как правильно оформить прием сотрудника в РФ для работы в Китае

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить прием сотрудника (гражданин РФ), который будет числиться в организации, находящейся в России, но работать будет в Китае, приезжать в Россию будет не чаще 1 раза в 6 месяцев, все взаимодействие и отчетность будет осуществляться по телефону и интернету, в Китае сотрудник будет снимать жилье и фактически работать из дома. На данный момент у сотрудника есть действующая бизнес –виза.
Предложили сотруднику работать по договору оказания услуг, но для него важно официальное трудоустройство. Структурного подразделения в Китае у нас нет.