18 мая 2015 10:23
IP/Host: 81.26.130.--- Дата регистрации: 18.05.2015 Сообщений: 14
Прием на работу иностранного гражданина
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно оформить сотрудника ? Паспорт гражданина Сирии, в России живет 3 года, прописка есть. По какой ставке будет НДФЛ и взносы в ПФР и ФСС?
18 мая 2015 10:35
IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Прием на работу иностранного гражданина
как правильно оформить сотрудника ? Паспорт гражданина Сирии, в России живет 3 года, прописка есть.
РВП или ВНЖ? на каком основании он живет в России эти три года?

По какой ставке будет НДФЛ
раз он уже больше 184 дней пребывает - 13%.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
18 мая 2015 19:01
IP/Host: 46.249.16.--- Дата регистрации: 18.05.2015 Сообщений: 15
Re: Прием на работу иностранного гражданина
Здравствуйте! Есть несколько вопросов
1) Работодатель в течении 3х дней должен уведомить о принятии на работу ИГ- какой срок для мигранта для уведомления о трудоустройстве?
2) Если указано в патенте ФЛ- каков порядок уведомления работодателя и ИГ о принятии на работу и каков срок подачи уведомления для обеих сторон?
3) В течении какого срока ФМС должно дать ответ о принятии решения по заявлению о выдачи патента?
4) Если ФМС допустило ошибку в патенте- в течении какого времени должны исправить ошибку?
5) Отказ в выдачи патента на основании более 2 административных нарушений в течении 3х лет- в какой срок можно оспорить?
6) После принятия решения о не выдачи патента к какой срок ФМС обязаны выдать официальное письмо об отказе?




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2015-05-18 19:07 пользователем КЛАВДИЯ.
19 мая 2015 08:44
IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Прием на работу иностранного гражданина
1) Работодатель в течении 3х дней должен уведомить о принятии на работу ИГ- какой срок для мигранта для уведомления о трудоустройстве?
ч. 7 ст. 13.3 Закона 115-ФЗ: В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

2) Если указано в патенте ФЛ- каков порядок уведомления работодателя и ИГ о принятии на работу и каков срок подачи уведомления для обеих сторон?
ФЛ (физическое лицо) - вы кого имеете в виду? работник всегда ФЛ, а работодатель/заказчик в
в патенте не указывается.

3) В течении какого срока ФМС должно дать ответ о принятии решения по заявлению о выдачи патента?
ч. 19 ст. 13.3 Закона 115-ФЗ: Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не позднее десяти рабочих дней со дня принятия от иностранного гражданина заявления о выдаче патента, предусмотренного пунктом 16 настоящей статьи, обязан выдать данному иностранному гражданину патент или уведомление об отказе в его выдаче.
ну и Административный регламент предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патентов (утв. приказом Федеральной миграционной службы от 15 января 2015 г. N 5)

4) Если ФМС допустило ошибку в патенте- в течении какого времени должны исправить ошибку?
скорее всего, в порядке выдачи дубликата - 3 рабочих дня (ч. 27 ст. 13.3 Закона 115-ФЗ).

5) Отказ в выдачи патента на основании более 2 административных нарушений в течении 3х лет- в какой срок можно оспорить?
где вы про три года углядели?
есть (ч. 22 ст. 13.3, ч. 9 ст. 18 Закона 115-ФЗ):
- 3) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии либо в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии;
и 7) неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации;

срок оспаривания незаконного действия госоргана - 3 месяца.

6) После принятия решения о не выдачи патента к какой срок ФМС обязаны выдать официальное письмо об отказе?
см. выше.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
19 мая 2015 10:03
IP/Host: 46.249.16.--- Дата регистрации: 18.05.2015 Сообщений: 15
Re: Прием на работу иностранного гражданина
]2) Если указано в патенте ФЛ- каков порядок уведомления работодателя и ИГ о принятии на работу и каков срок подачи уведомления для обеих сторон?
ФЛ (физическое лицо) - вы кого имеете в виду? работник всегда ФЛ, а работодатель/заказчик в
в патенте не указывается.
В патенте с 2015 года на оборотной стороне указано у кого ИГ может работать, у Физ. лица или у Юр.лица

5) Отказ в выдачи патента на основании более 2 административных нарушений в течении 3х лет- в какой срок можно оспорить?
где вы про три года углядели? - УГЛЯДЕЛА в причинах о закрытии границы для ИГ




Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2015-05-19 10:09 пользователем КЛАВДИЯ.
19 мая 2015 10:42
IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Прием на работу иностранного гражданина
В патенте с 2015 года на оборотной стороне указано у кого ИГ может работать, у Физ. лица или у Юр.лица
разницы в статусе работодателя для целей направления уведомления в ФМС нет.
работодатель - физлицо должен дополнительно зарегистрировать трудовой договор в местной администрации, и все.

5) Отказ в выдачи патента на основании более 2 административных нарушений в течении 3х лет- в какой срок можно оспорить?
где вы про три года углядели? - УГЛЯДЕЛА в причинах о закрытии границы для ИГ

а причем тут "закрытие границы", если вы говорите об отказе в выдаче патента?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
19 мая 2015 11:04
IP/Host: 46.249.16.--- Дата регистрации: 18.05.2015 Сообщений: 15
Re: Прием на работу иностранного гражданина
В патенте с 2015 года на оборотной стороне указано у кого ИГ может работать, у Физ. лица или у Юр.лица
разницы в статусе работодателя для целей направления уведомления в ФМС нет.
работодатель - физлицо должен дополнительно зарегистрировать трудовой договор в местной администрации, и все.
ДЛЯ ЧЕГО ТОГДА ЭТО РАЗДЕЛЕНИЕ?
19 мая 2015 11:06
IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Прием на работу иностранного гражданина
ДЛЯ ЧЕГО ТОГДА ЭТО РАЗДЕЛЕНИЕ?
спросите у ФМС, зачем они разным цветом бланки решили красить.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
19 мая 2015 11:08
IP/Host: 46.249.16.--- Дата регистрации: 18.05.2015 Сообщений: 15
Re: Прием на работу иностранного гражданина
ДЛЯ ЧЕГО ТОГДА ЭТО РАЗДЕЛЕНИЕ?
спросите у ФМС, зачем они разным цветом бланки решили красить.

:-D МОЛЧАТ, КАК ПАРТИЗАНЫ! ВАМ ОГРОМНОЕ МЕРСИ ЗА ОТВЕТЫ@}->--
19 мая 2015 16:46
IP/Host: 46.249.16.--- Дата регистрации: 18.05.2015 Сообщений: 15
Re: Прием на работу иностранного гражданина
1) Обратиться за патентом необходимо в течении 30 дней, с момента пересечения границы РФ. В случае опоздания, мигранту грозит штраф (4000-5000 руб.)
А если переоформлять патент нужно обращаться за 10 дней до окончания действия старого патента( т.е за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев ?
2) Нужно ли проходить тестирования на знание русского языка гражданину 55ти летнего возраста?




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2015-05-19 16:49 пользователем КЛАВДИЯ.
19 мая 2015 17:19
IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Прием на работу иностранного гражданина
1) Обратиться за патентом необходимо в течении 30 дней, с момента пересечения границы РФ. В случае опоздания, мигранту грозит штраф (4000-5000 руб.)
угу.

А если переоформлять патент нужно обращаться за 10 дней до окончания действия старого патента( т.е за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев ?
в идеале - да. но с т.з. трудового законодательства можно и позже - главное, чтобы до переоформления месячный срок с момента окончания старого патента не истек. правда, миграционное законодательство такого основания для продления срока пребывания не предусматривает (п. 5 ст. 5 Закона 115-ФЗ), так что все-таки лучше успеть до окончания срока действия старого патента.

В организацию оформляется гражданин Украины по трудовому договору на неопределенный срок.
Каким образом можно будет его уволить? Когда его можно будет уволить, если в патенте стоит только дата выдачи?
Надо ли указывать в трудовом договоре статью увольнения работника, если патент не будет продлен?
Надо ли предупреждать работника о предстоящем увольнении? Как правильно сделать запись в приказе и в трудовой книжке в связи с прекращением трудового договора по истечении срока действия патента?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. Об уплате указанного налога работодатель может узнать из уведомления от налогового органа. Нормы трудового законодательства не устанавливают обязанность работодателя предупреждать работника о предстоящем увольнении по указанному основанию. Кроме того, трудовое законодательство не предусматривает, что в трудовом договоре с иностранным работником следует указывать статью увольнения работника, если не будет продлен патент.

Обоснование вывода:
Патент представляет собой документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных законом, на временное осуществление на территории соответствующего субъекта РФ трудовой деятельности (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ)).
Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев (п. 5 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента. Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. Об уплате указанного налога работодатель может узнать из уведомления от налогового органа. Налоговый орган направляет указанное уведомление в срок, не превышающий 10 дней со дня получения заявления от работодателя (п. 6 ст. 227.1 НК РФ). При этом работник и сам может представить документ, свидетельствующий о том, что он уплатил авансовый платеж за определенный срок.
По смыслу п. 5 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ, если авансовый платеж по налогу не уплачивается иностранным работником вовремя, то действие выданного ему патента прекращается, что, в свою очередь, влечет расторжение с ним трудового договора по основанию, предусмотренному п. 5 части первой ст. 327.6 ТК РФ - в связи с окончанием срока действия патента. Однако увольнение по указанному основанию имеет ряд особенностей. Как прямо указано в части второй ст. 327.6 ТК РФ, увольнение по основаниям, предусмотренным пунктами 5-8 части первой ст. 327.6 ТК РФ, возможно лишь по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств. В свою очередь, окончание срока действия патента является основанием для отстранения иностранного работника от работы (ст. 327.5 ТК РФ). Значит, сначала работодатель должен отстранить иностранного гражданина от работы на один месяц со дня истечения срока действия патента и только потом имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный с иностранным работником. Указанный месячный срок предоставляется работнику для получения нового патента.
Обращаем Ваше внимание, что ни ст. 327.6 ТК РФ, ни иные нормы трудового законодательства не устанавливают обязанность работодателя предупреждать работника о предстоящем увольнении по вышеуказанному основанию.
Трудовой договор с иностранным работником должен содержать сведения и условия, предусмотренные ст.ст. 57 и 327.2 ТК РФ. Данные нормы не предусматривают, что в трудовом договоре с иностранным работником следует указывать статью увольнения работника, если не будет продлен патент. Как уже было указано выше, такой работник подлежит увольнению в силу закона, вне зависимости от того, будет ли такое условие включено в трудовой договор, или нет.
Частью пятой ст. 84.1 ТК РФ установлено, что запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ. Порядок заполнения трудовых книжек урегулирован Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила). Согласно п. 18 Правил при прекращении трудового договора по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующие статью, пункт Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.
Учитывая требования части пятой ст. 84.1 ТК РФ, при увольнении работника по пункту 5 части первой ст. 327.6 ТК РФ в трудовую книжку должна быть внесена следующая запись: "Уволен в связи с окончанием срока действия патента, пункт 5 части первой статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации". Следовательно, в приказе об увольнении в качестве основания прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) вносится запись: "Уволен в связи с окончанием срока действия патента, пункт 5 части первой статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации".

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Трошина Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

24 марта 2015 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

2) Нужно ли проходить тестирования на знание русского языка гражданину 55ти летнего возраста?
ага.
п. 5 ст. 15.1 Закона 115-ФЗ: От подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации при подаче заявления о выдаче разрешения на временное проживание или вида на жительство освобождаются:
1) недееспособные иностранные граждане или иностранные граждане, ограниченные в дееспособности;
2) иностранные граждане, не достигшие возраста восемнадцати лет;
3) иностранные граждане - мужчины, достигшие возраста шестидесяти пяти лет;
4) иностранные граждане - женщины, достигшие возраста шестидесяти лет;
5) иностранные граждане, являющиеся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей, переселяющиеся совместно с ними в Российскую Федерацию;
6) иностранные граждане - высококвалифицированные специалисты и члены их семей, обратившиеся с заявлением о выдаче вида на жительство, указанного в пункте 27 статьи 13.2 настоящего Федерального закона;
7) иностранные граждане, обратившиеся с заявлением о выдаче вида на жительство в связи с признанием носителями русского языка в соответствии со статьей 33.1 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации".


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
19 мая 2015 17:32
IP/Host: 46.249.16.--- Дата регистрации: 18.05.2015 Сообщений: 15
Re: Прием на работу иностранного гражданина
Сообщение от
Анна_Сергеевна
2) Нужно ли проходить тестирования на знание русского языка гражданину 55ти летнего возраста?
ага.
п. 5 ст. 15.1 Закона 115-ФЗ: От подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации при подаче заявления о выдаче разрешения на временное проживание или вида на жительство освобождаются:
1) недееспособные иностранные граждане или иностранные граждане, ограниченные в дееспособности;
2) иностранные граждане, не достигшие возраста восемнадцати лет;
3) иностранные граждане - мужчины, достигшие возраста шестидесяти пяти лет;
4) иностранные граждане - женщины, достигшие возраста шестидесяти лет;
5) иностранные граждане, являющиеся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей, переселяющиеся совместно с ними в Российскую Федерацию;
6) иностранные граждане - высококвалифицированные специалисты и члены их семей, обратившиеся с заявлением о выдаче вида на жительство, указанного в пункте 27 статьи 13.2 настоящего Федерального закона;
7) иностранные граждане, обратившиеся с заявлением о выдаче вида на жительство в связи с признанием носителями русского языка в соответствии со статьей 33.1 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации".

А ЕСЛИ РЕЧЬ ИДЕТ ОБ ОФОРМЛЕНИИ ПАТЕНТА?
19 мая 2015 20:34
IP/Host: 213.24.133.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Прием на работу иностранного гражданина
А ЕСЛИ РЕЧЬ ИДЕТ ОБ ОФОРМЛЕНИИ ПАТЕНТА?
а она о нем и идет.
пп. 6 п. 2 ст. 13.3 Закона 115-фз.
прочтите уже всю статью целиком, что я вам ее попунктно цитирую в час по чайной ложке...
да, и снимите палец с кнопки Shift/перенажмите CapsLock.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
19 мая 2015 21:01
IP/Host: 91.202.46.--- Дата регистрации: 19.05.2015 Сообщений: 16
Re: Прием на работу иностранного гражданина
Добрый вечер! Помогите пожалуйста. Приняли на работу иностранного гражданина..У него есть Вид на жительство, почему-то решили,что не нужно ФМС уведомлять. Он отработал всего три месяца и уволился..и вот сейчас мы в ужасе понимаем,что нужно было уведомлять ФМС. Штрафы там ужасающие, я уже почитала..Что-то можно сделать? Или уже без шансов? И как скоро ФМС по нашу душу придет?
20 мая 2015 09:02
IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Прием на работу иностранного гражданина
Приняли на работу иностранного гражданина..У него есть Вид на жительство, почему-то решили,что не нужно ФМС уведомлять.
наверное, потому, что до декабря прошлого года при ВНЖ это делать было не нужно.

Он отработал всего три месяца и уволился..и вот сейчас мы в ужасе понимаем,что нужно было уведомлять ФМС. Штрафы там ужасающие, я уже почитала..Что-то можно сделать? Или уже без шансов? И как скоро ФМС по нашу душу придет?
может, не заметит и вообще не придет. кто ж их знает? срок давности-то приличный - ст. 4.5 КоАП.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
20 мая 2015 11:55
IP/Host: 213.110.201.--- Дата регистрации: 19.05.2015 Сообщений: 16
Re: Прием на работу иностранного гражданина
Анна,спасибо за ответ @}->--
18 апреля 2016 16:41
IP/Host: 94.188.42.--- Дата регистрации: 19.05.2015 Сообщений: 16
Re: Прием на работу иностранного гражданина
Добрый день! Подскажите пожалуйста по поводу оформления гражданина Белоруссии.
Он уже работал ранее в РФ, у него есть СНИЛС, трудовая. Но он не стоит на миграционном учете (нет регистрации в СПб). Могу ли я его принять на работу и отправить уведомление в УФМС до того,как он будет поставлен на миграционный учет? ( Он планирует это делать через стороннюю фирму,а не на наше юр. лицо).
Заранее спасибо большое за ответ.
19 апреля 2016 08:10
IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Прием на работу иностранного гражданина
Подскажите пожалуйста по поводу оформления гражданина Белоруссии.
Он уже работал ранее в РФ, у него есть СНИЛС, трудовая. Но он не стоит на миграционном учете (нет регистрации в СПб). Могу ли я его принять на работу и отправить уведомление в УФМС до того,как он будет поставлен на миграционный учет?

можете.

( Он планирует это делать через стороннюю фирму,а не на наше юр. лицо).
зря. вы обязаны сами поставить его на МУ как приглашающая сторона, вне зависимости от того, будет он вставать на МУ еще где-то или нет.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
19 апреля 2016 09:57
IP/Host: 94.188.42.--- Дата регистрации: 19.05.2015 Сообщений: 16
Re: Прием на работу иностранного гражданина
Спасибо огромное за ответ!
А если на момент приема на работу ИГ уже стоит на МУ у родственников?
19 апреля 2016 10:09
IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Прием на работу иностранного гражданина
это абсолютно неважно. ваше дело - послать в УФМС уведомление о постановке на учет НА СЕБЯ (работодателя).


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
19 апреля 2016 10:32
IP/Host: 94.188.42.--- Дата регистрации: 19.05.2015 Сообщений: 16
Re: Прием на работу иностранного гражданина
Извините..еще один вопрос в догонку если можно. Могу ли я через Почту России поставить на МУ как юр.лицо? Или только через УФМС ( там очереди большие очень и большая пачка документов по организации требуется).
Спасибо.
19 апреля 2016 10:39
IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Прием на работу иностранного гражданина
Могу ли я через Почту России поставить на МУ как юр.лицо? Или только через УФМС ( там очереди большие очень и большая пачка документов по организации требуется).
можете. перечень документов для постановки на МУ на почте и в УФМС ничем не отличается.
http://www.russianpost.ru/rp/Servise/ru/home/uslforpeople/migrationnotification


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
19 апреля 2016 10:42
IP/Host: 94.188.42.--- Дата регистрации: 19.05.2015 Сообщений: 16
Re: Прием на работу иностранного гражданина
Спасибо Вам большое!
19 апреля 2016 10:44
IP/Host: 195.68.184.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Прием на работу иностранного гражданина
большое пожалуйста.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
17 августа 2016 16:13
IP/Host: 195.182.130.--- Дата регистрации: 19.05.2015 Сообщений: 16
Re: Прием на работу иностранного гражданина
Добрый день!
У нас работает ИГ (Украина), в этом месяце заканчивается патент, пошли в УФМС. Нам сказали,что можем продлить, а не получать новый. Подали документы, написали ходатайство. Сотрудница УФМС как-то ооочень мельком обмолвилась, что нужно будет сделать доп. соглашение к Трудовому договору, зачем-то выдала бланк уведомления о приеме на работу ИГ,
Посему два вопроса,на которые УФМС не отвечает мне..
1) Что должно быть написано в таком доп.соглашении к трудовому договору? И нужно ли предъявлять его в УФМС?
2) Нужно ли уведомлять УФМС о приеме. если патент продлевается, а не выдается заново? Ведь мы сотрудниками не увольняем и договор у него бессрочный и патент его продлевается...

Заранее большое спасибо @}->--
17 августа 2016 16:20
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Прием на работу иностранного гражданина
У нас работает ИГ (Украина), в этом месяце заканчивается патент, пошли в УФМС. Нам сказали,что можем продлить, а не получать новый. Подали документы, написали ходатайство. Сотрудница УФМС как-то ооочень мельком обмолвилась, что нужно будет сделать доп. соглашение к Трудовому договору, зачем-то выдала бланк уведомления о приеме на работу ИГ,
Посему два вопроса,на которые УФМС не отвечает мне..
1) Что должно быть написано в таком доп.соглашении к трудовому договору? И нужно ли предъявлять его в УФМС?

а что у вас было написано в первоначальном ТД? если заключали срочный договор, и он заканчивается - видимо, они хотят увидеть допсоглашение о продлении.
но вообще они это всем говорят, даже тем, у кого ТД бессрочный - ибо в трудовом праве ничего не понимают, а повторяют как попугаи про допсоглашение..

2) Нужно ли уведомлять УФМС о приеме. если патент продлевается, а не выдается заново?
даже если выдается заново, но увольнения и нового приема нет - уведомлять о приеме не нужно.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
17 августа 2016 16:40
IP/Host: 195.182.130.--- Дата регистрации: 19.05.2015 Сообщений: 16
Re: Прием на работу иностранного гражданина
Спасибо большое за ответ!
А ТД у нас бессрочный был и есть, вот поэтому это доп.соглашение и остается для меня загадкой..непонятно что и для чего туда написать нужно...
17 августа 2016 18:54
IP/Host: 31.40.99.--- Дата регистрации: 22.06.2016 Сообщений: 27
Re: Прием на работу иностранного гражданина
Сообщение от
Ekaterina80
А ТД у нас бессрочный был и есть, вот поэтому это доп.соглашение и остается для меня загадкой..непонятно что и для чего туда написать нужно...
В нём нужно указать новые реквизиты ДМС и новые реквизиты патента.

Сообщение от
Ekaterina80
Что должно быть написано в таком доп.соглашении к трудовому договору? И нужно ли предъявлять его в УФМС?
На месте ИГ лучше повторно отправить копию ТД с допником в терр.орган, выдавший переоформленный патент.

Сообщение от
Ekaterina80
2) Нужно ли уведомлять УФМС о приеме. если патент продлевается, а не выдается заново? Ведь мы сотрудниками не увольняем и договор у него бессрочный и патент его продлевается...
Если на переоформленном патенте сохранился старый номер и дата выдачи следующим днём после окончания старого - можно не уведомлять. Если номер на патенте новый, лучше уведомить повторно, указав в поле "дата заключения ТД" - дату заключения допника, исключительно, чтобы патент по дури не аннулировали.
18 августа 2016 08:30
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Прием на работу иностранного гражданина
В нём нужно указать новые реквизиты ДМС и новые реквизиты патента.
так патент еще не переоформлен, а ДМС пока должен действовать еще старый.

На месте ИГ лучше повторно отправить копию ТД с допником в терр.орган, выдавший переоформленный патент.
законом не предусмотрено.

Если на переоформленном патенте сохранился старый номер и дата выдачи следующим днём после окончания старого - можно не уведомлять. Если номер на патенте новый, лучше уведомить повторно, указав в поле "дата заключения ТД" - дату заключения допника, исключительно, чтобы патент по дури не аннулировали.
по дури аннулируют - по дури восстановят, ибо нету оснований для аннулирования.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
19 августа 2016 13:25
IP/Host: 85.249.3.--- Дата регистрации: 19.08.2016 Сообщений: 4
Re: Прием на работу иностранного гражданина
Прошу проконсультировать:
1. формы Бланков уведомлений о приеме и увольнении иностранных граждан не изменились?
2. направлять уведомления по прежним адресам? (г. Москва)
3. направлять уведомления на имя ОУФМС России или уже Управление по вопросам миграции ГУ МВД России?
1 из 2
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти