Re: Изменение трудового договора "декретницы"
Я работаю 2,5 года на месте декретного работника ( что бы бело понятно структура отдела Начальник отдела и я специалист), 2 месяца назад сократили должность начальника и я без изменения какого либо штатного расписания и должностных инструкций тупо выполняю ее работу.
и зачем? вам "тупо" нечем заняться по основной должности?
Вопрос. в ближайшее время наше ЗАО будет менять форму в ООО с совершенно другим названием.
ЗАО будет ликвидироваться, а вместо него будет регистрироваться ООО, или же будет проведена реорганизация?
Декретница планирует выходить, но она то не в курсе что у нее объем работы увеличен в 2 раза и что она не справится с ним ( это уж точно).
если декретница не дура - она, в отличие от вас, чужую работу забесплатно и без правовых оснований выполнять не станет.
Мне бы очень хотелось остаться работать в компании, но и ее жалко.
Может ли компании при переходе из ЗАО в ООО сократить или уволить ее?
это вы из жалости вопрос задаете? гуманно :devilgirl:.
сокращение - одно из оснований увольнения, откуда взяли "или"?
до исполнения ее ребенку 3 лет уволить по сокращению не смогут, только по ликвидации организации.
если будет ликвидация - уволят
всех, а не только ее.
либо так же как и должность начальника просто сократить должность специалиста?
при сокращении должности специалиста, которую вы обе занимаете, уволят вас ОБЕИХ.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
