Аттестация библиотекаря на соответствие занимаемой должности

Добрый день!
Работодатель считает, что некоторые библиотекари не справляются с работой и не соответствуют занимаемой должности.
С целью подтверждения их соответствия занимаемой должности директор инициировал проведение аттестации.
Соответствующий приказ был издан в прошлом году и аттестация была назначена на май 2017 года.
Срок был перенесен в связи с тем, что у работников имелись удостоверения о повышении квалификации, а в соответствии с пп. "г" п. 33 Порядка проведения периодической аттестации работников библиотек (утв. Приказ Минкультуры России от 24.06.2016 N 1435) не подлежат аттестации работники библиотек в течение года с момента окончания повышения квалификации или переподготовки.

С приказом о назначенной аттестации работники были ознакомлены.
Поэтому, зная что им предстоит аттестация, они записались на какие-то курсы повышения квалификации, получили удостоверение и принесли директору, заявив, что теперь он не сможет провести назначенную ранее аттестацию в силу того же пп. "г" п. 33 Порядка.

Формально они, вроде как, и правы. Но что-то меня смущает в этом.
Это похоже в чем-то на злоупотребление правом Они так каждый год и будут находить какие-то курсы, обучаться дистанционно (а что за халява и фикция дистанционное обучение - это известно), не позволяя работодателю САМОМУ оценить их соответствие занимаемой должности, на что он ,в свою очередь, тоже имеет право.

Вопрос: работодатель в таких условиях может всё же провести предварительно (и давно) назначенную аттестацию этих работников? Или те хитрецы-таки вывернулись ? ))

Re: Аттестация библиотекаря на соответствие занимаемой должности

а вы примите решение об изменении условий труда и в связи с этим назначьте аттестацию, из этого они вывернуться точно не смогут.

Периодическая аттестация работников библиотек (Л. Морозова, журнал "Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2016 г.)

[...] Указанные работники проходят очередную аттестацию один раз в пять лет в целях подтверждения их соответствия занимаемым должностям, за исключением следующих лиц (п. 3, 33 Порядка N 1435):
1) проработавших в занимаемой должности менее одного года;
2) беременных женщин;
3) находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Стоит отметить, что аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год после их выхода из отпуска;
4) работников библиотек, с момента окончания повышения квалификации или переподготовки которых прошло менее года.
До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации руководитель вправе назначить внеочередную аттестацию в связи с принятым решением о сокращении должностей и (или) изменении условий оплаты труда. В такой аттестации участвуют все работники библиотеки без исключений, если иное не установлено локальным нормативным актом о проведении аттестации.[...]

Re: Аттестация библиотекаря на соответствие занимаемой должности

Сообщение от
Анна_Сергеевна
До истечения пяти лет назначить внеочередную аттестацию в связи с изменением условий оплаты труда

Изменение (увеличение) оклада это ведь изменение условий оплаты труда?

Re: Аттестация библиотекаря на соответствие занимаемой должности

Изменение (увеличение) оклада это ведь изменение условий оплаты труда?
а как же.

Re: Аттестация библиотекаря на соответствие занимаемой должности

Подумаю над этим вариантом. Спасибо за подсказку!

Re: Аттестация библиотекаря на соответствие занимаемой должности

пожалуйста.