отпуск по ст.260 ТК РФ

10 апреля 2014 16:14

s.ju.b.

IP/Host: 46.0.69.---

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Добрый день! Работаю с 16.09.2013. В декрет мне 08.08.2014. Положен ли мне отпуск в 28 дней перед декретом?

Цитировать выделенное

28 апреля 2014 15:28

Ирина И.

IP/Host: 217.118.90.---

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Здравствуйте. Устроилась на работу в июле 2010 г. проработала год на занимаемой должности и эту должность сократили, перевелась на другую должность, но на место где девочка находилась в декретном отпуске проработала еще чуть больше года, на этой должности и сама ушла в декретный отпуск, та девочка на чьем месте я работала вышла, сейчас освобождается место, могу ли я написать заявление о переводе на освободившееся место не выходя на работу, и дальше находится в декретном отпуске, ребенку 1 год 3 месяца. Подскажите пожалуйста, как мне быть.

Цитировать выделенное

3 мая 2014 10:57

ирина вл.

IP/Host: 88.205.244.---

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Я работаю на почте на ямале с 1.10.2013 на постоянке хочу уйти в отпуск с 12 июня скажите я имею права уйти в отпуск ? сколько дней мне положено? какой отнуск я могу взять?

Цитировать выделенное

13 мая 2014 12:30

Ольга СТ

IP/Host: 95.70.91.---

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Согласно графика отпусков на 2014год я иду в очередной отпуск с 19.05.2014 года на 58 дней, это отпуск за период работы (как написано в приказе о предоставлении отпуска работнику)с 20.03.2013г по 19.03.2014г. В отпуск по беременности и родам мне идти приблизительно 22.09.2014г.Имею ли я право взять полностью очередной отпуск (еще 58 календарных дней) за период с 20.03.2014г по 19.03.2015г согласно ст.260 ТК РФ? Ведь получается я выйду из одного отпуска и сразу попрошу предоставить мне еще один отпуск...

Цитировать выделенное

15 мая 2014 11:47

Вера Кузнецова

IP/Host: 46.191.245.---

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Здравствуйте. У меня такая ситуация: 1 июля 2012 ушла в очередной отпуск,получаю всю сумму за отпуск (56 календ. дней). 17 июля того же года ухожу в декретный отпуск (по 20 декабря-продлили-из-за больничного-кесарево), затем по уходу за ребенком (сидела до полутора лет, т.е. до 10 апреля 2014). Т.к. произошло наложение двух отпусков меня попросили вернуть часть отпускных денег, с пояснением "мол выйдите из отпуска по уходу за ребенком и пойдете в очередной не догуленный". так и сделала. пришло время этого отпуска, директор подписывает заявление на 40 дней (недостающих) и оплачивает их с учетом последних 12 месяцев (то время когда я сидела в декрете и получала пособие по уходу - вот с этой суммы он посчитал мне). что мне делать, если я вернула за свой недогуленный отпуск большую сумму (квитанция имеется с подписью гл. бухгалтера)????

Цитировать выделенное

16 июля 2014 23:49

JuliaFM

IP/Host: 5.141.20.--- Дата регистрации: 16.07.2014 Сообщений: 1

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Добрый вечер! Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, с октября 2012 по настоящее время. Наступила вторая беременность по которой больничный лист будет выдан в конце августа 2014.
За период сентябрь 2011- октябрь 2012 осталось 14 дней не использованного отпуска. Полный отпуск 56 дней.
Подскажите, могу ли я рассчитывать на отпуск в 14 + 20 календарных дней (аванс, который сам себя исчерпает за время больничного 140дней) по статье 260 ТК перед больничным по БиР ?

Цитировать выделенное

10 ноября 2016 09:58

Анна_87

IP/Host: 91.122.195.--- Дата регистрации: 10.11.2016 Сообщений: 12

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если мне в отпуск по беременности и родам 07.03.17г., могу ли я воспользоваться отпуском по 260 статье тк рф не перед самым отпуском по беременности и родам, а в декабре - январе (в удобное для меня время)? А потом выйти и до работать месяц до отпуска по беременности и родам. Спасибо!

Цитировать выделенное

10 ноября 2016 10:02

Анна_Сергеевна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

если мне в отпуск по беременности и родам 07.03.17г., могу ли я воспользоваться отпуском по 260 статье тк рф не перед самым отпуском по беременности и родам, а в декабре - январе (в удобное для меня время)?
по ст. 260 ТК РФ - не можете. по согласованию с работодателем - можете.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

10 ноября 2016 12:23

Анна_87

IP/Host: 91.122.195.--- Дата регистрации: 10.11.2016 Сообщений: 12

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Может ли беременная перейти на не полный рабочий день с оплатой фактически отработанного времени, просто предоставив справку о беременности без медицинского заключения? Не на легкий труд а на короткое время? Спасибо!

Цитировать выделенное

10 ноября 2016 12:47

Анна_Сергеевна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Может ли беременная перейти на не полный рабочий день с оплатой фактически отработанного времени, просто предоставив справку о беременности без медицинского заключения? Не на легкий труд а на короткое время?

часть первая ст. 93 ТК РФ: По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

10 ноября 2016 13:22

Анна_87

IP/Host: 91.122.195.--- Дата регистрации: 10.11.2016 Сообщений: 12

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Спасибо) Значит я могу написать заявление сегодня на не полный рабочий день и с завтрешнего дня ходить в удобное для себя время и директор не в праве мне отказать т.к. я беременная?

Цитировать выделенное

10 ноября 2016 13:25

Анна_Сергеевна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Значит я могу написать заявление сегодня на не полный рабочий день и с завтрешнего дня ходить в удобное для себя время и директор не в праве мне отказать т.к. я беременная?
можете. в заявлении вы пишете, какой продолжительности рабочий день/неделю вы просите и какой режим работы (какие дни рабочие, какие выходные - если будете работать по старому времени, но не каждый день; время начала и окончания работы - если хотите изменить продолжительного каждого рабочего дня).

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

10 ноября 2016 13:25

Анна_87

IP/Host: 91.122.195.--- Дата регистрации: 10.11.2016 Сообщений: 12

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Просто у нас очень плохие отношения с новым директором... он меня заставляет выполнять работу которая не прописана в должностной инструкции... Создает приказ, я отказываюсь ссылаясь на должностную инструкцию, он делает Акт что я отказываюсь выполнять его приказ и на основании Акта делает мне письменное замечание что я не выполняю свою работу... Я уже не знаю как мне спокойно до работать до декрета... Все нервы истратила((

Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2016-11-10 13:26 пользователем Анна_87.

Цитировать выделенное

10 ноября 2016 13:28

Анна_Сергеевна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

он меня заставляет выполнять работу которая не прописана в должностной инструкции... Создает приказ, я отказываюсь ссылаясь на должностную инструкцию, он делает Акт что я отказываюсь выполнять его приказ и на основании Акта делает мне письменное замечание что я не выполняю свою работу...
оспаривайте, если считаете примененное к вам дисциплинарное взыскание незаконным.
есть суд, есть ГИТ.

Я уже не знаю как мне спокойно до работать до декрета... Все нервы истратила((
а как неполное рабочее время вам в этом поможет?

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

10 ноября 2016 13:34

Анна_87

IP/Host: 91.122.195.--- Дата регистрации: 10.11.2016 Сообщений: 12

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Я реже буду видеть руководство и так как я одна в отделе, может они заметят работу которую я выполняю и начнут ценить)

Цитировать выделенное

10 ноября 2016 14:03

Анна_87

IP/Host: 91.122.195.--- Дата регистрации: 10.11.2016 Сообщений: 12

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Извините, это снова я) Подскажите пожалуйста, а если я напишу заявление ]"Прошу вас оборудовать рабочее место в соответствии со ст.254 ТК РФ и Санитарных правил и норм САНПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 №32).
До предоставления соответствующего рабочего места беременной женщины, прошу освободить меня от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя." Если я его в пятницу отдам, я могу в понедельник не выходить или нужно ждать какой то приказ от директора? Извините еще раз!)

Цитировать выделенное

10 ноября 2016 14:15

Анна_Сергеевна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

"Прошу вас оборудовать рабочее место в соответствии со ст.254 ТК РФ и Санитарных правил и норм САНПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 №32).
До предоставления соответствующего рабочего места беременной женщины, прошу освободить меня от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя."
а какие конкретно сейчас в вашем рабочем месте недостатки, не соответствующие СаНПиН?

Если я его в пятницу отдам, я могу в понедельник не выходить или нужно ждать какой то приказ от директора?
воля работодателя не требуется, если вы об этом.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

10 ноября 2016 14:20

Анна_87

IP/Host: 91.122.195.--- Дата регистрации: 10.11.2016 Сообщений: 12

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

ни какие требования не исполнены...
4.2.1. Для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения пожеланию. Постоянная работа, сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается.
4.2.2. Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности и режима труда и отдыха. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим материалом, который легко подвергается санитарной обработке. Основные параметры рабочего стула указаны в ГОСТе 21.889-76.
4.2.3. Следует предусмотреть наличие подставки для ног, регулируемой по высоте и углу наклона, имеющей рифленую поверхность.
4.2.4. Рабочая поверхность стола должна иметь вырез в столешнице для корпуса, округленные углы и матовое покрытие во избежание отраженной блесткости.
4.2.5. Рабочий стол, производственное оборудование должны иметь пространство для ног: высотой не менее 600 мм, шириной не менее 500-600 мм, глубиной не менее 450 мм на уровне колен и не менее 650 мм на уровне ступеней.

Цитировать выделенное

11 ноября 2016 08:35

Анна_87

IP/Host: 91.122.195.--- Дата регистрации: 10.11.2016 Сообщений: 12

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Здравствуйте, директор хочет менять штатное расписание и должностные инструкции с 14.01.2017г., сегодня раздают уведомления об новых должностных, но я свою новую должностную инструкцию не видела, должна ли я расписываться в получении уведомления о новой должностной? И так как я беременная имеют ли они права менять мою должностную инструкцию? Спасибо!

Цитировать выделенное

11 ноября 2016 08:37

Анна_Сергеевна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

директор хочет менять штатное расписание и должностные инструкции с 14.01.2017г., сегодня раздают уведомления об новых должностных, но я свою новую должностную инструкцию не видела, должна ли я расписываться в получении уведомления о новой должностной?
что написано конкретно в уведомлении?

И так как я беременная имеют ли они права менять мою должностную инструкцию?
ваша беременность вообще никакого значения не имеет.
весь вопрос в том, что именно меняется. если трудовая функция - без вашего согласия изменить нельзя. если что-то другое - при наличии оснований и соблюдении процедуры ст. 74 ТК РФ можно.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

11 ноября 2016 08:39

Анна_87

IP/Host: 91.122.195.--- Дата регистрации: 10.11.2016 Сообщений: 12

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

У нас в отделе было две должности Начальник отдела и ведущий экономист, я ведущий экономист... и они хотят убрать с штата начальника отдела и все обязанности начальника возложить на ведущего экономиста... это правомерно?

Цитировать выделенное

11 ноября 2016 08:46

Анна_Сергеевна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Анна, какое отношение ваши вопросы об изменении ДИ имеют к теме отпуска по ст. 260 ТК РФ?

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

11 ноября 2016 08:49

Анна_87

IP/Host: 91.122.195.--- Дата регистрации: 10.11.2016 Сообщений: 12

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Да, я это поняла когда отправила... на тему не обратила внимание( Мне тему поменять или что нужно сделать?

Цитировать выделенное

11 ноября 2016 09:00

Анна_Сергеевна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Найти похожую (их в этом разделе толпа, подсказываю) и написать в нее, или создать новую, если поиск вдруг не увенчается успехом.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

11 ноября 2016 09:03

Анна_87

IP/Host: 91.122.195.--- Дата регистрации: 10.11.2016 Сообщений: 12

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Хорошо, спасибо,.. извините)

Цитировать выделенное

11 ноября 2016 09:12

Анна_Сергеевна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

ничего страшного.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

6 апреля 2017 13:48

Fes

IP/Host: 82.151.208.--- Дата регистрации: 06.04.2017 Сообщений: 2

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Добрый день.
В декретный отпуск мне 12 июля 2017 года. Написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 26 апреля 2017 года. Отказались давать, сослались на то, что могу воспользоваться своим правом по статье 260 ТК РФ только за 28 дней до декретного отпуска, чтобы из ежегодного отпуска сразу ушла в декретный.
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Могу ли я настаивать на отпуске с 26 апреля.

Цитировать выделенное

6 апреля 2017 13:52

Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

В декретный отпуск мне 12 июля 2017 года. Написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 26 апреля 2017 года. Отказались давать, сослались на то, что могу воспользоваться своим правом по статье 260 ТК РФ только за 28 дней до декретного отпуска, чтобы из ежегодного отпуска сразу ушла в декретный.
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Могу ли я настаивать на отпуске с 26 апреля.
если у вас есть право только на 28 дней отпуска в этом году - естественно, что вы не можете уйти в отпуск с 26 апреля по ст. 260 ТК, будет разрыв между декретом и отпуском.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

6 апреля 2017 13:57

Fes

IP/Host: 82.151.208.--- Дата регистрации: 06.04.2017 Сообщений: 2

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Сообщение от
Анна_Сергеевна
если у вас есть право только на 28 дней отпуска в этом году - естественно, что вы не можете уйти в отпуск с 26 апреля по ст. 260 ТК, будет разрыв между декретом и отпуском.

Анна Сергеевна, благодарю за ответ.
А где в 260 статье написано, что не должно быть разрыва? Там ведь просто написано, что "имеет право перед декретным отпуском ..."

Цитировать выделенное

7 апреля 2017 04:18

personal.upravlenie

IP/Host: 213.5.16.--- Дата регистрации: 31.01.2017 Сообщений: 50

Re: отпуск по ст.260 ТК РФ

Сообщение от
Fes
А где в 260 статье написано, что не должно быть разрыва? Там ведь просто написано, что "имеет право перед декретным отпуском ..."

ключевое слово "перед"

Цитировать выделенное