Re: Периоды отпусков. Помогите рассчитать правильно!
преподаватель - 56 календарных дней
прием на работу 06.09.2015
Отгулено:
06.09.2015-05.09.2016 - 56 кал дней
Помогите расчитать количество дней отпуска и период если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением (по согласованию с руководителем) с 19.06.2017 по ?
за период: 06.09.2016-05.09.2017 - 56 кл дней?
или 06.09.2016-18.06.2017 - 42 кал дня?
получается:
с 19.06.2017 по 13.08.2017 (56 кал дней)
или
с 19.06.2017 по 30.07.2017 (42 кал дня)
или
полный отпуск (56 кал дней), а оплатят 42 кал дня и деньувольнения будет 13.08.2017
В разных источниках то включают период отпуска в расчет, то не включают, объясня тем что последний день перед отпуском является последним и все расчеты и выдача документов именно этим днем.
предоставить-то можете и все 56, никто не запрещает, а обязанности предоставлять только часть отпуска пропорционально отработанному времени у работодателя нет. вообще работнику надо заявление переписать, если он хочет корректно уйти в отпуск - ему надо указать количество дней отпуска, которые он просит предоставить.
а так - считаем стаж на 18.06.17 - получается 9 мес. и 13 дн., значит минимум (56:12х9=42) дня он заработал, их точно можете предоставить. добавляем их к 19.07 (получается 29.08.17), считаем стаж заново - получается 10 мес. и 24 дня, значит, (56:12х11= 51) можно дать (а 0,33 дня либо компенсировать деньгами при увольнении, либо дать 52 дня (но 0,67 будут кагбе авансом, и можно удержать за них при увольнении).
потом опять добавляем эти новые 9 (или 10) дней к 30.08.17, снова считаем и так далее.
ИМХО, проще сразу дать полный отпуск и не мучаться.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-05-29 17:07 пользователем Анна_Сергеевна.