Re: Помогите рассчитать декретные, пожалуйста!
В феврале 2012 года я вышла на работу после декрета сидела до 1.5 лет с первым ребенком. Вот отработав 10 месяцев, сейчас в декабре 2012 ухожу во второй раз в декретный отпуск.Как мне должны рассчитать декретный отпуск? Не каких дополнительных заявлении я не писала по поводу расчета.Лишь заявление на 140 дней больничных написала.
тогда пособие посчитают как (4611х24:730х140).
С 1 сентября 2009 по июнь 2010 года работала в ООО, где оно сейчас мне не известно
С июля 2010 года по июнь 2012 года работала на гос службе
С июля 2012 года по сегодняшний день работаю на гражд службе
и чем для вас два эти понятия различаются?
Стаж с 1 сентября 2009 г непрерывен.
С 10 декабря 2012 года в декретном отпуске...
Работодатель посчитал среднюю зарплату только с июля по ноябрь 2012 года,
вы, я так понимаю, писали заявление о расчете пособия по старому порядку?
а я же предоставила справку о доходах на гос службе...
если вы просили рассчитать по старому порядку - учитывается доход только у последнего работодателя, справка не нужна.
Это правильно? Что делать, почему не расчитано за последний год с декабря 2011 по ноябрь 2012?
потому что если вы хотите учесть ваш доход у предыдущего работодателя - не надо писать заявление на расчет по-старому, но тогда ни заработанное у него с января по июнь 2012 года, ни ничто заработанное у нынешнего работодателя - в расчет не войдет.
Мой декретный отпуск начинается в июне 2013..в 2011 году я не работала официально. Устроилась только в октябре 2012. То есть я отработаю до декретного отпуска в общем 8 месяцев. Моя зарплата составляет 25000 до вычета налогов. Пока был лишь один больничный - 5 дней. Сколько я получу пособие по БиР и в последующем за каждый месяц (вместо зарплаты)???
берете заработанное за период с 01.01.2011-31.12.2012, сравниваете с (МРОТх24), берете большее, делите на (количество кал.дней в этом периоде минус дни:
1) периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом;
3) периода освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с Законом 212-фз не начислялись,)
для пособия по БиР - умножаете на 140.
для пособия по уходу - умножаете на 40% и на 30,4, сравниваете с минимальным размером пособия, если получается меньше - берете минимальный.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
