Добрый день, уважаемые эксперты. На нашем предприятии работники стали писать заявления об отказе от выплаты аванса по заработной платы. Бухгалтерия им отказывает. Могут ли работники настаивать на своем заявлении?
:) могут. только это никаких правовых последствий не повлечет, ибо обязанность работодателя выплачивать з/п не реже двух раз в месяц установлена законом, и не может быть отменена заявлением работников.
"Штирлиц стоял на своем..."(с), ага .
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Будем ссылаться на Ваши комментарии, т.к. наши комментарии не вопринимаются
:) ну, если частное мнение стороннего юриста воспринимается у вас лучше, чем ваше - ссылайтесь...
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
ТатВлад, есть нормы диспозитивные ("можно так, а можно эдак"), а есть императивные ("только так и никак иначе, других вариантов нет").
Выплата зпл 2 раза в месяц - императивная. Точка.
Можете так и объяснить своим работникам )))
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-04-05 10:47 пользователем НатНат.
Сообщение от ТатВлад Могут ли работники настаивать на своем заявлении?
Ткните носом в ст. 136 ТК, в пояснения минтруда и объясните что перечисление будет.
не хотят - могут не снимать в течение месяца.
А вот если работодатель нарушит сроки - будет и административка (причем вполне может быть отдельная по каждому работнику - те за месяц 60 человек = 60 административок) + обязанность выплатить проценты по 236 ТК за каждый день просрочки.
не хотят - могут не снимать в течение месяца.
)) Напомнило типичный диалог с работником:
- подпишитесь на нашем экз.труд договора, а этот экз.забирайте себе, он ваш
- мне он не нужен
- мы обязаны выдать, берите
- мне он не нужен, что мне с ним делать?
- что хотите
- и выбросить можно? (ёрничает)
- можно
- серьезно?
- абсолютно
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-04-05 11:19 пользователем НатНат.