Работник трудится по срочному трудовому договору по внутреннему совместительству, работник пошел в отпуск по основной должности, соответственно ему должен предоставляться отпуск по совместительству?
А если работник хочет работать по внутреннему совместительству находясь в отпуске по основной должности можно ли так если работник предоставит заявление, о том что он хочет работать?
Вопрос: Работник выходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Может ли он во время отпуска работать в своей организации на другой должности по внутреннему совместительству?
Ответ: Во время очередного оплачиваемого отпуска работник не может работать в организации на другой должности по внутреннему совместительству, так как одновременно с отпуском по основному месту работы работнику должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за работу по внутреннему совместительству.
Работник трудится по срочному трудовому договору
срочность договора тут ни при чем.
по внутреннему совместительству, работник пошел в отпуск по основной должности, соответственно ему должен предоставляться отпуск по совместительству?
да.
А если работник хочет работать по внутреннему совместительству находясь в отпуске по основной должности можно ли так
нет.
если работник предоставит заявление, о том что он хочет работать?
заявление работника не может отменить императивную норму трудового законодательства.
было бы еще внешнее совместительство - работодатель мог бы сослаться на то, что он не знал о том, что работнику по основному месту предоставлен в это время отпуске. с внутренним совместительством такое не получится.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
