Полярные надбавки в период отпуска по БиР

Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста! За работу в особых климатических условиях (в районах Крайнего Севера) полагаются надбавки к заработной плате. По положению об оплате труда учреждения, лица до 30 лет, прожившие не менее 1 года в РКС зарабатывают полярную надбавку в ускоренном режиме (20 % - за каждые полгода, последние 20 % - за год), работница отработала год, заработала 40 % надбавки и ушла в отпуск по БиР, в дальнейшем - в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос: имеет ли она право на повышение полярной надбавки в указанные периоды, когда она фактически не работает? И что меняется от начисления таких надбавок? Ведь оплата таких отпусков происходит из расчета за прошедшие календарные годы? Если просто начислять, чтобы при выходе их декрета она могла получать полярки в полном объеме, то как обосновать? Или не начислять?

Re: Полярные надбавки в период отпуска по БиР

Вопрос: имеет ли она право на повышение полярной надбавки в указанные периоды, когда она фактически не работает?
когда ее стаж достигает нужной цифры - ага.

И что меняется от начисления таких надбавок?
пока она зарплату не получает - ей не на что начислять сию надбавку.
так что до выхода на работу - ничего.

Ведь оплата таких отпусков происходит из расчета за прошедшие календарные годы?
умгу.

Если просто начислять, чтобы при выходе их декрета она могла получать полярки в полном объеме, то как обосновать? Или не начислять?
"начислять" ей нечего, ибо нет зарплаты. как выйдет, как первую зарплату начнете после выхода считать - посчитаете с учетом нового размера надбавки. специального документа о повышении размера надбавки закон издавать не требует.

Re: Полярные надбавки в период отпуска по БиР

Согласно ст . 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). А стаж работы в РКС дает право на досрочное назначение страховой пенсии, следовательно отпуск по уходу за ребенком не дает право на получение следующей полярной надбавки?

Re: Полярные надбавки в период отпуска по БиР

Согласно ст . 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). А стаж работы в РКС дает право на досрочное назначение страховой пенсии, следовательно отпуск по уходу за ребенком не дает право на получение следующей полярной надбавки?
причем тут пенсия?

Re: Полярные надбавки в период отпуска по БиР

Ну просто аналогию пытаюсь провести) право на досрочную пенсию не дает, может и на полярки тоже не дает)
А если работница вообще не проживает в этот период в РКС и по окончании отпуска напишет заявление об увольнении, то мы должны посчитать весь период, выдать ей справку о том, что она заработала полярки в полном объеме?

Re: Полярные надбавки в период отпуска по БиР

право на досрочную пенсию не дает, может и на полярки тоже не дает)
эмм. стесняюсь спросить - а почему именно с досрочной пенсией решили "провести аналогию"?

А если работница вообще не проживает в этот период в РКС
и как вы об этом узнаете?

и по окончании отпуска напишет заявление об увольнении, то мы должны посчитать весь период, выдать ей справку о том, что она заработала полярки в полном объеме?

Работаю уже 11 лет в районах, приравненных районам Крайнего Севера. В трудовой книжке стоят соответственные печати, но на новой работе требуют справку о северном стаже. Когда увольнялся с прежней работы, зашел в кадры и попросил эту справку, мне сказали, что о такой справке не знают. Соответственно, мне ее не дали. Есть ли такая справка, ее законная форма? Каким законом и подзаконным актом или постановлением регламентируется эта справка? Я теперь не получаю северную надбавку за стаж

Работодатель обязан выплачивать северную надбавку за стаж на основании сведений, содержащихся в трудовой книжке.
Право работника на получение надбавок за работу в районах Крайнего Севера действующим законодательством не поставлено в зависимость от предоставления справок.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г

.

Re: Полярные надбавки в период отпуска по БиР

Просто потому что тоже своего рода гарантия дополнительная) Спасибо, я поняла!