22 июля 2016 14:03
IP/Host: 95.78.157.--- Дата регистрации: 18.05.2016 Сообщений: 192
Неполное рабочее время
Работник выразил просьбу по семейным обстоятельствам временно установить ему режим неполного рабочего времени, 20-часовую рабочую неделю.
Вопросы:
1. Может ли работодатель на освободившиеся 0,5 шт. ед. принять также основного работника на неполное рабочее время?
2. Если работодатель захочет держать на 1 ставке одного "полного" работника, кому будет оказано преимущество из этих двоих, или они так и будут продолжать работать вдвоём, пока один из них не уволится? Или первый работник, проработавший дольше, может инициировать своё возвращение в режим полного РВ?


Самородских Татьяна, Центр кадрового консалтинга "Samorta"
22 июля 2016 14:36
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Неполное рабочее время
Работник выразил просьбу по семейным обстоятельствам временно установить ему режим неполного рабочего времени, 20-часовую рабочую неделю.
Вопросы:
1. Может ли работодатель на освободившиеся 0,5 шт. ед. принять также основного работника на неполное рабочее время?

может. только тогда действующему работнику не "временно" надо будет устанавливать неполное время, а постоянно.

2. Если работодатель захочет держать на 1 ставке одного "полного" работника, кому будет оказано преимущество из этих двоих,
а как можно оказать кому-то преимущество, если для обоих работа является основной?

или они так и будут продолжать работать вдвоём, пока один из них не уволится?
угу.

Или первый работник, проработавший дольше, может инициировать своё возвращение в режим полного РВ?
инициировать может, но работодатель может как согласиться (но тогда ему надо будет добавить эти 0.5 ставки в ШР), так и не согласиться.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
24 июля 2016 21:16
IP/Host: 5.141.198.--- Дата регистрации: 18.05.2016 Сообщений: 192
Re: Неполное рабочее время
Спасибо!


Самородских Татьяна, Центр кадрового консалтинга "Samorta"
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти