Ситуация: работник администрации МО получил предложение занять должность руководителя учреждения, учредителем которого является МО. Представителем работодателя для руководителя учреждения является глава администрации, как и для работника администрации.
Вопрос: можно при таких условиях оформить перевод?
Когда споришь с очень умным человеком, чувствуешь себя тупым. Когда споришь с тупым, чувствуешь как тупеешь!
можно при таких условиях оформить перевод?
через увольнение - пожалуйста. работодатели (а если "работник" - мунслужащий, то наниматель и работодатель) ведь тут - разные.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Работник не муниципал. В том-то и дело, что работодатель в обоих случаях - администрация МО..
нет. в администрации - да, а в учреждении - работодатель учреждение.
администрация там - представитель работодателя.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
олучается все слишком буквально понимают условия написанные в типовой форме (Постановление Правительства РФ от 12.04.2013 № 329)?!
ну, если вы тему почитали - я и в типовой форме ничего такого обязывающего или запрещающего не вижу.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
