4 апреля 2013 13:42
ТатьянаМарт
IP/Host: 188.134.41.---
Прием иностранного гражданина с РВП
Здравствуйте! В связи с нововведением в законодательство, хотела бы уточнить, так ли это?
1. Прием на работу безвизового иностранного гражданина имеющего разрешение на временное проживание (РВП) осуществляется по обычному порядку приема на работу как граждан РФ? То есть им не нужно разрешение на работу и не нужно для организации разрешение на привлечение.
2. Нужно ли все таки уведомлять УФМС о приеме данного сотрудника?
3. Трудовой договор лучше составлять на срок РВП?
4. Подскажите, порядок приема данных граждан поэтапно, если отличается от обычного.
Спасибо!
4 апреля 2013 13:51
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
1. Прием на работу безвизового иностранного гражданина имеющего разрешение на временное проживание (РВП) осуществляется по обычному порядку приема на работу как граждан РФ? То есть им не нужно разрешение на работу и не нужно для организации разрешение на привлечение.
не нужно.

2. Нужно ли все таки уведомлять УФМС о приеме данного сотрудника?
спорный вопрос, по логике - нет.

3. Трудовой договор лучше составлять на срок РВП?
нет. ТД бессрочный (при отсутствии оснований для срочности, перечисленных в ст. 59 ТК).

4. Подскажите, порядок приема данных граждан поэтапно, если отличается от обычного.
Требуется ли гражданину Узбекистана, временно проживающему в РФ, разрешение на работу, или он приравнивается в трудовой деятельности к гражданам РФ?
Как оформить его на работу и требуется ли уведомлять ФМС или другие органы власти, в том числе в целях миграционного законодательства?

1. Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" (далее - Закон N 115-ФЗ). Согласно ст. 2 Закона N 115-ФЗ в зависимости от оснований нахождения на территории РФ иностранные граждане подразделяются на следующие категории:
- временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание;
- временно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание;
- постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство.
По общему правилу, закрепленному в п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии соответствующего разрешения от ФМС России, а иностранные граждане, в свою очередь, имеют право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Однако на временно проживающих в РФ иностранных граждан указанный порядок не распространяется (подп. 1 п. 4 указанной статьи в редакции Федерального закона от 30.12.2012 N 320-ФЗ).
Таким образом, при трудоустройстве временно проживающего в РФ гражданина Узбекистана разрешение на работу не требуется.
Подчеркнем, что отсутствие необходимости получать разрешение на работу не отменяет для работника сам статус иностранного гражданина. Соответственно, работодатель должен соблюдать все обязанности, предусмотренные законодательством в связи с привлечением и использованием труда иностранца.
Согласно ст. 11 ТК РФ правила, установленные трудовым законодательством РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, поэтому при приеме на работу иностранного гражданина необходимо соблюдать общие правила приема на работу, установленные для граждан РФ. Иными словами, иностранные граждане при трудоустройстве представляют документы, указанные в ст. 65 ТК РФ, но с учетом ряда особенностей.
Так, гражданин Узбекистана должен представить документ, удостоверяющий его личность (смотрите Приложение 2 к Соглашению между Правительством РФ и Правительством Республики Узбекистан о взаимных поездках граждан Российской Федерации и граждан Республики Узбекистан (Минск, 30.11.2000), далее - Двустороннее соглашение). При необходимости предъявляются документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний. Соглашением о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (Москва, 15.04.1994), сторонами которого являются в том числе Россия и Республика Узбекистан, установлено, что каждая из сторон признает (без легализации) дипломы, свидетельства об образовании, соответствующие документы о присвоении звания, разряда, квалификации и другие необходимые для осуществления трудовой деятельности документы и заверенный в установленном на территории стороны выезда порядке их перевод на государственный язык стороны трудоустройства или русский язык.
Постановлением Правительства от 16.04.2003 N 225 утверждена ныне действующая форма трудовой книжки. Однако согласно п. 2 данного постановления с введением трудовой книжки нового образца 01.01.2004 трудовые книжки ранее установленных образцов (утвержденных постановлением СНК СССР от 20.12.1938 N 1320 "О введении трудовых книжек", постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", постановлением СМ СССР от 21.04.1975 N 310 "О трудовых книжках колхозников"), уже имеющиеся у работников, не теряют своей силы. Республика Узбекистан входила в состав СССР, следовательно, если иностранный гражданин предоставит трудовую книжку образца 1938, 1973 или 1975 гг., которые ему были выданы до 01.01.2004, то заводить новую нет необходимости. В случае отсутствия у него трудовой книжки установленного образца работодатель должен завести на работника новую трудовую книжку (письмо Роструда от 15.06.2005 N 908-6-1).
Также временно проживающий в РФ иностранец предъявляет при устройстве на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"). Лицо, впервые поступившее на работу, получает страховое свидетельство через работодателя (ст. 1, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Документы воинского учета иностранцами при приеме на работу не предоставляются, так как они не являются военнообязанными лицами по отношению к РФ (п. 1 ст. 15 Закона N 115-ФЗ).
Отметим, что в силу части первой ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается только в случаях, прямо указанных в этой статье или иных статьях ТК РФ, или в иных федеральных законах. Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные нормативные акты не предусматривают необходимости заключения с иностранцами трудовых договоров на определенный срок. Поэтому с иностранными гражданами необходимо заключать бессрочные трудовые договоры, за исключением случаев, когда необходимость или возможность заключения срочного трудового договора прямо предусмотрена ст. 59 ТК РФ (например, для выполнения сезонных работ).
Обращаем Ваше внимание, что временно проживающий в России иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Согласно п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ о заключении трудового договора с иностранным работником, прибывшим в РФ в безвизовом порядке*(1) и имеющим разрешение на работу, а также о предоставлении ему отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, работодатель обязан уведомить территориальный орган ФМС России (форма и порядок подачи указанного уведомления установлены приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147) и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ. Кроме того, работодатель, заключивший с иностранным работником трудовой договор, также обязан уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня заключения трудового договора (пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ). Рекомендованная форма такого уведомления приведена в письме ФНС России от 24.08.2007 N ГИ-6-04/676.
За невыполнение этих обязанностей организация и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Однако обращаем Ваше внимание на то, что под иностранным работником понимается иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность (ст. 2 Закона N 115-ФЗ). Поскольку в рассматриваемом случае иностранец является временно проживающим, соответствующие уведомления, на наш взгляд, работодатель подавать не обязан. Более того, в норме п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ упоминается наличие разрешения на работу, тогда как в рассматриваемой ситуации иностранцу данный документ не требуется и не выдается. Вместе с тем неизвестно, как трактуются нормы пп. 4 п. 8 ст. 18 и п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ контролирующими органами, поскольку какие-либо официальные разъяснения по этому вопросу отсутствуют. Поэтому во избежание возможных претензий мы рекомендуем Вам обратиться с запросами в соответствующие органы или все же уведомить их о заключении трудового договора с иностранным гражданином.
2. Что касается обязанностей работодателя в сфере миграционного учета, отметим, что временно проживающие иностранцы подлежат постановке на учет по месту пребывания по истечении семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания, за исключением случаев, перечисленных в п. 2 ч. 2 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", далее - Закон N 109-ФЗ.
По общему правилу уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания представляет в орган миграционного учета (непосредственно или почтовым отправлением) принимающая сторона (ч. 3.1 ст. 20, пп. "а" п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ). Случаи, когда такое уведомление представляет сам иностранный граждан, исчерпывающим образом перечислены в частях 3, 3.1 и 4 ст. 22 Закона N 109-ФЗ.
При этом под принимающей стороной в п. 7 ч. 1 ст. 2 Закона N 109-ФЗ понимаются физические и юридические лица, у которых иностранный граждан фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится). А местом пребывания иностранного гражданина в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 2 Закона N 109-ФЗ признается жилое помещение, не являющееся местом жительства, а также иное помещение, учреждение или организация, в которых иностранный гражданин находится и (или) по адресу которых иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.
По нашему мнению, из совокупности названных положений Закона N 109-ФЗ следует, что каждое из лиц, у которых граждан фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится), признается принимающей стороной, на которую возлагается обязанность по самостоятельному направлению уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. В этой связи смотрите, например, постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 11.09.2012 N Ф01-3088/12 по делу N А39-4088/2011 (в передаче дела для пересмотра в порядке надзора данного постановления отказано определением Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 20.12.2012 N ВАС-15166/12).
Таким образом, мы полагаем, что в рассматриваемой ситуации на работодателя возлагается обязанность представить в орган миграционного учета уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (смотрите также Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ, утвержденные постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Габбасов Руслан

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Прибыткова Мария

11 февраля 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Двусторонним соглашением в отношении граждан Узбекистана установлен безвизовый режим въезда на территорию РФ.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
15 мая 2013 16:00
ВсенеЗнайка
IP/Host: 188.162.167.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Добрый день. Мучаемся который день с такой проблемой.На работу просто "рвется" гражданин Грузии.На руках у него РВП, ИНН,пенсионное.Нужно ли нам, как работодателю получить разрешение на привлечение иностранных граждан?
15 мая 2013 16:25
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
нет.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
22 июня 2013 11:00
Людка
IP/Host: 5.140.40.---
Re:
Могут ли отказать в продлении временного проживания если я не проработала года на территории России?
22 июня 2013 14:21
IP/Host: 5.140.40.--- Дата регистрации: 22.06.2013 Сообщений: 1
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Могут ли отказать в продлении временного проживания если я не проработала года на территории России?
23 июня 2013 19:33
IP/Host: 82.140.236.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Могут ли отказать в продлении временного проживания если я не проработала года на территории России?
:confused: вы о чем? вообще-то продление РВП законом вообще не предусмотрено - или получайте ВНЖ, или становитесь обратно временно пребывающей.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
24 июня 2013 02:30
Серега92
IP/Host: 176.51.83.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Стоит ли указывать в заявлении на РВП сведения о непогашенной судимости на территори РФ гражданину Казахстана, если данное преступление не относится к тяжким и особо тяжким и ненаправлено против общества (т.е. написать нет судимости)?? Есть возможность работать не официально?? Спасибо.
24 июня 2013 08:18
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Стоит ли указывать в заявлении на РВП сведения о непогашенной судимости на территори РФ гражданину Казахстана, если данное преступление не относится к тяжким и особо тяжким и ненаправлено против общества (т.е. написать нет судимости)??
стоит.

Есть возможность работать не официально??
:confused: вам виднее - мы не знаем, есть у вас такая возможность или нет.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
28 июня 2013 13:24
Петренко Елена Витальевна
IP/Host: 94.240.120.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Прав ли работодатель, требуя от иностранного гражданина (Украины), имеющего РВП, при приеме на работу завести новую трудовую книжку, если все записи о трудовой деятельности в старой книжке выполнены на русском языке, и ведутся с 1999 года, а сама трудовая книжки (т.е. графы, напечатанные типографией) выполнены на украинском языке.
Если придется завести новую книжку, то является ли старая трудовая книжка фактом подтверждения трудового стажа? Дело в том, что размер заработной платы на предприятии, куда принимается иностранный гражданин, зависит, кроме прочих факторов, и от длительности предыдущего трудового стажа (чем больше стаж, тем больше размер зарплаты) Если будет заведена новая трудовая книжка, будет ли старая являться доказательством наличия стажа?
Спасибо.
28 июня 2013 13:28
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Прав ли работодатель, требуя от иностранного гражданина (Украины), имеющего РВП, при приеме на работу завести новую трудовую книжку, если все записи о трудовой деятельности в старой книжке выполнены на русском языке, и ведутся с 1999 года, а сама трудовая книжки (т.е. графы, напечатанные типографией) выполнены на украинском языке.
если "украинская" трудовая не советского образца - прав.
только "требовать" работодателю ничего не надо - берет и заводит новую книжку, эту отдает работнику за ненадобностью.

Если придется завести новую книжку, то является ли старая трудовая книжка фактом подтверждения трудового стажа?
ага.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
5 июля 2013 20:26
Елена Борисовна
IP/Host: 178.67.244.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Муж - гражданин Украины (с РВП) Живем в Псков обл. РВП получили в одном городе, а жить приходится в другом (один субъект Ф), т.к. ездить на работу каждый день - очень дорого.Своего жилья нет (снимаем комнату у хозяйки - договор на словах). Я работаю здесь уже 4 года, а он еще ищет работу (РВП первые дни на руках). Работы в том городке, где нас по своей любезности зарегистрировали родственники, нет ни по моей специальности, ни по его. Хозяйку даже боимся спрашивать о регистрации в ее комнате хотя бы мужа. Мы и рады пройти перерегистрацию, но пока негде. Неужели нет никаких послаблений в связи стем, что в России действительно условия такие, что там где есть возможность зарегистрироваться - нет работы по специальности и наоборот, где есть работа, не всегда можно зарегистрироваться.Ведь гр РФ можно работать в одном месте субъекта Ф, а быть зарегистрированным в др. месте этого же СФ. Пишем только два адреса (проживания и регистрации). Помогите нам советом. Как нам правильно поступить. Спасибо.
12 июля 2013 13:09
*Иринка*
IP/Host: 185.8.221.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
я немного не по теме,но может кто-то подскажет.муж получил РВП,сдал паспорт в ФМС 04.06., ему выдали справку и теперь уже третий раз продлевают.есть какие-то конкретные сроки для возвращения паспорта?а с этой справкой на работе не оформляют,
22 июля 2013 04:22
Бакытбек
IP/Host: 85.115.243.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
здравствуйте я гражданин киргиз получул РВП хочу учиться меня примут. я смогу ичиться или нет?
2 августа 2013 11:21
ВладимирН
IP/Host: 78.25.121.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Здравствуйте, я гражданин Украины, оформляю РВП, нужно ли мне к этому делать еще разрешение на работу.Спасибо за ответ.
5 августа 2013 00:15
ким валентин альбертович
IP/Host: 188.123.230.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Здравствуйте вот столько прочитал но так и не понял. Можно ли работать в москве имея рвп в МО. Только прошу ответить на простом языке. Спс. И что нада иметь при устраивомости на работу.
5 августа 2013 00:25
ким валентин альбертович
IP/Host: 188.123.230.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Здравствуйте хотел уточнить можно ли работать в москве имея рвп в МО?
5 августа 2013 10:29
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
можно ли работать в москве имея рвп в МО?
нет.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
5 августа 2013 10:33
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
я гражданин Украины, оформляю РВП, нужно ли мне к этому делать еще разрешение на работу.
нет.

муж получил РВП,сдал паспорт в ФМС 04.06., ему выдали справку и теперь уже третий раз продлевают.есть какие-то конкретные сроки для возвращения паспорта?а с этой справкой на работе не оформляют,
зачем сдавал? паспорт предъявляется при сдаче документов и при получении РВП (для проставления отметки) (п. 44 Адм.регламента).
учитывая, что срок оформления РВП - 6 месяцев, ваш муж чего - полгода собирается гулять без паспорта?


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
5 августа 2013 23:38
nazir
IP/Host: 95.78.9.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
здавствуйте, я гражданин Узб. студент заочного факультета в РФ, имею РВП, в течение 3 лет проживание , мне надо было отмечатся, я не отмечался 2 года могут ли анулировать РВП за это нарушение или все таки штрафом можно обойтись в сумме 5000 р, ранее нарушении не было в УФМС
6 августа 2013 09:55
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
я гражданин Узб. студент заочного факультета в РФ, имею РВП, в течение 3 лет проживание , мне надо было отмечатся, я не отмечался 2 года могут ли анулировать РВП за это нарушение
могут.

или все таки штрафом можно обойтись в сумме 5000 р, ранее нарушении не было в УФМС
зависит от желания УФМС.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
7 августа 2013 00:19
nazir
IP/Host: 5.167.45.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Асколько нарушение должно быть причиной аннулирование РВП?, если я 2 года не отмечался, и нигде не работал чтобы предоставить свои доходы за два года, но в этом году собераюсь отметится и бумаги нужные подготовить, это одно нарушение получается, а как мне говорили в отделе УФМС для анулирование РВП достаточно две нарушение
7 августа 2013 09:32
IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Асколько нарушение должно быть причиной аннулирование РВП?, если я 2 года не отмечался, и нигде не работал чтобы предоставить свои доходы за два года, но в этом году собераюсь отметится и бумаги нужные подготовить, это одно нарушение получается, а как мне говорили в отделе УФМС для анулирование РВП достаточно две нарушение
смотря по какому основанию решат аннулировать, и как оформят ваши нарушения - может, несколькими протоколами по разным статьям КоАП - вот уже и неоднократность будет.

ст. 7 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": Основания отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание

1. Разрешение на временное проживание иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение аннулируется в случае, если данный иностранный гражданин:

1) выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации;

2) финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;
Информация об изменениях:

3) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на временное проживание, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии либо в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на временное проживание, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или передавался Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии;

4) представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;

5) осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным, или за совершение преступления, связанного с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов или прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, а также их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры;

6) имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;

7) неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за совершение административного правонарушения, связанного с посягательством на общественный порядок и общественную безопасность либо нарушением режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации или порядка осуществления ими трудовой деятельности на территории Российской Федерации, либо совершил административное правонарушение, связанное с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов или прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, а также их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры;

8) в течение очередного года со дня выдачи разрешения на временное проживание не осуществлял трудовую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке в течение ста восьмидесяти суток или не получал доходов либо не имеет достаточных средств в размерах, позволяющих содержать себя и членов своей семьи, находящихся на его иждивении, не прибегая к помощи государства, на уровне не ниже прожиточного минимума, установленного законом субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание. Действие настоящего положения не распространяется на иностранного гражданина:
размер среднемесячного дохода которого или размер среднемесячного среднедушевого дохода члена семьи которого не ниже прожиточного минимума, установленного законом субъекта Российской Федерации, на территории которого указанному иностранному гражданину разрешено временное проживание. Среднемесячный доход иностранного гражданина и среднемесячный среднедушевой доход члена семьи иностранного гражданина определяются в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
обучающегося по очной форме обучения в среднем специальном учебном заведении Российской Федерации;
студента или аспиранта очной формы обучения в высшем учебном заведении Российской Федерации;
пенсионера или инвалида;
относящегося к иным категориям лиц, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации;

9) по истечении трех лет со дня въезда не имеет в Российской Федерации жилого помещения на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

10) выехал из Российской Федерации в иностранное государство для постоянного проживания;

11) находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев;

12) заключил брак с гражданином Российской Федерации, послуживший основанием для получения разрешения на временное проживание, и этот брак признан судом недействительным;

13) является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих. Перечень таких заболеваний и порядок подтверждения их наличия или отсутствия утверждаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

14) прибыл в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и не представил в установленный срок документы, указанные в подпункте 1 пункта 5 статьи 6.1 настоящего Федерального закона.

1.2. Помимо случаев, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, разрешение на временное проживание иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение на временное проживание аннулируется в случае принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации или решения о неразрешении въезда в Российскую Федерацию данного иностранного гражданина.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
7 августа 2013 19:42
nazir
IP/Host: 5.167.254.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Cпасибо большое вам ) после истечение срока РВП я пересекаю границу заново, можете посоветовать мне как мне быть, чтоб повторно РВП не отказали мне, у меня РВП кончается в январе 2014г.. В июле этого года устроился на работу, получается если я все документы соберу на "уведовление" в УФМС то этот год я успеваю уведомится, чтобы не было 3 года подряд без уведомления.
Я кним сегодня обратился после 2 года с выдачи РВП мне, хотел заплатить штраф, они еще даже не завели на меня протокол, говорят мол ес мы отправим в центральный УФМС столицы твои бумаги, то тебе могут анулировать. и протокол заводить не хотять, но как я понел после истечение РВП все уведомление и бумаги отправляется в центральный УФМС, ес они не зоведут протокол, то какие бумаги уведомленеи они отправят в центр. УФМС если я не предоставлял в течение 2 лет, просто мне боятся или нет.... или все таки настаивать на протокол и оплатить штраф и не боятся что мне откажут след РВП.
Почему так переживаю, у меня учеба в РФ, и как раз зимняя сессия и конец РВП в одно время.
10 августа 2013 16:41
Данаил Колев
IP/Host: 79.100.42.---
как получить право на временное проживание срокам на три года иль вид на жительство в РФ находяс загранице и имея гражданский брак с гр. Росии.
Здраствуйте у меня такой вопрос как и какие документы нужно что бы получить разрешение на временное проживание сроком на 3 года иль сразу на постоянное жительства имея жену гражданкой РФ и даст ли мне право свободно жить и работать в РФ не требуя разрешения на работу так как я гражданин Р.България хочу емигрировать в России работать и жить с любимой жене когда был до брака сказали что нужна рабочая виза а тепер могули без проблем устроится на вакантную должност а то везде просят гражданства РФ. и ечо как стоит оформление на сроком 3 года с учетом квотой в МО / лучше оформлять сдесь в Болгарию Постоянное жительства в РФ чем ждать сидя без работой на спине у жены в России. рад буду если ответте на почте lubch.bg2011@mail.ru
22 августа 2013 21:04
IP/Host: 95.27.6.--- Дата регистрации: 22.08.2013 Сообщений: 1
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Здравствуйте. У меня гражданство Украины. Получила РВП в РФ. Образование высшее фармацевтическое. Могу ли я работать в аптеке и на каких должностях? Дает ли РВП мне право работать в области фармации? В одной из фарм.фирм мне ответили, что пока я не получу Вид на жительство, принять меня на работу и оформить трудовую книжку не могут.
Дополнение к Федеральному закону от 11.01.2013 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 года № 115-ФЗ приравнивает ли мое трудоустройство к трудоустройству граждан с Видом на жительство или трудоустройством граждан России? При принятии меня нужно будет уведомить УФМС о моем трудоустройстве? Спасибо.
9 сентября 2013 13:34
Елена Олеговна
IP/Host: 93.124.66.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Здравствуйте!
Можем ли мы принять на работу (швеи) граждан из С.Кореи,имеющих визу и разрешение на работу?
Мы-швейное производство, ООО ,на УСН 15
Применяется ли это для ООО?:
-"Для приема лиц, приехавших в визовом режиме (у них тоже должно быть разрешение на работу), предприниматель должен получать заключение о целесообразности привлечения и использования иностранных работников. Оно выдается региональным отделением занятости населения, куда ИП должен представить:

- заявление с обоснованием необходимости привлечения иностранцев и сведениями о планируемом привлечении (численность, профессии, срок привлечения);

- копии свидетельства о регистрации в качестве предпринимателя;

- документ, удостоверяющий личность бизнесмена.

В течение 7 рабочих дней с момента регистрации заявления должно быть принято решение о выдаче (отказе) заключения. Документ выдается сроком на 1 год.

И третий документ, который необходим для приема граждан, приехавших по визе, - разрешение на привлечение и использование иностранных работников."
Заранее благодарна.
11 сентября 2013 11:08
kukusik
IP/Host: 5.100.120.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
здравствуйте.не знаем как заполнить заявление на рвп.что в нем писать образца нигде найти не можем
15 сентября 2013 12:28
freeman22
IP/Host: 95.28.166.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
Здравствуйте!
Я устраиваюсь на работу, а наш бухгалтер не знает порядок оформления иностранных граждан с РВП.
Планируем отправить уведомление о заключении трудового договора через почту, но не знаем на какие адреса в Москве. Вопрос: на какие адреса нужно отправить уведомления в УФМС, ЦЗН и ФНС?
Заранее спасибо!
15 сентября 2013 15:21
freeman222
IP/Host: 95.28.166.---
Re: Прием иностранного гражданина с РВП
... и какие еще документы требуется, чтобы отправить уведомление по почте.
1 из 10
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти