20 марта 2012 11:10
Char

IP/Host: 83.149.48.---
Дата регистрации: 08.03.2012
Сообщений: 16
Прием на работу беременных
Доброе время суток. Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Какое время должна отработать беременная на новом месте работы, чтобы привлечь свои доходы с предыдущего места работы для расчета декретных выплат, чтобы у ФСС не было вопросов к предприятию "зачем приняли беременную на работу?"? Обязательно ли должны быть отчисления на нее за все время работы на новом месте работы? Как повлияет на суммы пособий то, что устроившись на работу, беременная уходит в отпуск без содержания, и до выхода в отпуск по беременности и родам у нее останется 4 месяца, т.е. отчисления в ФСС будут только за 4 месяца на новом месте работы?
Заранее благодарю.
#1
20 марта 2012 11:14
Мазухина Анна

IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Прием на работу беременных
Какое время должна отработать беременная на новом месте работы, чтобы привлечь свои доходы с предыдущего места работы для расчета декретных выплат,
никакое.

чтобы у ФСС не было вопросов к предприятию "зачем приняли беременную на работу?"?
они все равно могут быть.
а ответ на вопрос "почему приняли" - потому что беременность не является основанием для отказа в приеме на работу, и такой отказ является дискриминацией и наказывается по закону.

Обязательно ли должны быть отчисления на нее за все время работы на новом месте работы?
если она работает - конечно.

Как повлияет на суммы пособий то, что устроившись на работу, беременная уходит в отпуск без содержания, и до выхода в отпуск по беременности и родам у нее останется 4 месяца, т.е. отчисления в ФСС будут только за 4 месяца на новом месте работы?
никак не повлияет (если, конечно, не попадет в расчетный период по новому порядку).
#2
20 марта 2012 13:06
Char

IP/Host: 83.149.48.---
Дата регистрации: 08.03.2012
Сообщений: 16
Re: Прием на работу беременных
А в ФСС (г.Омск) утверждают, что беременная должна проработать более 6 месяцев, то тогда можно рассчитать по старому порядку, учтя доход с предыдущей работы. А если беременная проработала на новом месте от 5 и менее месяцев, то ей пособие начисляется поминимуму - порядка 25000р. декретные и ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет - 2700р. Каким документом регламентируется данный вопрос? На каком основании они это утверждают? При каких условиях можно попасть в расчетный период по новому порядку?
#3
20 марта 2012 13:16
Мазухина Анна

IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Прием на работу беременных
А в ФСС (г.Омск) утверждают, что беременная должна проработать более 6 месяцев, то тогда можно рассчитать по старому порядку, учтя доход с предыдущей работы.
:grinning: при старом порядке доход с предыдущей работы НИКАК не может быть учтен.

А если беременная проработала на новом месте от 5 и менее месяцев, то ей пособие начисляется поминимуму - порядка 25000р. декретные и ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет - 2700р Каким документом регламентируется данный вопрос?
закон 255-фз.

На каком основании они это утверждают?
понятия не имеем. вероятно, у них богатая фантазия в сочетании с некомпетентностью.

При каких условиях можно попасть в расчетный период по новому порядку?
не написав заявление о расчете по старому - это единственное условие.
#4
20 марта 2012 13:37
Char

IP/Host: 83.149.48.---
Дата регистрации: 08.03.2012
Сообщений: 16
Re: Прием на работу беременных
Простите, тогда разъясните при каком порядке можно учесть доходы за 2 года с предыдущей работы при расчете декретных?
#5
20 марта 2012 13:37
Мазухина Анна

IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Прием на работу беременных
Простите, тогда разъясните при каком порядке можно учесть доходы за 2 года с предыдущей работы при расчете декретных?
при новом.
#6
20 марта 2012 13:44
Char

IP/Host: 83.149.48.---
Дата регистрации: 08.03.2012
Сообщений: 16
Re: Прием на работу беременных
Благодарю за разъяснения. Очень полезная инфо.
#7
20 марта 2012 14:02
Char

IP/Host: 83.149.48.---
Дата регистрации: 08.03.2012
Сообщений: 16
Re: Прием на работу беременных
Есть ли ограничения для применения нового порядка расчета декретных? Как может повлиять, что на данный момент беременная, устроившись на новое место работы, имеет перерыв в трудовом стаже чуть более года? Можно ли ей учесть доход с предыдущего места работы за выбранные 2 года? (может повторяюсь, но все же)
#8
20 марта 2012 15:04
Мазухина Анна

IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Прием на работу беременных
Есть ли ограничения для применения нового порядка расчета декретных?
нет.

Как может повлиять, что на данный момент беременная, устроившись на новое место работы, имеет перерыв в трудовом стаже чуть более года?
если этот перерыв попадает в расчетный период - уменьшается среднедневной заработок.

Можно ли ей учесть доход с предыдущего места работы за выбранные 2 года?
да. они не "выбранные" - они установленные законом.
#9
21 марта 2012 18:57
Char

IP/Host: 85.26.231.---
Дата регистрации: 08.03.2012
Сообщений: 16
Re: Прием на работу беременных
"выбранные" - я имею в виду, установленные законом, выбранные за период с 2007 по 2010 - любые 2 на выбор. Так?
Еще вопрос, если беременная является индивидуальным предпринимателем - на какие пособия она имеет право, кроме единовременного при рождении и ежемесячного на ребенка до 1,5 лет? Т.е. можно ей учестть доход с предыдущей работы в найм (выбрать период в 2 календарных года)? Куда обращаться в случае возможного учета? ИП работает по упрощенной системе налогообложения (нулевая), платить только платежи в ПФР .
#10
21 марта 2012 19:15
Мазухина Анна

IP/Host: 82.140.246.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Прием на работу беременных
я имею в виду, установленные законом, выбранные за период с 2007 по 2010 - любые 2 на выбор. Так?
выбирать другие года (не 2 непосредственно предшествующих) может только работник, у которого в стандартном расчетном периоде был отпуск по БиР или по уходу. у вашей беременной был такой отпуск в 2010-2011 годах?

Еще вопрос, если беременная является индивидуальным предпринимателем - на какие пособия она имеет право, кроме единовременного при рождении и ежемесячного на ребенка до 1,5 лет?
если она ТОЛЬКО ИП (т.е. параллельно не работает по ТД) и она не платила добровольные взносы - ни на какие, в том числе перечисленные Вами.

Т.е. можно ей учестть доход с предыдущей работы в найм (выбрать период в 2 календарных года)?
нет.

Куда обращаться в случае возможного учета? ИП работает по упрощенной системе налогообложения (нулевая), платить только платежи в ПФР .
соответственно, прав на пособия по детям не имеет.
#11
22 марта 2012 09:47
Char

IP/Host: 83.149.48.---
Дата регистрации: 08.03.2012
Сообщений: 16
Re: Прием на работу беременных
отпуска по БиР в 2010-2011 не было.
таким образом, согласно написанному выше нужно закрыть ИП, чтобы получить хоть тот минимум, который государство платит женщинам-не работающим??
#12
22 марта 2012 09:51
Char

IP/Host: 83.149.48.---
Дата регистрации: 08.03.2012
Сообщений: 16
Re: Прием на работу беременных
стоит сейчас беременной устраиваться на работу на оставшиеся 3 месяца до отпуска по БиР? на какие пособия тогда она имеет право?
#13
22 марта 2012 10:12
Мазухина Анна

IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Прием на работу беременных
таким образом, согласно написанному выше нужно закрыть ИП, чтобы получить хоть тот минимум, который государство платит женщинам-не работающим??
ага.

стоит сейчас беременной устраиваться на работу на оставшиеся 3 месяца до отпуска по БиР?
стоит, если возьмут.

на какие пособия тогда она имеет право?
на все положенные работающим женщинам пособия.
#14
22 марта 2012 19:58
Char

IP/Host: 83.149.48.---
Дата регистрации: 08.03.2012
Сообщений: 16
Re: Прием на работу беременных
подскажите, плиз, имеет ли право на пособие по беременности и родам женщина, прекратившая деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в сроки 70 до и 70 календарных дней после родов в размере 504,7 р. согласно ФЗ №81-ФЗ от 19,05,1995г. "о гос пособиях гражданам, имеющим детей"? если да, то в какие органы нужно обращаться, в какие сроки и с какими документами?
#15
22 марта 2012 21:31
Мазухина Анна

IP/Host: 82.140.253.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Прием на работу беременных
имеет ли право на пособие по беременности и родам женщина, прекратившая деятельность в качестве индивидуального предпринимателя в сроки 70 до и 70 календарных дней после родов в размере 504,7 р. согласно ФЗ №81-ФЗ от 19,05,1995г. "о гос пособиях гражданам, имеющим детей"?
нет. и вам уже ответили про это в разделе "Финансисты".
#16
24 марта 2012 08:03
Char

IP/Host: 85.26.231.---
Дата регистрации: 08.03.2012
Сообщений: 16
Re: Прием на работу беременных
не совсем поняла про ответ в разделе "Финансисты". но все равно спасибо за разъяснения.
#17
10 июля 2012 13:22
Инфо

IP/Host: 178.76.234.---
Re: Прием на работу беременных
Пришла на декретное место, и поняла что беременна сама. Вот через 4 месяца ухожу в декрет, но есть возможность перевестись на постоянное место. Скажите, стоит ли? Не повлияет ли это на размер пособий? Т.к. сперва нужно уволиться и заново устроится.
#18
10 июля 2012 13:36
Мазухина Анна

IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Прием на работу беременных
Пришла на декретное место, и поняла что беременна сама. Вот через 4 месяца ухожу в декрет, но есть возможность перевестись на постоянное место. Скажите, стоит ли?
стоит.

Не повлияет ли это на размер пособий?
смотря что у вас произойдет с заработком.

Т.к. сперва нужно уволиться и заново устроится.
это вам работодатель так сказал?? :grinning:
он вас дурит - вы уволитесь, а обратно он вас не возьмет.
никакой необходимости в увольнении для перевода нет.
#19
22 августа 2012 07:12
Коала

IP/Host: 212.220.44.---
Дата регистрации: 22.08.2012
Сообщений: 1
Re: Прием на работу беременных
Добрый день, помогите пожалуйста решить проблему с неиспользованным отпуском. Накопилось около 50 дней, как и у многих остальных. Наш шеф предложил всем уволиться и приняться заново, чтобы получить компенсацию, и заодно закрыть эти неиспользованные дни. Проблема в том, что в декрет я ухожу уже с 10 сентября. Довольно странно, если я уволюсь 24 августа, примут меня с 27 августа, и через 2 недели я уйду в декрет. Законна ли будет такая операция? Как это повлияет на суммы выплат декретного отпуска? Очень хочется получить эту компенсацию, тем более что в отпуска я в принципе почти не хожу. Сомнений в том, что меня примут обратно даже на 2 недели нету :smiling:
#20
22 августа 2012 14:46
Мазухина Анна

IP/Host: 82.140.238.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Прием на работу беременных
помогите пожалуйста решить проблему с неиспользованным отпуском. Накопилось около 50 дней, как и у многих остальных. Наш шеф предложил всем уволиться и приняться заново, чтобы получить компенсацию, и заодно закрыть эти неиспользованные дни. Проблема в том, что в декрет я ухожу уже с 10 сентября. Довольно странно, если я уволюсь 24 августа, примут меня с 27 августа, и через 2 недели я уйду в декрет. Законна ли будет такая операция?
формально - да.

Как это повлияет на суммы выплат декретного отпуска?
смотря какой порядок расчета выберете.

Очень хочется получить эту компенсацию, тем более что в отпуска я в принципе почти не хожу. Сомнений в том, что меня примут обратно даже на 2 недели нету
тогда увольняйтесь, раз сомнений нету.
#21
12 сентября 2012 09:02
KrIsTiNa SOLOVEJ

IP/Host: 95.153.170.---
Re: Прием на работу беременных
Здравствуйте.Скажите,правда ли,что получать выплаты от работодателя может только та женщина,которая проработала не менее 6 месяцев до того как забеременнела?
#22
12 сентября 2012 09:03
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Прием на работу беременных
нет.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#23
20 декабря 2012 17:38
Марьяна Я

IP/Host: 91.122.202.---
Re: Прием на работу беременных
Скажите пожалуйста, может ли работадатель принять женщину на работу, если через 2 недели она выходит в декрет! И каким образом потом исчислять пособие до 1,5, декретные - Из МРОТ или можно учесть заработок на предыдушем месте работы?
#24
21 декабря 2012 11:37
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Прием на работу беременных
может ли работадатель принять женщину на работу, если через 2 недели она выходит в декрет!
может.

И каким образом потом исчислять пособие до 1,5, декретные
Помогите рассчитать декретные, пожалуйста!



" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#25
11 марта 2013 20:00
виктория в.

IP/Host: 178.74.116.---
Re: Прием на работу беременных
здравствуйте, подскажите,пожалуйста,входит ли в расчет декретных предыдущее место работы(2010-2013г)?
#26
28 марта 2013 16:14
Shalunova

IP/Host: 83.149.21.---
Re: Прием на работу беременных
Здравствуйте, если я учредитель и директор в ООО плачу ежемесячно за подоходный налог, ПФР и ФСС положено ли мне выплатить дискретный отпуск и пособие на ребенка 1.5 лет
#27
28 марта 2013 17:02
Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Прием на работу беременных
входит ли в расчет декретных предыдущее место работы(2010-2013г)?
если принесете справки 4н оттуда - войдет.

если я учредитель и директор в ООО плачу ежемесячно за подоходный налог, ПФР и ФСС положено ли мне выплатить дискретный отпуск и пособие на ребенка 1.5 лет
ага. как директору.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#28
23 апреля 2013 11:00
АртемРоманов

IP/Host: 178.49.11.---
Re: Прием на работу беременных
День добрый. Мою супругу уволили, работала по срочному договору, ушла в декрет, а та на месте которой работала, вышла из декрета.
Какой договор заключить с новым работадателем, который принимает ее на работу, будучи она в отпуске по уходу за ребенком(10месяцев малышу), что бы выплаты пособия продолжились и не уменьшались?
спасибо.
#29
23 апреля 2013 12:33
Мазухина Анна

IP/Host: 95.106.139.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004
Re: Прием на работу беременных
Мою супругу уволили, работала по срочному договору, ушла в декрет, а та на месте которой работала, вышла из декрета.
Какой договор заключить с новым работадателем, который принимает ее на работу, будучи она в отпуске по уходу за ребенком

поскольку ваша жена неработающая - она в отпуске по уходу за ребенком НЕ НАХОДИТСЯ, она просто пособие по уходу получает.

(10месяцев малышу), что бы выплаты пособия продолжились и не уменьшались?
меньше, чем платит соцзащита, платить нельзя.
при устройстве на работу выплата пособия терр.органом соцзащиты прекращается (кстати, не забудьте их уведомить о заключении трудового договора). если после приема на работу родитель желает уйти в отпуск по уходу за ребенком - он пишет об этом заявление и представляет необходимые документы (свидетельство о рождении + справку с места работы другого родителя, что он в соответствующем отпуске не находится и соответствующее пособие не получает), пособие ему назначается и рассчитывается заново.
если ваша жена не принесет новому работодателю справки 4н с предыдущих мест работы в 2011-2012 годах - пособие будет назначено в минимальном размере.


" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
#30
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх