Re: Увольнение по собственному желанию.

А вот скажите еще пожалуйста, то, что у меня на руках все мои документы и нет ни каких документов от организации, это нормально? имеют они право требовать с меня отработку в таком случае?

Re: Увольнение по собственному желанию.

то, что у меня на руках все мои документы
это какие?

и нет ни каких документов от организации, это нормально?
опять же - каких?

имеют они право требовать с меня отработку в таком случае?
да, конечно.

Re: Увольнение по собственному желанию.

трудовая на руках, записей нет, приказ и труд.договор не видела и не подписывала

Re: Увольнение по собственному желанию.

трудовая на руках, записей нет, приказ и труд.договор не видела и не подписывала
тогда надо будет доказывать факт состояния в трудовых отношениях в суде (если работодатель будет отрицать, конечно).

Re: Увольнение по собственному желанию.

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. Я работаю в школе психологом на 0,5 ставки (основная) и библиотекарем 0,5 ставки. Получается у меня ставка. Нашла новую работу в другом учебном заведении (вакансия психолога), т.к. нынешняя работа не совсем устраивает - сложно добираться. Объясните, пожалуйста, все нюансы как правильно уволиться и устроиться на новую работу, чтобы не получилось что и там место потеряю и на новое не устроюсь. Заранее спасибо)

Re: Увольнение по собственному желанию.

Моя девушка работает ржд пошла написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом замуж в другом государстве но ей сказали што заявление не подпишут и. Имеют ли право ей отказать?

Re: Увольнение по собственному желанию.

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Моя девушка работает ржд пошла написать заявление
> на увольнение по собственному желанию в связи с
> выходом замуж в другом государстве но ей сказали
> што заявление не подпишут и. Имеют ли право ей
> отказать?


нет конечно.
предупреждает об увольнении за 2 недели. заявление регестрирует во входящей документации, копию оставляет себе. спокойно работает эти 2 недели. в последний рабочий день приходит за расчетом и трудовой книжкой. при невыплатах и невыдаче. пишет заявление в гит или сразу подает иск в суд

Re: Увольнение по собственному желанию.

Здравствуйте!
Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, не предупредив работодателя в срок, указанный в ст.80 ТК РФ (не менее, чем за 2 недели) Работодатель не согласен уволить его в срок, указанный в заявлении( в тот же день) Уважительных причин для увольнения в срок, указанный работником, нет. После этого работник перестал выходить на работу и направил работодателю письмо с просьбой выслать ему трудовую книжку. На звонки, письма и телеграммы не отвечает, двери не открывает. Имеет ли право работодатель уволить его за прогулы? И если имеет, как правильно соблюсти процедуру увольнения работника за прогулы в такой ситуации? Какие последствия могут ожидать работодателя в случае не отправки трудовой книжки? Ведь приказа об увольнении нет, так как работник был обязан работать еще 2 недели.

Re: Увольнение по собственному желанию.

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Здравствуйте!
> Работник подал заявление об увольнении по
> собственному желанию, не предупредив работодателя
> в срок, указанный в ст.80 ТК РФ (не менее, чем за
> 2 недели) Работодатель не согласен уволить его в
> срок, указанный в заявлении( в тот же день)
> Уважительных причин для увольнения в срок,
> указанный работником, нет. После этого работник
> перестал выходить на работу и направил
> работодателю письмо с просьбой выслать ему
> трудовую книжку. На звонки, письма и телеграммы не
> отвечает, двери не открывает.
Имеет липравоработодатель уволить его за прогулы?
имеет

> И если имеет,
> как правильно соблюсти процедуру увольнения
> работника за прогулы в такой ситуации?
направить письмо с уведомлением о получении с просьбой дать объяснение и предоставить документ по факту своего отстутсвия
составить акт об отсутствии

Какие
> последствия могут ожидать работодателя в случае не
> отправки трудовой книжки?
денежные, но со дня, следующего за днем увольнения, не раньше :sm43:

Re: Увольнение по собственному желанию.

Any Пишет:
-------------------------------------------------------
> направить письмо с уведомлением о получении с
> просьбой дать объяснение и предоставить документ
> по факту своего отстутсвия
> составить акт об отсутствии

Я уже сказала, что на звонки, письма и телеграммы не отвечает, двери не открывает. Акты о невыходе на работу имеются.


>

Какие
> > последствия могут ожидать работодателя в случае
> не
> > отправки трудовой книжки?
> денежные, но со дня, следующего за днем
> увольнения, не раньше

А каким днем его нужно уволить в данном случае, если полностью процедура увольнения не соблюдена? Работник на работе не появляется, дома его нет, т.е., ни объяснения от него не получено, а также нет возможности составать акт об отказе РБ от объяснений.

Что тогда делать? Или продолжать в табель ставить отсутствие по неизвестным причинам. Но как тогда быть с тем, что при подаче работником заявления об увольнении, работодатель ОБЯЗАН расторгнуть ТД с работником в установленный законом срок?

 Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Ведь сроки никто не отменял.

Re: Увольнение по собственному желанию.

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
>
> Я уже сказала, что на звонки, письма и телеграммы
> не отвечает, двери не открывает. Акты о невыходе
> на работу имеются.
если у вас нет доказательств, что сотрудник получил распоряжение дать объяснение, т.е нет на руках уведомления, что письмо получено, то и соблюсти процедуру и не получится, поэтому за прогул не сможете уволить
>
>
>
> А каким днем его нужно уволить в данном случае,
> если полностью процедура увольнения не соблюдена?
14-ым по счету, следующим за днем получения вами заявления об увольнении

> Работник на работе не появляется, дома его нет,
> т.е., ни объяснения от него не получено, а также
> нет возможности составать акт об отказе РБ от
> объяснений.
т.о. процедура наложения дисц.взыскания нарушается, поэтому не может быть применима

>
> Что тогда делать?
или ищите способ дать распоряжение о даче объяснения и свидетелей сего момента
или увольняйте по собственному

Но как тогда
> быть с тем, что при подаче работником заявления об
> увольнении, работодатель ОБЯЗАН расторгнуть ТД с
> работником в установленный законом срок?
расторгайте в установленный законом срок, до этого момента ставите НН в табеле, потом в день увольнения высылайте тр.книжку и уведомление с просьбой явиться за окончательным расчетом

Re: Увольнение по собственному желанию без отработки

Могу ли я уволиться не отрабатывая двухнедельный срок,( т.е. в день подачи заявления)? Заранее не знала, что придется увольняться.
Причина: нашлась работа по профессии.
Работаю лаборантом на кафедре