13 марта 2013 14:06
Г@Лин@
Re: Переход на другую должность после отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте!
У меня случилась следующая ситуация.. Сразу отмечу, что работаю Директором Регионального Представительства. И буду мамой одиночкой.
Я должна уйти в декретный отпуск только 15 апреля 2013 года, соответственно как и положено я должна отгулять перед декретом двух недельный отпуск, так как отработала в компании пол года после испытательного срока.
Но в конце февраля меня поставили перед фактом, что я уйду в отпуск на 4 недели (уж от куда они взялись эти 4 недели, мне не объясняют), но тут вопрос в следующем. Имеют ли право меня отправлять в отпуск на 4 недели, досрочно, без моего согласия? Уж про то что я буду делать 2 недели до декрета после отпуска, мне вообще ни чего ни говорят. Сказали только, что после отпуска я сразу ухожу в декретный отпуск.
Я тут же подняла вопрос по поводу моего выхода с декретного отпуска.. И озвучила, что хочу выйти с отпуска когда ребёнку исполнится 1,5, так как буду мамой одиночкой и просто не осилю поднимать ребёнка на пособие. На что мне работодатель в открытую сказал "Мы тебя раньше чем через три года ни ждём! И когда выйдешь, то выйдешь ни Директором, а Торговым Представителем (должность ранга на 3 ниже Директора). К тому времени мы расширим регион и штат. А девочка, которую взяли на твою должность, будет работать Директором. Тебе мы сохраним заработную плату и условия труда, но на должности ниже. С юристом мы уже проконсультировались и юрист сказала, что мы имеем на это полное право!". И тут же выяснилось, что девочку на замещения меня оформили по бессрочному договору.
Так у меня вопрос. Действительно ли имеет право мой работодатель ни дать мне выйти в 1,5 и на свою должность?
Помогите пожалуйста! Спасибо!
