23 марта 2017 11:44
IP/Host: 94.29.124.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784
прием задним числом
Поступила команда от руководителя принять работников по совместительству с 1 августа. По факту с 1 августа по 30 ноября зарплата им не платилась и перечислений в ПФ не было. Зарплату за авг,сент,окт,ноябрь им выплатили только в декабре.

Фактически работники обязанности исполняли.

Как будет обстоять дело со стажем в данном случае, и будут ли наложены штрафные санкции за несвоевременную выплату зарплаты? (гос.организация)
23 марта 2017 11:58
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: прием задним числом
Как будет обстоять дело со стажем в данном случае,
смотря для каких целей стаж. если для тех, по которым важны только записи в трудовой/трудовой договор - все будет красиво, учитывается это время.

и будут ли наложены штрафные санкции за несвоевременную выплату зарплаты? (гос.организация)
а почему бы вам не оформить им отпуска без сохранения з/п на это время?
реально, я так понимаю, они свою зарплату уже получили, хоть и неофициально.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
23 марта 2017 12:11
IP/Host: 94.29.124.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784
Re: прием задним числом
а почему бы вам не оформить им отпуска без сохранения з/п на это время?
Был оформлен офиц.приказ о перерасчете зарплаты за авг,сент,окт,нояб. с целью именно выплатить зарплату за эти месяцы. Да и пени уже оплачены.

смотря для каких целей стаж.
Ой, по совместительству для пенсии он и так пойдет параллельно с основным местом.

А если бы, к примеру, задним числом оформляли по основному месту работы, то с августа стаж для пенсии по возрасту учитывался бы?




Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2017-03-23 12:17 пользователем НатНат.
23 марта 2017 13:37
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: прием задним числом
Был оформлен офиц.приказ о перерасчете зарплаты за авг,сент,окт,нояб. с целью именно выплатить зарплату за эти месяцы. Да и пени уже оплачены.
тогда конечно, основание для штрафа.

Ой, по совместительству для пенсии он и так пойдет параллельно с основным местом.
стаж не только для пенсии считается.

А если бы, к примеру, задним числом оформляли по основному месту работы, то с августа стаж для пенсии по возрасту учитывался бы?
не знаю. кадровики пенсии не считают.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
12 апреля 2017 13:04
IP/Host: 95.31.135.--- Дата регистрации: 01.02.2017 Сообщений: 2
Re: прием задним числом
Добрый день! Руководитель хочет оформить своего знакомого (человеку нужна запись в трудовой для устройства на другое место работы). Оформить нужно так как будто он работает уже три года у нас, в связи с этим такой вопрос: можно ли оформить его задним числом - 3 года назад, какие организация понесет риски, штрафы и тд. Возможно ли - это сделать с минимальными рисками для организации?
13 апреля 2017 02:20
IP/Host: 213.5.16.--- Дата регистрации: 31.01.2017 Сообщений: 50
Re: прием задним числом
Сообщение от
Yuliyabr
Добрый день! Руководитель хочет оформить своего знакомого (человеку нужна запись в трудовой для устройства на другое место работы). Оформить нужно так как будто он работает уже три года у нас, в связи с этим такой вопрос: можно ли оформить его задним числом - 3 года назад, какие организация понесет риски, штрафы и тд. Возможно ли - это сделать с минимальными рисками для организации?
нет, конечно. как же налоги, взносы в фонды?
17 апреля 2017 13:32
IP/Host: 94.29.124.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784
Re: прием задним числом
можно ли оформить его задним числом - 3 года назад
Мы в декабре оформили работника с августа, бухи заплатили штрафы и взносы.
Насколько далеко можно таким образом откатиться назад - не знаю.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти