Re: Увольнение во время отпуска
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте! Отпуск у меня 56 календарных дней, с
> 1 июля по 25 августа 2013г. Заявление написала 1
> августа, следовательно увольнение 15 числом
> августа, остаётся 10дней "неотгуленного" отпуска.
> Отпуск дан за отработанный год.
Должна ли я за 10
> дней вернуть деньги?и на каком основании? (если
> должна).
вы возвращаете деньги в том случае, если вам был отпуск предоставлен, но вы его не заработали
И ещё. Мне сказали, что я должна деньги
> за не отработанный год, то есть, по приказу я
> пришла работать в учреждение 1.09.2008г., а после
> отпуска до 1 сентября ещё 6 дней.
Вот за эти дни
> от меня требуют деньги.
не совсем так.
если вы увольняетесь 15 августа, то у вас отработано при округлении 11 месяцев
поэтому указываем работодателю на Правила об очередных и дополнительных ежегодных отпусках, на пункт 28
28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
...
Поэтому проработав в рабочем году 11 месяцев к компенсации при увольнении у вас дни за полный рабочий год (за искл.допотпусков за вредность)
Черная полоса бывает взлетной
