Re: Прием на работу беременных
Мою супругу уволили, работала по срочному договору, ушла в декрет, а та на месте которой работала, вышла из декрета.
Какой договор заключить с новым работадателем, который принимает ее на работу, будучи она в отпуске по уходу за ребенком
поскольку ваша жена неработающая - она в отпуске по уходу за ребенком НЕ НАХОДИТСЯ, она просто пособие по уходу получает.
(10месяцев малышу), что бы выплаты пособия продолжились и не уменьшались?
меньше, чем платит соцзащита, платить нельзя.
при устройстве на работу выплата пособия терр.органом соцзащиты прекращается (кстати, не забудьте их уведомить о заключении трудового договора). если после приема на работу родитель желает уйти в отпуск по уходу за ребенком - он пишет об этом заявление и представляет необходимые документы (свидетельство о рождении + справку с места работы другого родителя, что он в соответствующем отпуске не находится и соответствующее пособие не получает), пособие ему назначается и рассчитывается заново.
если ваша жена не принесет новому работодателю справки 4н с предыдущих мест работы в 2011-2012 годах - пособие будет назначено в минимальном размере.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)