Добрый вечер.
Часть организации переезжает из Москвы в Московскую область.
Сотрудникам выдали за 2 месяца уведомление о переезде. В случае отказа от переезда, предлагается остаться на старом месте в новой должности соответствующей квалификации и т.д.
Переезжать не хочется, должность менять не хочется, как грамотно и с наибольшей выгодой поступить? Положено ли выходное пособие в случае увольнения?
Заранее спасибо!