15 октября 2016 00:07
IP/Host: 195.9.72.--- Дата регистрации: 09.08.2014 Сообщений: 14
Ликвидация предприятия!
Добрый вечер! Очень прошу вашего совета: нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,9. Коллеги на работе сообщили ( пока неофициально), что наш филиал ликвидируют, их переводят в другую фирму, мою же ставку оставляют в ликвидированной фирме, то есть когда я выйду на работу по исполнению ребенку 3-х лет-я останусь без своего места ( в настоящее время моя ставка поделена на два человека). ВОПРОС:
- какие выплаты мне положены при увольнении?
- могу ли я раньше 3-х лет выйти на работу? Что из этого вытекает?
16 октября 2016 05:52
IP/Host: 80.83.239.--- Дата регистрации: 26.06.2014 Сообщений: 4 052
Re: Ликвидация предприятия!
Сообщение от
Инес
- какие выплаты мне положены при увольнении?

выходное пособие в размере одного среднего заработка и сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более 1 месяца, и третитй заработок по решению службы занятости. Т.е. всего 3 средних заработка, за три месяца, если вы встанете на учет в центре занятости в течении 2-х недель

Сообщение от
Инес
- могу ли я раньше 3-х лет выйти на работу? Что из этого вытекает?

можете, получите уведомление об увольнении, 2 месяца поработаете, а потом уволят по ликвидации.
17 октября 2016 09:04
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Ликвидация предприятия!
если ваш филиал расположен в иной местности, чем головное предприятие - вас могут уволить по п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ уже сейчас.
если местность та же - только через сокращение, и не ранее исполнения вашему ребенку 3 лет.
постановка на учет в службе занятости нужна только для получения среднего заработка за третий месяц после увольнения, для получения выходного пособия и среднего заработка за второй месяц после увольнения она не требуется.

можете, получите уведомление об увольнении, 2 месяца поработаете, а потом уволят по ликвидации.
откуда уверенность, что филиал в другой местности?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
5 декабря 2016 23:37
IP/Host: 91.77.61.--- Дата регистрации: 09.08.2014 Сообщений: 14
Re: Ликвидация предприятия!
А как понять в какой местности филиал? По сути наша главная организация перешла под контроль к другому собственнику, а филиал в котором я числилась закрывают..и как поступить в моем случае? Выходить на работу раньше 3 лет или дождаться окончания декретного отпуска?
6 декабря 2016 00:52
IP/Host: 80.83.239.--- Дата регистрации: 26.06.2014 Сообщений: 4 052
Re: Ликвидация предприятия!
Сообщение от
Инес
А как понять в какой местности филиал?
где головная организация находится, в том же населенном пункте, что и филиал, или в другом?
11 декабря 2016 14:58
IP/Host: 91.77.61.--- Дата регистрации: 09.08.2014 Сообщений: 14
Re: Ликвидация предприятия!
Да, Москва и то и другое.
12 декабря 2016 08:38
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Ликвидация предприятия!
Да, Москва и то и другое.
соответственно, никакого увольнения по ликвидации, обыкновенное сокращение, которое до исполнения вашему ребенку 3 лет невозможно.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
15 декабря 2016 07:47
IP/Host: 91.78.228.--- Дата регистрации: 09.08.2014 Сообщений: 14
Re: Ликвидация предприятия!
И то есть никаких выплат мне полагаться не будут? Допустим, если предприятие перестанет существовать до исполнения моему ребенку 3-х лет?
15 декабря 2016 09:01
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Ликвидация предприятия!
И то есть никаких выплат мне полагаться не будут?
в связи с чем, если вас пока не увольняют?

Допустим, если предприятие перестанет существовать до исполнения моему ребенку 3-х лет?
если все предприятие целиком перестанет существовать - его ликвидируют, вас уволят по ликвидации, с выходным пособием в размере среднего месячного заработка, а также средним заработком на период нетрудоустройства (получите его, если предприятие еще не успеет ликвидироваться сразу после вашего увольнения). возраст вашего ребенка значения иметь не будет.
то, что филиал перестанет существовать до исполнения вашему ребенку до 3 лет - это никак на ваш статус работника не повлияет. когда ребенку исполнится 3 года - уволят по сокращению, с такими же выплатами, что описаны выше.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
16 декабря 2016 08:14
IP/Host: 91.78.228.--- Дата регистрации: 09.08.2014 Сообщений: 14
Re: Ликвидация предприятия!
Спасибо большое за ответ.
16 декабря 2016 08:15
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Ликвидация предприятия!
большое пожалуйста.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
7 сентября 2017 14:53
IP/Host: 37.190.15.--- Дата регистрации: 09.08.2014 Сообщений: 14
Re: Ликвидация предприятия!
Здравствуйте, в продолжение темы...ребенку в январе будет 3 года..сегодня звонила в кадры, сказав, что хочу выйти до 3х лет, самой фирмы не существует, все декретницы остались за ней....предложили подписать с начальством договор об увольнении с соглашением сторон (может неправильно сформулировала) с выплатой компенсации по договорености....скажите пжл: какие + и - данного предложения..что важного я должна знать в этой ситуации?
7 сентября 2017 15:01
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Ликвидация предприятия!
ребенку в январе будет 3 года..сегодня звонила в кадры, сказав, что хочу выйти до 3х лет, самой фирмы не существует, все декретницы остались за ней....
если ее не существует - как "за ней" мог кто-то остаться?


предложили подписать с начальством договор об увольнении с соглашением сторон (может неправильно сформулировала) с выплатой компенсации по договорености....скажите пжл: какие + и - данного предложения..
плюс - вы получите некую компенсацию + уволитесь.
минус - размер компенсации неизвестен + вы будете уволены.

что важного я должна знать в этой ситуации?
что если вы не согласитесь на увольнение, а работодатель не сможет обеспечить вас работой - он должен будет платить вам средний заработок за незаконное лишение вас возможности трудиться. ликвидации, как я понимаю, не происходит, так что к данной теме ваш вопрос отношения не имеет.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
7 сентября 2017 17:31
IP/Host: 37.190.15.--- Дата регистрации: 09.08.2014 Сообщений: 14
Re: Ликвидация предприятия!
Итак........лучший выход из этого положение: увольнение с компенсацией? Как будет записано в трудовой?
8 сентября 2017 08:19
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Ликвидация предприятия!
Итак........лучший выход из этого положение: увольнение с компенсацией?
вам виднее, что для вас лучше.

Как будет записано в трудовой?
"Уволена по соглашению сторон, пункт 1 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации".


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
8 сентября 2017 12:55
IP/Host: 37.190.15.--- Дата регистрации: 09.08.2014 Сообщений: 14
Re: Ликвидация предприятия!
Спасибо...хорошего дня!
8 сентября 2017 13:26
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Ликвидация предприятия!
пожалуйста.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти