить частые замены
Воспитатели, уборщицы и т.п. работники детского сада несколько раз в неделю заменяют других воспитателей, уборщиц и т.п. (отпуск, болезнь). Дни замен непредсказуемы, кто кого согласится заменять - заранее неизвестно. Оплатить замены необходимо.
Как можно оформить такие замены? (могут заменять и в течение своей смены и в течение смены заменяемого).

Пока оформляем только приказами о заменах (фио, кого, когда, размер оплаты), но не уверена, правильно ли это.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-04-17 15:10 пользователем НатНат.
#1
18 апреля 2017 05:36
cecepera

IP/Host: 91.218.130.---
Дата регистрации: 08.04.2016
Сообщений: 194
Re: как оформить частые замены
Я считаю, что одного только приказа не достаточно в таких случаях. Нужно соглашение о дополнительной работе. Причем, нужно оформлять каждый раз , когда приходится кого-то заменять - независимо от частоты таких замещений.

Либо, как вариант, - работник пишет заявление типа,
прошу на период временного отсутствия Брадобреевой Ю.И. поручить мне выполнение её работы с дополнительной оплатой 50% от оклада по её должности.

Затем на основании этого заявления издавать приказ.
В этом случае будет соблюдено условие про письменное согласие работника и соглашение сторон по размеру доплаты, что требуют статьи 60.2 и 151 ТК.

Но с заявлением выглядит как-то ...натянуто, что ли )) Поэтому, я сторонник соглашений о дополнительной работе.

А один только приказ, даже если в нем расписывается работник , не является соглашением сторон. Поскольку приказ по своей природе - это распорядительный акт работодателя (а не соглашение сторон), а Работник ставит подпись об ознакомлении с ним. Но она, подпись, не является подтверждением его согласия с распоряжением руководителя.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-04-18 05:40 пользователем cecepera.
#2
18 апреля 2017 09:48
НатНат

IP/Host: 94.29.124.---
Дата регистрации: 08.02.2017
Сообщений: 516
Re: как оформить частые замены
Сесереrа, спасибо!
Только придется ежемесячно оформлять приказы на примерно на 70 человек и на 750 дней замен :)
#3
19 апреля 2017 10:59
Мазухина Анна

IP/Host: 176.59.35.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: как оформить частые замены
если рабочее время совпадает - соглашения о совмещении/расширении зон обслуживания, в зависимости от того, по той же должности работа или по другой осуществляется (ст. 60.2 ТК РФ).
если не совпадает - выходы на работу сверхурочно/в выходной/ТД по совместительству.
одного приказа недостаточно.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#4
19 апреля 2017 11:05
НатНат

IP/Host: 94.29.124.---
Дата регистрации: 08.02.2017
Сообщений: 516
Re: как оформить частые замены
Анна, я правильно поняла, что Соглашение оформляется ежемесячно на каждый случай замены по факту, а не в принципе одно эфемерное Соглашение о том, что когда-то в процессе труд.деятельности придется заменять и т.п.?
Эх, придется плодить кучу бумажек ежемесячно.
Спасибо!
#5
19 апреля 2017 11:33
Мазухина Анна

IP/Host: 176.59.35.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: как оформить частые замены
Соглашение оформляется ежемесячно
почему ежемесячно?!

на каждый случай замены по факту,
вот на каждый случай и составляется.

а не в принципе одно эфемерное Соглашение о том, что когда-то в процессе труд.деятельности придется заменять и т.п.?
естественно.

Эх, придется плодить кучу бумажек ежемесячно.
чаще.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#6
19 апреля 2017 11:38
НатНат

IP/Host: 94.29.124.---
Дата регистрации: 08.02.2017
Сообщений: 516
Re: как оформить частые замены
Ага, ок. Автопилотом подумала про ежемесячность, т.к. приказы отдаются бухам один раз в конце месяца к зарплатному табелю.
Да, непосредственно соглашения и приказы должны оформляться по факту.
#7
6 декабря 2017 09:44
all1

IP/Host: 91.218.130.---
Дата регистрации: 09.04.2017
Сообщений: 114
Re: как оформить частые замены
Добрый день!
При оформлении дополнительной работы в порядке ст. 60.2 ТК требования статьи 57 к содержанию договора ведь не действуют? и не обязательно прописывать в соглашении паспортные данные работника, место жительства и другую информацию?
Достаточно будет настолько ПРОСТОГО соглашения?
#8
6 декабря 2017 09:51
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,766
Re: как оформить частые замены
При оформлении дополнительной работы в порядке ст. 60.2 ТК требования статьи 57 к содержанию договора ведь не действуют?
это не трудовой договор, да.

и не обязательно прописывать в соглашении паспортные данные работника, место жительства и другую информацию?
в соглашении должно быть прописано содержание допработы и размер доплаты за нее. естественно, что из соглашения должно быть видно, кто его заключил, поэтому если без паспортных данных и места жительства конкретного работника идентифицировать по нему можно - пожалуйста.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#9
6 декабря 2017 09:55
all1

IP/Host: 91.218.130.---
Дата регистрации: 09.04.2017
Сообщений: 114
Re: как оформить частые замены
Поэтому, думаю, самая простая форма соглашения из образца по ссылке и подойдет.
Даже в форме таблицы, без всех этих преамбул "______________с одной стороны, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице __________ и Т.П.)..
#10
6 декабря 2017 10:31
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,766
Re: как оформить частые замены
в форме таблицы
эт как?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#11
6 декабря 2017 10:42
all1

IP/Host: 91.218.130.---
Дата регистрации: 09.04.2017
Сообщений: 114
Re: как оформить частые замены
Сообщение от
Анна_Сергеевна
эт как?

А я выше ссылку приводил вот эту :)
#12
6 декабря 2017 11:48
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,766
Re: как оформить частые замены
а что это там за "с выплатой пропорционально отработанному времени" (учитывая, что рабочее время по обеим должностям при совмещении обычно совпадает, и условия о том, что допработа будет выполняться только часть рабочего времени, в соглашении нет?)?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#13
6 декабря 2017 12:03
all1

IP/Host: 91.218.130.---
Дата регистрации: 09.04.2017
Сообщений: 114
Re: как оформить частые замены
Сообщение от
Анна_Сергеевна
а что это там за "с выплатой пропорционально отработанному времени"

имеется в виду ситуация, когда работа поручается работнику не с начала месяца, а 17.12.2017 и ему устанавливается ежемесячная доплата в размере оклада 7000 рублей.
Но поскольку в декабре он отработал не полный месяц, то выплата будет производиться только за фактически отработанные дни с 17.12.2017 по 31.12.17. Отсюда и "пропорционально отработанному времени".
А то когда прописано "За выполнение дополнительной работы, предусмотренной настоящим соглашением, работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 7000 руб. в месяц" - можно понять так, что и за декабрь (неполный месяц) он тоже должен получить 7000 рублей.
#14
6 декабря 2017 12:26
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,766
Re: как оформить частые замены
А то когда прописано "За выполнение дополнительной работы, предусмотренной настоящим соглашением, работнику устанавливается ежемесячная доплата в размере 7000 руб. в месяц" - можно понять так, что и за декабрь (неполный месяц) он тоже должен получить 7000 рублей.
нет, нельзя. вы когда размер оклада в ТД указываете - там тоже "N рублей в месяц", но это не означает, что за неполностью отработанный месяц сотрудник получит все равно полный оклад.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#15
6 декабря 2017 12:30
all1

IP/Host: 91.218.130.---
Дата регистрации: 09.04.2017
Сообщений: 114
Re: как оформить частые замены
Значит, условие про пропорционально отработанное время в данном случае неуместно?
#16
6 декабря 2017 13:01
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 16,766
Re: как оформить частые замены
ага.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#17
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх