Re: очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Работница принята на работу 01.02.2007г. Отгуляла отпуска за периоды :
01.02.2007-31.01.2008
01.02.2008-31.01.2009
01.02.2009-31.01.2010
01.02.2010-31.01.2011.
С 21.02.2011-26.07.2011 больничный по БиР.
С 27.07.2011 по 24.10.2012 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
25.10.2012 приступила к работе .
с 01.07.2013 хочет пойти в отпуск.
Какой период работы?
в пятом рабочем году полных месяцев отпускного стажа - 5, шестой прервался отпуском по уходу, считаем количество дней с 27 по 31.07.11, прибавляем к дате выхода на работу, получаем дату окончания шестого месяца (29.10.12). со следующего дня начинается следующий месяц и т.д. 29 апреля 2013 года у нее закончился пятый рабочий год, работодатель в нарушение закона до окончания этого года отпуск ей не предоставил.
30.04.13 начался шестой рабочий год.
решать, за какой именно год (текущий или предыдущий) она будет отгуливать этот отпуск, работодателю вместе с работницей.
до 29.04.14 включительно за текущий год точно обязаны предоставить полный годовой отпуск, ну и неиспользованный за прошлый год тоже в ваших интересах, чтобы она побыстрее использовала и ваше нарушение стало менее заметным.
Сколько дней отпуска?
полный годовой отпуск, если работница и работодатель не договорятся о его разделении на части.
Расчетный период?
01.07.12-30.06.13.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)