Добрый вечер. Сотрудник принес справку о том, что он работал внешним совместителем ООО"Березка". В справке указано: 1) 01.05.2005 г. Принят на должность инженера. (Приказ).
31.12.2006 г. уволен в связи с истечением срока трудового договора. (Приказ).
2) 01.01.2007 Принят на должность инженера. (Приказ)
31.12.2008 г. уволен в связи с истечением срока трудового договора (Приказ).
3) 01.01.2009 г. Принят на должность инженера. (Приказ).
31.12.2009 г. уволен в связи с истечением срока трудового договора. (Приказ).
В трудовой книжке сделать запись на основании этой правки и в соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек, или можно так:
с 01.05.2005 по 31.12.2009 г. работал по совместительству в ООО "Березка" в должности инженера (Приказ о приеме), (Приказ об увольнении)?