Re: Сменный график, переработки
На предприятии контролер КПП работает сутки/двое,
если постоянно - незаконный режим, переработки.
всего трое работников. Оплата труда-оклад. Учет времени-суммированный годовой. Каждый месяц по нарастающей бешеные переработки. Как от них избавиться!?
принять еще (1+ хвостик) работника.
1) возможно ли их перевести на систему оплаты труда посменную? Имеется ли такое в практике?
перевести-то можно, только как это вас от переработок избавит? рабочее время-то тоже самое останется.
(чтобы принять их по внутреннему совместительству
а сейчас что мешает принять?
и в итоге за месяц основная+совместительство выходила одна и та же сумма)
пожалуйста, если они согласные.
2) возможно ли им в ТД прописать, что рабочая смена с 8.00 до 8.00 с 3-я перерывами на отдых по 2 часа каждый?
не-а. общая сумма перерывов - до 2 часов.
но вы почитайте еще про разделение рабочего дня на части.
правда, какой в этом смысл - непонятно, они ж во время перерыва работать не будут, могут пойти погулять или домой сходить поспать.
если они вам нужны только 6 часов из 12-ти - сделайте им шестичасовую смену сразу, зачем такие сложности?
Может есть другие способы выйти из этой ситуации? Работодатель не хочет брать 4-го работника
а придется.
и платить больше чем оклад тоже не хочет.
платить как минимум оклад все равно придется. этим работникам в виде совместительства или новому по основному месту - но придется.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-03-14 11:48 пользователем Анна_Сергеевна.