9 марта 2017 14:28
IP/Host: 91.217.2.---
Дата регистрации: 10.02.2017
Сообщений: 25
Re: отмена доплаты за увеличение объема работ.
Спасибо Вам большое. В ГИТе нарушений ст.60.2 ТК РФв том,что работника не ознакомили с приказом ,что не согласовали сроки и объем увеличения работы, не нашли. Сказали,работодатель прав:срок окончания указан,значит,работодатель может не устанавливать доплату на новый срок. Прокуратура отказалась заниматься этим делом. Обратилась я в суд,ответчик заявляет,что в соответствии с трудовым законодательством не обязан знакомить с приказами,поскольку этот приказ не является ЛНА,кроме того он какой-то внутренний,с такими приказами,мол,не знакомят. Судья требует от работника доказательств объема и содержания дополнительных работ,а работодатель с ним их не согласовывал. В общем,второй месяц ответчик твердит,что отмена доплаты вторым приказом законна,поскольку указаны сроки. А я считаю,что если в приказе об установлении указаны сроки ,но нет письменной отметки о согласии работника,то отмена доплаты незаконна.