Премия начислена но не выплачена - можно лишить?

Вот собственно и вопрос?
А конкретная ситуация такова: по итогам года начисляется годовая премия, зависит от среднего заработка и стажа работы на предприятии. По итогам проверки гос органом выявлено нарушение (грубое). Предприятие оштрафовали. Встал вопрос можно ли лишить этой премии работника так как нарушение было допущено именно в тот период за который она начислена. Расчетный листок с данной премией на руках в работника.

Re: Премия начислена но не выплачена - можно лишить?

А конкретная ситуация такова: по итогам года начисляется годовая премия, зависит от среднего заработка и стажа работы на предприятии. По итогам проверки гос органом выявлено нарушение (грубое). Предприятие оштрафовали. Встал вопрос можно ли лишить этой премии работника так как нарушение было допущено именно в тот период за который она начислена. Расчетный листок с данной премией на руках в работника.
допущенное нарушение является основанием для неначисления премии согласно действующему в организации ЛНА?

Re: Премия начислена но не выплачена - можно лишить?

По положению о премии условия ее начисления: надлежащее исполнение трудовых обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие замечаний к работе... Соответственно сейчас ему объявляют выговор (со дня проверки)...

Re: Премия начислена но не выплачена - можно лишить?

надлежащее исполнение трудовых обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие замечаний к работе... Соответственно сейчас ему объявляют выговор (со дня проверки)...
на момент начисления премии (принятия решения о ее выплате) в установленные сроки оснований для неначисления не было. взад не вернуть.