14 апреля 2017 04:42
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Работодатель ООО Континент-Самара получил от меня заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление не рассматривал.Спасибо.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-04-14 04:55 пользователем Nikolaj.
#1
14 апреля 2017 05:54
Integer

IP/Host: 176.215.236.---
Дата регистрации: 10.01.2017
Сообщений: 77
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Сообщение от
Nikolaj
Спасибо.
Пожалуйста.jokingly

Сообщение от
Nikolaj
Заявление не рассматривал.
Теперь серьезно - откуда стало известно, что заявление не рассматривал? У вас наступил срок увольнения, но приказ об увольнении не издан, трудовая книжка с записью не отдана?
У вас есть на руках подтверждение факта обращения к работодателю с заявлением?
#2
14 апреля 2017 07:50
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Работодатель отстранил от работы без объяснения причин. Я подал заявление о увольнении, на которое не получил ответа. Мое заявление оказалось в материалах дела трудовой инспекции в Самаре. Трудовые отношения не были оформлены .




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-04-14 07:52 пользователем Nikolaj.
#3
14 апреля 2017 08:57
Integer

IP/Host: 176.215.236.---
Дата регистрации: 10.01.2017
Сообщений: 77
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Сообщение от
Nikolaj
Трудовые отношения не были оформлены .
Вы подали заявление об оформлении фактически установленных трудовых отношений?
Чтобы отстранить - нужно заключить с вами договор. Чтобы официально уволить - тоже.
Ваша первая и основная претензия должна быть в том, что работодатель не заключил с вами трудовой договор, не производил отчислений и потом уже все остальное.
ГИТ-то вам что говорит?
#4
14 апреля 2017 09:09
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Должен ли был на мое заявление о увольнении меня уведомить работодатель ?
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению ..

ГИТ говорит, что я уволен и по двум разным статьям ТК РФ, только не по собственному желанию.




Редактировано 3 раз(а). Последний раз 2017-04-14 09:15 пользователем Nikolaj.
#5
14 апреля 2017 09:20
Integer

IP/Host: 176.215.236.---
Дата регистрации: 10.01.2017
Сообщений: 77
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Сообщение от
Nikolaj
Должен ли был на мое заявление о увольнении меня уведомить работодатель ?
повторю - на ваше заявление реакции может быть две:
1) работодатель уговаривает вас остаться;
2) работодатель издает приказ о вашем увольнении, в котором вы расписываетесь и вносит запись в трудовую книжку, которую выдает вам на руки.
Если записи в трудовой о приеме на работу нет - то и записи об увольнении в ней быть не может.

Сообщение от
Nikolaj
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению ..
Согласно действующего законодательства трудовые отношения ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОФОРМЛЕНЫ ОФИЦИАЛЬНО.
ДА, трудовой договор считается заключенным, НО чтоб все было официально - вам нужно обращаться за признанием его заключенным и за внесением записи в трудовую. А там и запись об увольнении.
Ваши с работодателем отношения в настоящий момент лежат за рамками правового поля.
#6
14 апреля 2017 09:22
Integer

IP/Host: 176.215.236.---
Дата регистрации: 10.01.2017
Сообщений: 77
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Теперь снова не поняла - записи в трудовой нет, но уволены по статье (даже двум)?




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-04-14 09:26 пользователем Integer.
#7
14 апреля 2017 09:30
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Работодатель не оформлял трудовые отношения. На мои требования заключить договор отстранил от работы. Я пожаловался в ГИТ, которое выдало работодателю предписание заключить со мной ТД. Я подал заявление на увольнение. Позже от инспекции узнал, что уволен по статье как не прошедший испытание. В материалах дела обнаружилось мое заявление о увольнении, два приказа о увольнении по разным основания и почти с десяток актов составленных работодателем против меня. Акт, что я отказался подписывать договор и объяснительная, что намерен меня уволить за прогулы.

Почему работодатель не рассмотрел мое заявление и не ознакомил с приказами о увольнении, мне никто так и не разъяснил ?




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-04-14 09:43 пользователем Nikolaj.
#8
14 апреля 2017 09:51
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Трудовую работодатель не требовал. Чтобы оправдать незаконное отстранение меня от работы, на каждую мою жалобу о несогласии с ответом, приносил в инспекцию новое оправдание, о которых потом забывал. Так появились два приказа о увольнении и акты о моих нарушениях с поддельными подписями.
Генеральный директор Сопов С. А. два раза выносил себе замечания за нарушения ТК РФ о не оформлении со мной трудовых отношений и невыплаты зарплаты.
#9
14 апреля 2017 10:08
Integer

IP/Host: 176.215.236.---
Дата регистрации: 10.01.2017
Сообщений: 77
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Сообщение от
Nikolaj
Почему работодатель не рассмотрел мое заявление и не ознакомил с приказами о увольнении, мне никто так и не разъяснил ?
Спросите ГИТ - они спросят работодателя. Форумчане точно не знают этой причины.
По закону должен был.
Сообщение от
Nikolaj
Генеральный директор Сопов С. А. два раза выносил себе замечания за нарушения ТК РФ о не оформлении со мной трудовых отношений и невыплаты зарплаты.
За каждое из этих нарушений штраф предусмотрен.

Сообщение от
Nikolaj
Я пожаловался в ГИТ, которое выдало работодателю предписание заключить со мной ТД.
Сообщение от
Nikolaj
Трудовую работодатель не требовал.
Обязан был и трудовой договор заключить, и в трудовую книжку внести запись о приеме на работу.

Оспаривайте приказы, требуйте внесения записи в трудовую. В конце-концов, ГИТом дело можно не ограничивать.
#10
14 апреля 2017 10:18
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Не знаю, штрафовал ли себя директор, но теперь намерен отстаивать свое право на увольнение по заявлению. Думаю работодатель нарушил ст 80 ТК РФ? Спасибо.
#11
14 апреля 2017 10:25
Integer

IP/Host: 176.215.236.---
Дата регистрации: 10.01.2017
Сообщений: 77
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Сообщение от
Nikolaj
намерен отстаивать свое право на увольнение по заявлению.
Для начала оформите наконец трудовые отношения... толку от этих приказов если нигде кроме архива ооо-шки они не фигурируют? Трудовая у вас как была пустая, так и осталась, отчисления в налоговую, фонды не производились, трудовой стаж не шел...
И попробуйте детально проговорить все аспекты с сотрудником ГИТ - это их обязанность заставить работодателя работать нормально.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-04-14 10:25 пользователем Integer.
#12
14 апреля 2017 16:47
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Сотрудники ГИТ приняли от работодателя акты с поддельными подписями, признали увольнение как не прошедший испытание. Как будь то и не было от них предписания заключить договор, не видели мое заявление, не читали объяснительную от директора, в которой намеревался уволить меня за прогулы. Все фальсифицированные документы связанные с работой задним числом, в ГИТ приняли как достоверные сведения. На мою просьбу назначить экспертизу сфабрикованных доказательств отказали https://rospravosudie.com/court-oktyabrskij-rajonnyj-sud-g-samary-samarskaya-oblast-s/act-533723405/
https://rospravosudie.com/court-samarskij-oblastnoj-sud-samarskaya-oblast-s/act-534844446/




Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2017-04-14 17:04 пользователем Nikolaj.
#13
16 апреля 2017 10:42
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Есть ли причина не знакомить работника с приказом о увольнении ?

Работник подписал договор указав в нем свой адрес. Работодатель ООО Континент-Самара заблокировал пропуск без объяснения причин.
#14
16 апреля 2017 13:26
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Сообщение от
Integer
Спросите ГИТ - они спросят работодателя. Форумчане точно не знают этой причины.
По закону должен был.
В ГИТ Самары как мантру повторяют, что все сказали и не знают по поводу блокирования пропуска ни чего и не хотят отвечать.
#15
17 апреля 2017 11:50
Integer

IP/Host: 176.215.236.---
Дата регистрации: 10.01.2017
Сообщений: 77
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Сообщение от
Nikolaj
Есть ли причина не знакомить работника с приказом о увольнении ?
нет. даже если уклонились от ознакомления - должны направить почтой.



Сообщение от
Nikolaj
В ГИТ Самары как мантру повторяют, что все сказали
идите в суд.
#16
19 апреля 2017 11:02
Мазухина Анна

IP/Host: 176.59.35.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
идите в суд.
он там уже был: Сфальсифицированный акт,


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#17
25 апреля 2017 09:44
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Судья заявила, что работодатель ООО Континент-Самара не знал моего адреса, указанного мною в трудовом договоре. Является ли это причиной не предъявлять приказ о увольнении ? В каких документах у работодателя должен фигурировать мой адрес ?




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-04-25 09:46 пользователем Nikolaj.
#18
25 апреля 2017 10:34
НатНат

IP/Host: 94.29.124.---
Дата регистрации: 08.02.2017
Сообщений: 133
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Адрес должен быть в личной карточке формы Т2 + Ваша подпись там же
#19
25 апреля 2017 10:41
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Генеральный директор Сопов С. А. предоставил в суд фальсифицированные акты с поддельными за сотрудников подписями, что я отказался предоставить трудовую книжку и подписывать приказ о приеме, не стал знакомиться с должностной инструкцией. Акт об отказе ознакомиться с приказов о увольнении Сопов забыл сфабриковать. Если работодатель не заводил личную карточку, то на каком основании издавались приказы ?




Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2017-04-25 10:46 пользователем Nikolaj.
#20
25 апреля 2017 11:04
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Моя подпись стоит только под трудовым договором, который работодатель предоставил суду. Основанием для издания приказов является трудовой договор, в котором есть мой адрес. Почему Сопов С. А. отказался ознакомить меня с приказом о увольнении для меня осталось загадкой. Зачем ГИТ в Самаре выдавала ООО Континент-Самара предписание заключить со мной трудовой договор ?




Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2017-04-25 11:31 пользователем Nikolaj.
#21
25 апреля 2017 13:39
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Могла ли инспектор ГИТ С.Т. Романова в Самарской обл. не обнаружить документов в ООО Континент-Самара о моих трудовых отношениях ?
#22
25 апреля 2017 18:12
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Изготовив два приказа об увольнении, составить с десяток актов в отношении меня, Сопов С. А. забыл ознакомить меня с ними. Какая может быть у работодателей для этого причина ?
#23
28 апреля 2017 06:35
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Значит ли молчание кадровиков, что работодатель имеет право не знакомить с приказами? Что фальсификация документов задним числом допускается и трудовой инспекцией не обнаруживается ?
#24
28 апреля 2017 09:12
Integer

IP/Host: 176.215.236.---
Дата регистрации: 10.01.2017
Сообщений: 77
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Сообщение от
Nikolaj
Значит ли молчание кадровиков, что работодатель имеет право не знакомить с приказами?
Работодатель ОБЯЗАН знакомить работника с приказами, касающимися работника.
Сообщение от
Nikolaj
Что фальсификация документов задним числом допускается и трудовой инспекцией не обнаруживается ?
Законом не допускается. Вопрос в том, докажете или нет.
Что касается работы ТИ - мы не наделены какими-либо контрольными либо надзорными полномочиями в их отношении, в Самарской ТИ не работаем и по поводу что и кто там обнаружил комментариев дать не можем.

Если вы надеетесь, что форум решит вашу проблему - ошибаетесь. Обратитесь к юристам по месту нахождения.
Да, за деньги. Зато в режиме реального времени и с хоть какими-то гарантиями.
#25
28 апреля 2017 09:18
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Мне одно не понятно, как генеральному директору ООО Континент-Самара удалось скрыть от контролирующих и надзирающих органов документы связанные с моей работой у него. А потом все приказы и акты вывалить им, когда я пожаловался Хинштейну
Я пытаюсь понять как кадровики ведут учет документов работников ?




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-04-28 09:19 пользователем Nikolaj.
#26
28 апреля 2017 16:57
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Kакое наказание может быть кадровику за фальсификацию приказов задним числом? Спасибо
#27
Вчера 08:44
Nikolaj

IP/Host: 89.254.138.---
Дата регистрации: 19.03.2017
Сообщений: 173
Re: обязан ли работодатель отвечать на заявление об увольнении
Лживая контора ООО Континент-Самара засекретила приказы о приеме и увольнении. Кадровики с форума Гаранта засекретили ответ на вопрос о наказании за подделку приказов.
#28
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх