Re: Внутреннее совместительство
можно ли оформить своих же работников по внутреннему совместительству, чтобы они работали на время отпусков и больничных основных работников?
Если работники согласны, рабочее время не совпадает, и должности/профессии не относятся к тем, где совместительство запрещено (и там, и там - вредные условия труда, например) - пожалуйста.
Должны ли быть для этого вакантные ставки?
Если вы будете заключать срочные ТД на время отсутствия работников - нет.
Совмещение оформить не получается т.к. работа суточная и за процент к окладу люди дополнительно сутки работать не будут.
Совмещение можно оформить только в той части, где рабочее время совпадает.
Ну и размер доплаты определяют стороны по своему усмотрению, так что если доплата будет хорошая - не думаю, что прям все будут отказываться толпой.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).