14 июня 2011 08:09
IP/Host: 188.18.195.--- Дата регистрации: 10.02.2010 Сообщений: 2
Прием на работу на основе патента
Открыли ИП, хотим взять на работу азербайджанца у которого есть патент. Скажите так ли это просто, и какие разрешения, бумаги для этого требуются?
14 июня 2011 08:20
IP/Host: 195.68.173.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием на работу на основе патента
ч. 1 ст. 13.3 Закона 115-ФЗ:
Граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (далее - трудовая деятельность у физических лиц), законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

У Вас ИП, я так понимаю, будет в предпринимательской деятельности этого азербайджанца использовать, а не личным садовником, так что - никакого патента. Получаете разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, он - разрешение на работу, уведомляете ФМС, ФНС и вперед.
14 июня 2011 10:24
София
IP/Host: 178.178.49.---
Re: Прием на работу ИГ
Подскажите пожалуйста, оформляю иностранных граждан, разрешения уже скоро получат, далее делаю им годовую регистрацию и уведомляю всех и вся, а дата приема на работу будет какая???? как только поставлю на учет???? или в день получения карточки?????ведь труд. договор вступает в силу с момента получения рнр.
14 июня 2011 11:27
IP/Host: 195.68.173.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием на работу на основе патента
а дата приема на работу будет какая????
смотря что вы понимаете под "датой приема".
если день заключения трудового договора - так любой.
если день, когда работник должен приступить к работе - то не раньше даты получения всех разрешений. иначе нарветесь на штраф ФМС.
14 июня 2011 16:40
IP/Host: 82.145.208.--- Дата регистрации: 30.05.2011 Сообщений: 41
Re: Прием на работу на основе патента
Патент для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, если хотите принять их на работу вам нужно сделать разрешение на рабату если конечно у вас есть разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Либо заключите с ними договор не как ИП а как физ. лицо но тогда они могут работать только на территории вашей собственности
14 июня 2011 16:43
IP/Host: 82.145.208.--- Дата регистрации: 30.05.2011 Сообщений: 41
Re: Прием на работу на основе патента
София -Дата приему будет считаться дата указанна в трудовом договоре, именно на основании этого договора работникам дают разрешение на работу и указывают те даты которые указаны в договоре
15 июня 2011 08:15
IP/Host: 195.68.173.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием на работу на основе патента
Дата приему будет считаться дата указанна в трудовом договоре
:))) вот Вы как всегда...
Есть :
а) дата заключения трудового договора
б) дата вступления его в силу
в) дата, когда работник должен приступить к работе.
Все три даты могут НЕ СОВПАДАТЬ.

какую из них Вы имеете в виду под датой приема?
15 июня 2011 11:44
IP/Host: 109.172.40.--- Дата регистрации: 30.05.2011 Сообщений: 41
Re: Прием на работу на основе патента
София спрашивает дату приема. Дата приема – это дата указанная в договора. Прежде чем заключить договор София должна была отдать проект ТД в Трудовую миграцию с указанием даты приема, даты начала работ и другие условие. Оригинал договора составляется на тех же условиях что и проект иначе потом могут аннулировать разрешение на работу. Уведомление в соответствующие органы поддеться от 3-х до 30-дней в зависимости граждан какого государства принимают на работу. ДАТА ПРИЕМА УКАЗЫВАЕТЬСЯ В ТРУДОВОМ ДОГОВОР И ДАТА НАЧАЛА РАБОТ В ТОМ ЧИСЛЕ
15 июня 2011 16:07
IP/Host: 82.145.208.--- Дата регистрации: 14.06.2011 Сообщений: 90
Re: Прием на работу на основе патента
)))Cколько мнений))) Хорошо. Задам вопрос точнее. Если у работника на руках пока только РНР, оформленное на нашу фирму, БЕЗ продления регистрации, имею ли я право заключить с ним труд. договор и допустить его к работе?
16 июня 2011 11:23
IP/Host: 195.68.173.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием на работу на основе патента
Если у работника на руках пока только РНР, оформленное на нашу фирму, БЕЗ продления регистрации, имею ли я право заключить с ним труд. договор и допустить его к работе?
вы принимающая сторона? если да - вы следите за его регистрацией, вы направляете документы на регистрацию в ФМС (п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона 109-ФЗ)

напоминаю: принимающая сторона - "гражданин Российской Федерации, постоянно проживающие в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства, юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица, федеральный орган государственной власти, орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, дипломатическое представительство либо консульское учреждение иностранного государства в Российской Федерации, международная организация или ее представительство в Российской Федерации либо представительство иностранного государства при международной организации, находящейся в Российской Федерации, у которых иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится). В качестве принимающей стороны в отношении членов своей семьи, определяемых в соответствии с пунктом 9 настоящей части, могут выступать также иностранный гражданин или лицо без гражданства, относящиеся к высококвалифицированным специалистам в соответствии с пунктом 8 настоящей части и имеющие в собственности жилое помещение на территории Российской Федерации." (п.7 ч. 1 ст. 2 Закона 109-ФЗ)

если нет - при наличии у вас разрешения на привлечение иностранной рабочей силы можете принять, за его регистрацией вам следить не надо.
16 июня 2011 23:37
IP/Host: 109.172.40.--- Дата регистрации: 30.05.2011 Сообщений: 41
Re: Прием на работу на основе патента
Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласивший иностранного гражданина на работу и заключивший с ним трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязан (п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ):
- иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
- обеспечить получение иностранным гражданином разрешения на работу;
- представить документы, необходимые для регистрации иностранного гражданина по месту пребывания в РФ;
- уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности. Форма такого уведомления рекомендована в Письме ФНС России от 24.08.2007 N ГИ-6-04/676@. Также налоговый орган уведомляется и при наступлении других событий, например при приостановлении или аннулировании разрешения на работу иностранному работнику;
- содействовать выезду иностранного работника из РФ по истечении срока заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
- оплачивать расходы, связанные с депортацией иностранца, принятого на работу с нарушением установленного Законом N 115-ФЗ порядка привлечения и использования иностранных работников;
- направлять в ФМС (его территориальный орган) информацию о нарушении иностранным работником условий трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), а также о досрочном расторжении таких договоров;
- направлять в территориальный орган ФМС и территориальный орган федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами безопасности, информацию о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания.
16 июня 2011 23:51
IP/Host: 109.172.40.--- Дата регистрации: 30.05.2011 Сообщений: 41
Re: Прием на работу на основе патента
Вы обязаны их регистрировать по месту пребывания. Данная обязанность не распространятся на физических лиц принявших к себе на работу иностранного гражданине у которого уже есть патент. А в вашем случае ответственность несет и организация (ст. 18.9 КоАП РФ) и иностранный гражданин (Ст. 18.8 КоАП РФ) .
17 июня 2011 09:57
IP/Host: 178.178.39.--- Дата регистрации: 14.06.2011 Сообщений: 90
Re: Прием на работу на основе патента
Спасибо! Вполне исчерпывающе))
17 июня 2011 12:34
IP/Host: 31.163.62.--- Дата регистрации: 10.02.2010 Сообщений: 2
Re: Прием на работу на основе патента
а если иностранный гражданин уже здесь проживает и у него есть патент, нужно ли ип разрешение на привлечение этого гражданина к работе?
и где его брать? позвонила в ФМС там сказали патент не причем нужно ему получить разрешение на работу, потом с этим разрешение и с договором а также с уведомлением прийти в течение трех дней к ним, а в центре занятости сказали что никакого разрешения не надо)
17 июня 2011 12:42
IP/Host: 195.68.173.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием на работу на основе патента
а если иностранный гражданин уже здесь проживает и у него есть патент, нужно ли ип разрешение на привлечение этого гражданина к работе?
еще раз: если ИП берет этого гражданина для работы в своей предпринимательской деятельности - да.
если личный садовник (шофер, домработница, няня, массажист...) - нет.

позвонила в ФМС там сказали патент не причем нужно ему получить разрешение на работу, потом с этим разрешение и с договором а также с уведомлением прийти в течение трех дней к ним
все верно.
20 июня 2011 13:59
IP/Host: 178.178.39.--- Дата регистрации: 14.06.2011 Сообщений: 90
Re: Прием на работу на основе патента
Девочки, а если я их еще не оформила....т.е. если они уже получили разрешения на нашу фирму в июне,то и оформить я их должна в этом месяце, правильно? или можно поставить на учет, а потом принять на работу? :confused:
20 июня 2011 14:00
IP/Host: 178.178.39.--- Дата регистрации: 14.06.2011 Сообщений: 90
Re: Прием на работу на основе патента
просто бухгалтерии выгодней их с июля считать...
2 сентября 2011 17:48
Татьяна К
IP/Host: 178.217.24.---
Re: Прием на работу на основе патента
Подскажите пожалуйста.у меня заканчивается срок патента на работу.выезд за пределы России обязательно делать или можно продлить патент еще на год?заранее Вам благодарна за ответ
5 сентября 2011 09:48
IP/Host: 195.68.173.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием на работу на основе патента
выезд за пределы России обязательно делать или можно продлить патент еще на год?
ст. 13.3 Закона о прав.положении инсотранных граждан:
5. Патент выдается на срок от одного до трех месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период не более трех месяцев. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (далее - налог). В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.
В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог.
6. По истечении двенадцати месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции за получением нового патента в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.
7. Патент выдается иностранному гражданину лично по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве, и документа об уплате налога на срок, на который выдается патент.
8. Патент предоставляет право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность на территории того субъекта Российской Федерации, в котором выдан.
9. В случае, если иностранный гражданин временно пребывает в Российской Федерации свыше установленного в соответствии с пунктом 2 статьи 5 и со статьей 5.1 настоящего Федерального закона срока временного пребывания и срок действия имеющегося у него патента не был продлен либо иностранным гражданином не был получен новый патент, данный иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении пятнадцати дней со дня истечения срока действия патента. В течение указанных пятнадцати дней данный иностранный гражданин считается законно находящимся на территории Российской Федерации.
9 октября 2011 16:21
Диман
IP/Host: 217.118.95.---
Re: Прием на работу на основе патента
Я ГРАЖДАНИН МОЛДОВЫ У МЕНЯ ЕСТЬ ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ Я СДЕЛАЛ ПАТЕНТ МОГУ ЛИ Я УСТРОИТСЯ ЭТИМ ПАТЕНТОМ НА РАБОТУ В ХРАМ ЭЛЕКТРИКОМ
10 октября 2011 09:09
IP/Host: 62.181.51.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием на работу на основе патента
У МЕНЯ ЕСТЬ ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ
проживание или пребывание?

Я СДЕЛАЛ ПАТЕНТ МОГУ ЛИ Я УСТРОИТСЯ ЭТИМ ПАТЕНТОМ НА РАБОТУ В ХРАМ ЭЛЕКТРИКОМ
если вашим работодателем будет настоятель лично - сможете.
на основе патента можно работать только у работодателей - физических лиц, не являющихся ИП.
10 октября 2011 19:52
Диман
IP/Host: 217.118.95.---
Re: Прием на работу на основе патента
МОЖЕТ ЛИ ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН ИМЕЮЩИЙ РВП И ПАТЕНТ РАБОТАТЬ У ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
11 октября 2011 13:27
IP/Host: 82.140.231.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием на работу на основе патента
МОЖЕТ ЛИ ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН ИМЕЮЩИЙ РВП И ПАТЕНТ РАБОТАТЬ У ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
может, если получит разрешение на работу.
для особо глухих повторяю: на основании патента работать у юрлица или ИП нельзя.
26 октября 2011 10:46
Анна М.
IP/Host: 194.186.62.---
Re: Прием на работу на основе патента
Если физ лицо взяло на работу ИГ на основании патента, какие дальнейшие действия Физ. лица? Договор должен быть заключен гражданско-правовой??? (между физлицами трудовой договор не заключается?) Требуется регистрация договора или его направление в УФМС? Налоги Физлицо не оплачивает за ИГ?
26 октября 2011 14:21
IP/Host: 82.140.225.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием на работу на основе патента
Если физ лицо взяло на работу ИГ на основании патента, какие дальнейшие действия Физ. лица? Договор должен быть заключен гражданско-правовой???
зависит от условий работы. может, и трудовой.

(между физлицами трудовой договор не заключается?)
с чего вы взяли?

Требуется регистрация договора или его направление в УФМС?
нет. нет.

Налоги Физлицо не оплачивает за ИГ?
оплачивает - оно его работодатель.
26 октября 2011 17:34
Анна М.
IP/Host: 194.186.62.---
Re: Прием на работу на основе патента
1) Если физ лицо взяло на работу ИГ на основании патента, какие дальнейшие действия Физ. лица? Договор должен быть заключен гражданско-правовой???
зависит от условий работы. может, и трудовой.

ИГ является няней, что и было указано при оформлении патента.
Каой договор надо заключать с данным ИГ: трудовой или гражданско-правовой?

2) Налоги Физлицо не оплачивает за ИГ?
оплачивает - оно его работодатель.
Каие налоги должен оплачивать работодатель в данном случае?
26 октября 2011 18:44
IP/Host: 82.140.225.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием на работу на основе патента
ИГ является няней, что и было указано при оформлении патента.
Каой договор надо заключать с данным ИГ: трудовой или гражданско-правовой?

наберите в поисковике "разница между гражданско-правовым и трудовым договорами" и почитайте.

Каие налоги должен оплачивать работодатель в данном случае?
вопрос для раздела "Финансисты". НДФЛ - точно должен.
24 января 2012 13:50
Кирилл К
IP/Host: 178.177.87.---
Re: Прием на работу на основе патента
Где-то слышал :), что малое предприятие (вроде до 20 человек), может привлечь ИГ (в моем случае из СНГ) с патентом, без получения разрешения от фмс и оформления разрешения на работу. Предприятие занимается деревообработкой. Не проясните ситуацию.Может кто еще такое слышал :)? Заранее спасибо. Кирилл.
24 января 2012 13:53
IP/Host: 62.181.51.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004
Re: Прием на работу на основе патента
что малое предприятие (вроде до 20 человек), может привлечь ИГ (в моем случае из СНГ) с патентом, без получения разрешения от фмс и оформления разрешения на работу.
нет.
1 из 23
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти