Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста, если я проработала в СПО преподавателем больше 6 месяцев, но меньше года (с 1 сентября 2015 г по настоящее время), на сколько календарных дней мне должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск?
Работодатель дает 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, а на оставшиеся 14 дней заставляет писать заявление на НЕоплачиваемый административный отпуск ПО СОБСТВЕННОМУ желанию.
В бухгалтерии моего колледжа продолжают настаивать, что я не имею права на полный отпуск (56 дней). Их аргумент не изменен: я не отработала год. говорят, я некомпетентна в данном вопросе...
Как с ними общаться - понятия не имею. Какой инстанцией им пригрозить?
Екатерина, если вы работаете первый год, то имеете право брать отпуск в зависимости от отработанного периода (например, если вы отработали полгода, то вы можете взять только половину отпуска). На последующий год работы, вы уже можете в любое время воспользоваться полным отпуском.
Екатерина, если вы работаете первый год, то имеете право брать отпуск в зависимости от отработанного периода (например, если вы отработали полгода, то вы можете взять только половину отпуска).
да что вы говорите.. норму о возможности предоставления отпуска в первый год только пропорционально отработанному времени не подскажете? или эта мысль - все-таки ваше личное изобретение, не основанное на законе?
На последующий год работы, вы уже можете в любое время воспользоваться полным отпуском.
... а в ТК написано, что не в любое, а в предусмотренное графиком отпусков...
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).