Основной работник после отпуска по уходу вышел на работу, что мне положено?

2 года заменяла работника сидевшего в отпуске по уходу за ребенком. В этом учебном году т.е. 2016-2017 гг. она вышла на работу с 1 апреля. Я работала с 1сентября, получается ровно 7 месяцев. Проработав эти 7 месяцев в образовательном учреждении могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск? В заявлении написала о предоставлении отпуска с последующим увольнением, в связи с выходом основного работника. Сколько днейотпуска мне положено? Полный или только за проработанные дни? Предоставляется ли мне после отпуска окончательный расчет? В данном учреждении я работаю с 2013 года.

Re: Основной работник после отпуска по уходу вышел на работу, что мне положено?

Сообщение от
Katerina87
Проработав эти 7 месяцев в образовательном учреждении могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск?

вас должны были включить в график отпусков на 2017год,уходите согласно графику.

Сообщение от
Katerina87
В заявлении написала о предоставлении отпуска с последующим увольнением

это право работодателя, а не обязанность

Сообщение от
Katerina87
Сколько днейотпуска мне положено? Полный или только за проработанные дни? Предоставляется ли мне после отпуска окончательный расчет? В данном учреждении я работаю с 2013 года.

отпуск предоставляется за каждый рабочий год (у каждого он свой)

Re: Основной работник после отпуска по уходу вышел на работу, что мне положено?

Сообщение от
personal.upravlenie
отпуск предоставляется за каждый рабочий год

Значит я должна выбрать отпуск или окончательный расчет да?

Re: Основной работник после отпуска по уходу вышел на работу, что мне положено?

Сообщение от
Katerina87
Значит я должна выбрать отпуск или окончательный расчет да?

если вы были приняты на время основного работника, то ничего выбрать не можете, увольнение по выходу основного и окончательный расчет в день увольнения, по мимо зарплаты в него войдет компенсация за неиспользованный отпуск.