Уведомлять (и предлагать вакантные должности) - только в случае несогласия подписывать ДС и соответственно увольнения в одностороннем порядке (ст.74 ТК). Если согласие есть, достаточно ДС (Письмо Минтруда от 21.03.2014 № 15-1/В-298 "О применении результатов спецоценки и возможности использования результатов аттестации рабочих мест")Сообщение от
Ева25
Спасибо большое,что разжевали. А уведомления нужно давать работникам за 2 месяца или достаточно будет доп.соглашения?