15 октября 2012 15:41
adrian

IP/Host: 81.4.221.---
Сколько дней отпуска положено в 2013г.?
28 апреля 2011г. был принят на первое место работы. В 2011г. в отпуск не ходил.

В 2012г. у меня был отпуск 28дней + 14дней (за 2011г.)

ВОПРОС: сколько дней отпуска мне положено в 2013году.
#1
15 октября 2012 16:33
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 43,614
Re: Сколько дней отпуска положено в 2013г.?
28 апреля 2011г. был принят на первое место работы. В 2011г. в отпуск не ходил.
В 2012г. у меня был отпуск 28дней + 14дней (за 2011г.)
ВОПРОС: сколько дней отпуска мне положено в 2013году.

в периоде с 28.04.12 по 27.04.13 - 14 дней.
в периоде с 28.04.13 по 28.04.14 - еще 28.
распределяет по календарным годам работодатель самостоятельно, указывает в графике отпусков.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#2
15 октября 2012 16:34
shura_uln

IP/Host: 79.175.5.---
Дата регистрации: 24.08.2009
Сообщений: 1,008
Re: Сколько дней отпуска положено в 2013г.?
Отпуск даётся не за календарный год, а за отработанный.
Сейчас вы использовали отпуск за первый год работы и за первую половину второго года работы, т.е. за период с 28 апреля по 28 октября 2912 года.
В 2013 году Вы можете взять 28 дней отпуска.
Но если вдруг Вы решите уволиться до 28 октября 2013 года, часть отпускных Вам придётся вернуть.
#3
15 октября 2012 16:37
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 43,614
Re: Сколько дней отпуска положено в 2013г.?
Сейчас вы использовали отпуск за первый год работы и за первую половину второго года работы,
отпуск бывает только за рабочий год и никак иначе. никаких за "первую" или "вторую половину" (квартал, месяц) быть не может, если мы не говорим об отпуске за вредные условия труда или вахтовики - за работу в условиях Кр.Севера.

В 2013 году Вы можете взять 28 дней отпуска.
да ну? правда?
а если работодатель имеет другое мнение? и поставит в феврале 2013 года оставшиеся 14 дней за текущий рабочий год, а 28 за следующий - например, в феврале 2014 года? законно?


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#4
15 октября 2012 16:44
shura_uln

IP/Host: 79.175.5.---
Дата регистрации: 24.08.2009
Сообщений: 1,008
Re: Сколько дней отпуска положено в 2013г.?
Анна, то, что касается точности формулировок, с Вами тягаться бесполезно...:grinning:
#5
15 октября 2012 16:46
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 43,614
Re: Сколько дней отпуска положено в 2013г.?
такая работа :devilgirl:.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#6
15 октября 2012 16:56
adrian

IP/Host: 81.4.221.---
Re: Сколько дней отпуска положено в 2013г.?
я немного уже сам запутался, сколько же дней отпуска (при самом наилучшем стечении обстоятельств) я могу отгулять в 2013 году (в период с 01 января по 31 декабря)
#7
16 октября 2012 05:47
Надежда Б.

IP/Host: 95.167.166.---
Re: Сколько дней отпуска положено в 2013г.?
Период исчисляется не с 01 января по 31 декабря. В Вашем случае с 28 апреля 2011 по 27 апреля 2012, потом с 28 апреля 2012 по 27 апреля 2013 и так далее. За каждый период положено 28 календарных дней. И если Ваш работодатель исчисляет по-другому, то это вопрос к нему: каким нормативным актом он руководствуется при исчислении отпуска. Право на первый отпуск возникает обычно по истечении 6 месяцев работы. В приказе о предоставлении отпуска должен указываться период, за который этот отпуск предоставлен. Следовательно, если Вам уже предоставили 42 дня отпуска, то до окончания периода 27.04.2013 вы можете еще использовать 14 дней отпуска. После этого начнется новый период и новый отпуск.
#8
6 ноября 2012 13:05
Нюся )

IP/Host: 31.163.209.---
Re: Сколько дней отпуска положено в 2013г.?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, а как расчитать отпуск за вредные условия труда вахтовику? Включаются только дни нахождения на рабочей вахте или за год? Заранее благодарю.
#9
6 ноября 2012 13:08
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 43,614
Re: Сколько дней отпуска положено в 2013г.?
а как расчитать отпуск за вредные условия труда вахтовику? Включаются только дни нахождения на рабочей вахте или за год? Заранее благодарю.
Вопрос: Сотрудники работают вахтовым методом: месяц - ежедневные смены по 11 часов, месяц - междувахтовый отдых. Недельная норма рабочего времени - 36 часов. Введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в 1 год.
Каким образом определять продолжительность предоставляемого дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда: по графику работника или по производственному календарю?

Ответ: Трудовым кодексом РФ не установлены правила исчисления количества дней дополнительного отпуска за работу во вредных или опасных условиях труда пропорционально времени, отработанному в соответствующих условиях. Они определены Инструкцией о порядке применения Списка производств, цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее - Список), утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 (далее - Инструкция). Эти документы продолжают применяться на основании ст. 423 ТК РФ. При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней; при этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца (п. 10 Инструкции).
В рассматриваемой ситуации для исчисления пропорции, на наш взгляд, надо принимать во внимание график работника. Ведь в Списке продолжительность отпуска указана в расчете на 6-дневную неделю с выходным в воскресенье. Таким образом, 1 день "отпускного" стажа при 36-часовой неделе сотрудник приобретал бы за 6-часовую смену (36 ч : 6 ч), а не за 11-часовую. Поэтому при использовании производственного календаря результат будет серьезно искажен. В условиях примера сотрудник отработал 115 смен. Предположим, что в году таких смен 162. Тогда среднемесячное количество рабочих дней - 13,5 дн. (162 дн. : 12 мес.), а отпускной стаж - 9 мес. (115 дн. : 13,5). При отпуске в 6 рабочих дней сотрудник получил право на 4,5 рабочих дня отпуска (6 дн. : 12 мес. х 8 мес.). Если отпуск будет предоставлен продолжительностью 4 рабочих дня, то остаток присоединяется к следующему.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#10
9 сентября 2013 10:55
Файзуллаева Акгул

IP/Host: 2.135.169.---
7 ай толтырып енбек акы ала алам ба?
декреттин орнында уакытша журген адам 7 ай толтырып енбек акы ала алам ба?
#11
2 октября 2013 18:06
игнатенко

IP/Host: 213.138.95.---
отпуск в 20913г
научно исследовательский институт в котором я работаю 40 лет на конец года заимел долг по налогам 20 000 000 руб. С работников сняли надбавки к зарплате, забрали деньги по хоздоговорным работам и и отняли 14 дней отпуска, сказав что отпуск за год нам теперь положен 14 дней. Что из этого правомерно, а что нет ?
#12
19 мая 2014 10:38
Екатерина Конева

IP/Host: 91.143.58.---
Сколько дней отпуска положено в 2014г.?
Поясните, как поступить в следующей ситуации - отдел кадров считает, что у меня неправильно посчитан отпуск за прошлые рабочие периоды, и я теперь в "должниках по отпускам". По порядку - период работы в муниципальной службе 28.10.2008 - 27.10.2009 г. - отпуск предоставляли 22 к.д. - 28.05.2009-19.06.2009 г, и 30 к.д. - 01.10.2009-30.10.2009 г., период работы - 28.10.2009-27.10.2010г., отпуск предосталяли 30 к.д. - 01.07.2010 г.30.07.2010 г., 2 к.д. - 22.09.2010 г.-23.09.2010 г., 20 к.д. - 14.02.2011 -06.03.2011 г. И вот тут начинается история - период работы 28.10.2010 г. - 27.10.2011 г. - отпуск предоставляют 4 к.д. - 03.05.2011-06.05.2011 г., 31 к.д. - 30.05.2011-30.06.2011 г. И с 1 июля 2011 г. у меня больничный лист по бер. и родам по 17 ноября 2011 г. включительно. Отдел кадров насчитала остаток отпуска 19 к.д., которые я и взяла после окончания больничного. И вроде как все у меня закрыто по отпускам, я никому ничего не должна. Вышла спокойно после декрета на работу в сентябре 2013 г., мне говорят - есть остаток отпуска, который за больничный лист начисляется, 20 дней, я их беру в марте 2014 г. , а на лето отпуск у меня по графику 45 дней, и теперь меня на это время не отпускают, потому что 20 дней я как будто взяла авансом, хотя изначально отдел кадров мне сказала, что это мой остаток отпуска.
#13
29 мая 2014 13:56
Арина 1984 кадровик

IP/Host: 81.23.186.---
Re: Сколько дней отпуска положено в 2014г.?
Подскажите, сколько дней отпуска Вам положено за рабочий год?
#14
29 мая 2014 16:31
Мазухина Анна

IP/Host: 195.68.184.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 43,614
Re: Сколько дней отпуска положено в 2013г.?
Подскажите, сколько дней отпуска Вам положено за рабочий год?
:-D лично мне - 28.
если вы к кому-то другому обращаетесь - пишите к кому.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#15
Извините, только зарегистрированые пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх