Документы для внесения записи в трудовую

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, может ли основной работодатель внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству только на основании трудового договора? Без справки с работы и приказа о приеме?

В инструкции по заполнению трудовой говорится: "По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (например, копии приказа о приеме на работу, заверенной надлежащим образом, справки с места работы) (п. 3.1 Инструкции)."

Насколько я понимаю, трудовой договор является таким документом, подтверждающим работу по совместительству. И в инструкции про копию приказа о приеме и справке говорится "например", т.е. они не являются обязательными, правильно?

Тот же вопрос по записи об увольнению с работы по совместительству. У меня есть только доп. соглашение о расторжении трудового договора. Можно ли по нему сделать соответствующую запись?

Справки и приказы мне сделать проблематично и долго, т.к. работодатель этот находится в другом городе и уже реорганизовался, насколько мне известно.

Re: Документы для внесения записи в трудовую

Сообщение от
Anikary
Подскажите, пожалуйста, может ли основной работодатель внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству только на основании трудового договора? Без справки с работы и приказа о приеме?

может

Сообщение от
Anikary
Тот же вопрос по записи об увольнению с работы по совместительству. У меня есть только доп. соглашение о расторжении трудового договора. Можно ли по нему сделать соответствующую запись?

почему бы и нет, там же есть дата увольнения.

Re: Документы для внесения записи в трудовую

Как это объяснить сотруднику кадров? Упорно требуют с меня заверенные справки и копии приказов...

Re: Документы для внесения записи в трудовую

в п.20 правил ведения и хранения трудовых книжек и в п.3.1 инструкции не говорится о конкретных документах.