Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата
Уважаемая(ый) Мария Ивановна
В связи с проводимыми в название организации организационно-штатными мероприятиями было принято решение о сокращении численности и штата работников (приказ №666 от 23.03.2017г.). В связи с этим Вы предупреждаетесь о том, что занимаемая Вами штатная должность медицинской сестры по физиотерапии физиотерапевтического отделения сокращается с 01.04.2017г.
По истечении двух месяцев со дня получения настоящего уведомления Вы будете уволены на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка.
Напоминаем, что в течение всего срока действия предупреждения Вы обязаны исполнять функциональные обязанности по занимаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
В соответствии с требованиями ч.3 ст.81 ТК РФ информируем Вас о вакантных должностях по состоянию на 27.03.2017г.:
перечень из 5 вакансий.
Трудовой договор с Вами будет прекращён в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Вы также можете расторгнуть трудовой договор до истечения срока настоящего уведомления. В этом случае текст далее вырезан, как не имеющий отношения к сути вопроса.
Главный врач подпись ФИО
Место для даты и подписи работника
нет, дата увольнения не ранее чем через 2месяцаСообщение от
alternative
Правомерно ли это? Или же дата сокращения должности также должна быть указана не менее, чем через 2 месяца от уведомления?
