16 ноября 2011 14:59
IP/Host: 62.181.51.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47 004
Re: из декрета в декрет (на 2-го ребенка ежемесячные пособия не положены?)
Перед выходом в отпуск по БиР в августе 2009 с 1-м ребенком у меня был оклад последние полгода 30000 до этого 28800. Далее с декабря 2009 отпуск по уходу за ребенком. Получила по БиР 112000, ежемесячно получала 12250. Сейчас продолжаю находиться в отпуске по уходу до 3-х лет (теоритически до 31 сентября 2012). С декабря буду работать по совместительству с минимальным окладом + сделка. Планирую наступление новой беременности в январе-феврале 2012 (надеюсь получится). Что будет по новому порядку мне примерно понятно, пишу заявление на года которые меня больше устраивают. А по старому как будет?
Вариант 1 - я ни на один день не выхожу на основную работу: из более ранних ответов я поняла что по БиР я получу также как и за 1-го, а по уходу буду получать минималку. Исходя из последних ответов я получу по БиР 112000+БиР по совместительству (т.е. по 2 местам работы)
да.
и по уходу буду получать все теже 12250 (т.е. по 1 месту работы)
если вам при первом отпуске по уходу считали из оклада (а почему, кстати?) - да, все те же будете получать.
Вариант 2 - я выхожу работать на 1 день, оклад все теже 30000, получаю все пособия опять же таки ровно столько сколько и на 1-го. А если оклад по моей должности за это время повысился скажем до 35000, то получаю больше.
насчет "ровно столько" - вряд ли, средний заработок все-таки окладу не равен, да и количество дней, на которое заработанное делят, будет другое - так что разница может быть.
Т.е. есть смысл выходить на работу, только в случае, если официальный оклад повысился?
дело не в окладе, а в заработанном. там раньше вам делили заработанное (допустим) за месяц - на все календарные дни в нем, а заработок вы получали только за 21-23 рабдня (т.е. как бы "размазывался" по дням заработок, получался меньше).
если выйти на несколько (или один) рабочих дней подряд (без выходных) - заработанное поделят только на них, и заработок будет больше среднедневной.
Т.е. не выходя на основную работу, и работая по совместительству, я ничего не теряю? или работа по совместительству играет негативную роль, и для расчета по старому варианту, будет считаться что у меня был доход перед наступлением страхового случая и тогда все пособия будут считаться исходя из мизерного дохода работы по совместительству? Мне не выгодно сейчас устраиваться на работу по совместительству?
для расчета по старому порядку работа по совместительству вообще не имеет никакого значения.
[скрыть сообщения от этого пользователя]