13 марта 2017 14:28
IP/Host: 109.194.195.--- Дата регистрации: 10.02.2015 Сообщений: 97
Временный перевод
Работник А. был переведен на время отсутствия работника Б. (отпуск по уходу за ребенком).
В период нахождения отпуска работник Б. уволился. Т.е. он на данную работу никогда уже не выйдет.

ст.72.2 ТК "Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не .предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным".

В данном случае, если мы не заключим новое соглашение с работником А., в котором предусмотрим новый срок перевода, то будет ли его перевод считаться постоянным ?




Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2017-03-13 14:30 пользователем Кирилл Лавров.
13 марта 2017 14:39
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Временный перевод
Работник А. был переведен на время отсутствия работника Б. (отпуск по уходу за ребенком).
В период нахождения отпуска работник Б. уволился. Т.е. он на данную работу никогда уже не выйдет.

ст.72.2 ТК "Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не .предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным".

причем тут это? у вас срок перевода не окончился и не сможет окончиться никогда.

В данном случае, если мы не заключим новое соглашение с работником А., в котором предусмотрим новый срок перевода, то будет ли его перевод считаться постоянным ?
автоматически - нет.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
13 марта 2017 15:18
IP/Host: 109.194.195.--- Дата регистрации: 10.02.2015 Сообщений: 97
Re: Временный перевод
Сообщение от
Анна_Сергеевна
причем тут это? у вас срок перевода не окончился и не сможет окончиться никогда.

Т.е., чтобы была возможность перевести работника А. на ранее занимаемую им должность без его согласия, лучше заключить соглашение в котором четко определить срок замещения им должности работника Б. ?
13 марта 2017 15:43
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Временный перевод
Т.е., чтобы была возможность перевести работника А. на ранее занимаемую им должность без его согласия, лучше заключить соглашение в котором четко определить срок замещения им должности работника Б. ?
угу.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти