18 ноября 2013 10:11
Лилюшка
Re: Отпуск очередной, декретный и больничные.
Добрый день. Надеюсь Вы сможете мне помочь по расчету отпускных, т.к. найти ответ на свой объемный вопрос трудно. А вопрос у меня такой:
я устроилась в организацию с 26.09.06 года, соответственно все отпуска в году мне начислялись (или давались?) исходя из отработанных рабочих периодов с 26 сентября одного года по 25 сентября следующего года. В 2013 году я ушла в отпуск с 24 апреля на 44 дня (взяла весь полный отпуск - у нас в районах Крайнего Севера полный отпуск составляет 44 дня) до 10 июня 2013 года. Соответственно это тот отпуск, который мне дали за мой рабочий период 26.09.12 - 25.09.13.
16 марта 2014 года я ухожу в декрет, перед этим хочу взять обычный отпуск, причем отпуск полный (тоже 44 дня), т.е. получается, что я уйду в обычный отпуск уже 1 февраля 2014 года. Я посмотрела, что даже если я не заработала полный обычный отпуск перед уходом в декретный отпуск, я все равно имею право взять именно полный отпуск, работодатель не вправе мне отказать, просто если я уволюсь, я обязана буду возместить ему неотработанные отпускные деньги.
Вопрос именно по обычному отпуску, который будет предшествовать декретному: если у меня обычный отпуск начнется 1 февраля 2014 года, как будут насчитываться отпускные за него исходя из того, что:
1) рабочий год у меня каждый год считается с 26.09 по 25.09
2) в 2013 году я уходила в отпуск - 44 дня с 24 апреля (об этом я писала выше)
3) в 2013 году я была на больничном в феврале 7 дней, в июле 4 дня, в октябре 15 дней (в период с 15 по 29 октября), в ноябре 7 дней (в период с 12 по 18 ноября)
4) в ноябре 2013 года я брала отпуск без сохранения заработной платы на 5 календарных дней (они же были и рабочими днями).
Можете ли Вы мне написать или формулу, как будет рассчитан мой обычный отпуск в 44 дня (в который я уйду 1 февраля 2014 года), или конкретно по суммам, если в месяц в среднем я зарабатываю 37 тыс. Если можно, то и то и другое.
Просто где-то я смотрела, написано, что при расчете отпускных учитывается рабочий год (а он у меня с 26.09 по 25.09), а где-то пишется, что в расчет берутся 12 месяцев, предшествующих отпуску, и приводятся примеры с учетом отработанных 12 месяцев и не отработанных 12 месяцев. А что именно подразумевается под неотработанными 12 месяцами, непонятно - то ли то, что работник был в этот период в отпусках, на больничных и т.п. (как у меня ситуация) или то, что он просто работает в организации менее этих 12 месяцев.
Огромное спасибо, если ответите! Вы мне очень поможете.